2020事業(yè)單位招聘：河南省洛陽市老城區(qū)引進(jìn)緊缺型人才公告

河南省洛陽市老城區(qū)2020年引進(jìn)緊缺型人才公告

為全面落實(shí)人才發(fā)展規(guī)劃，引進(jìn)適應(yīng)洛陽市老城區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展急需的緊缺型人才，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開引進(jìn)緊缺型人才5名。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、引進(jìn)計(jì)劃

區(qū)屬國有企業(yè)4名：洛陽古都發(fā)展集團(tuán)有限公司副總經(jīng)理1名(崗位代碼01)，洛陽金隅城集團(tuán)有限公司副總經(jīng)理1名(崗位代碼02)，洛陽定鼎農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司副總經(jīng)理1名(崗位代碼03)，洛陽古都發(fā)展集團(tuán)有限公司職業(yè)經(jīng)理人1名(崗位代碼04);

區(qū)公務(wù)員單位1名：洛陽市老城區(qū)金融工作局副局長意向人選1名(崗位代碼05)。

二、報(bào)名條件

(一)崗位01-04

1.年齡要求：45周歲及以下(本公告中年齡及工作年限計(jì)算時(shí)間均截止2020年2月29日)。

2.政治要求：擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，信念堅(jiān)定，大局意識強(qiáng)，廉潔自律。

3.學(xué)歷專業(yè)要求：

應(yīng)聘崗位01、03、04須具有全日制本科及以上學(xué)歷，金融(含投資、證券)、審計(jì)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè);

應(yīng)聘崗位02須具有全日制本科及以上學(xué)歷，金融(含投資、證券)、土木工程、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)。

4.工作經(jīng)驗(yàn)：

應(yīng)聘01、04崗位：具有成功主導(dǎo)或參與過國有企業(yè)或上市公司評級、發(fā)債相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先引進(jìn);

應(yīng)聘02崗位：具有項(xiàng)目融資經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先引進(jìn);

應(yīng)聘03崗位：具有成功主導(dǎo)過有關(guān)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化項(xiàng)目運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先引進(jìn)。

5.能力要求：熟悉國家經(jīng)濟(jì)金融政策、法律法規(guī)、金融市場融資渠道、工具及流程，熟悉國有企業(yè)財(cái)務(wù)管理法規(guī)政策及流程，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力、協(xié)調(diào)控制能力、業(yè)務(wù)推進(jìn)能力、解決問題能力以及溝通談判能力。

6.健康要求：身體健康，可勝任工作需要。

(二)崗位05

1.年齡要求：40周歲及以下。

2.報(bào)名范圍：已登記備案且在編在崗的公務(wù)員、參照公務(wù)員和財(cái)政全供事業(yè)單位正式在編在崗人員(含管理崗和專業(yè)技術(shù)崗)。

3.政治要求：政治立場堅(jiān)定，大局意識強(qiáng)，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，勤政務(wù)實(shí)、廉潔自律。

4.學(xué)歷專業(yè)要求：具有碩士研究生及以上學(xué)歷，金融、審計(jì)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)(且第一學(xué)歷為相關(guān)專業(yè)全日制本科)。

5.工作經(jīng)驗(yàn)：在財(cái)政、審計(jì)、金融、統(tǒng)計(jì)等政府機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作3年以上，且近三年年度考核均為稱職或合格以上等次。

具有金融服務(wù)(含資產(chǎn)重組、發(fā)債、債務(wù)化解等)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先引進(jìn)。

6.能力要求：工作作風(fēng)扎實(shí)，注重發(fā)揮班子合力，有強(qiáng)烈的的事業(yè)心和責(zé)任感，能結(jié)合實(shí)際，提出有針對性的工作措施。

7.健康要求：身體健康，可勝任工作需要。

三、資格加分

1.具有全日制碩士研究生以上學(xué)歷或985高校全日制本科的加1分。

2.具有注冊會(huì)計(jì)師、注冊審計(jì)師、注冊稅務(wù)師、特許金融分析師、金融風(fēng)險(xiǎn)管理師、保薦代表人、證券分析師等證書的每項(xiàng)加1分，最高加3分。

四、引進(jìn)程序

引進(jìn)工作按照報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用或調(diào)動(dòng)程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名

本次報(bào)名采取電子材料審核的方式進(jìn)行，報(bào)名人員對材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。報(bào)名時(shí)間從3月1日8:30開始，3月10日18:00截止，以接收郵件的顯示時(shí)間為準(zhǔn)。

1.報(bào)名人員填寫《洛陽市老城區(qū)引進(jìn)緊缺型人才報(bào)名表》(見附件1)，并按下列要求提交相關(guān)證件和材料的掃描件，于2020年3月10日18:00前發(fā)送至郵箱Lcqjqxrczp@163.com，原件留存至深入考察時(shí)提供。

報(bào)名人員須提交：

①有效身份證。

②學(xué)歷證明：提供學(xué)歷證書、《教育部學(xué)歷認(rèn)證電子注冊備案表》，有學(xué)位者同時(shí)提供學(xué)位證書;國外高校畢業(yè)生需提供我國駐外使(領(lǐng))館教育文化處(組)出具的留學(xué)回國人員證明、教育部出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。

③職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證書。

④有關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)要求，須提供工作單位開具的工作經(jīng)驗(yàn)證明(附件2)。

⑤單位同意報(bào)考的證明(見附件3)。

具有以下情形之一的，不得報(bào)考：

①尚在試用期內(nèi)的。

②正在接受司法機(jī)關(guān)立案偵查或紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查調(diào)查的。

③在黨紀(jì)、政務(wù)處分影響期內(nèi)的。

④按國家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有限制性規(guī)定的。

⑤法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。

2.符合加分條件的，填寫《洛陽市老城區(qū)引進(jìn)緊缺型人才加分申請表》(見附件4)，附相關(guān)證明材料掃描件一并發(fā)送至上述郵箱。組織實(shí)施招聘部門對經(jīng)審核符合加分條件的，在洛陽市老城區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.lylc.gov.cn/“信息公開”欄目下的“公告公示”專欄)公示，公示無異議的，享受相應(yīng)的加分政策。對于弄虛作假享受加分政策的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格。

(二)資格審查

第一階段(3月8日—— 3月11日)：對報(bào)名人員的資格條件進(jìn)行審核，3月11日在洛陽市老城區(qū)政府網(wǎng)站公示初審名單。每個(gè)職位開考比例為1:3，低于1:3的職位取消，允許該職位報(bào)名人員改報(bào)其他職位。

第二階段(3月12日——3月14日)：對改報(bào)其他職位人員進(jìn)行資格審核。

第三階段(3月16日)：在洛陽市老城區(qū)人民政府網(wǎng)站公示正式進(jìn)入面試人員名單。

資格審查貫穿此次人才引進(jìn)全過程?？忌峁┑挠嘘P(guān)材料必須真實(shí)有效，凡發(fā)現(xiàn)考生與引進(jìn)崗位所要求的資格條件不符或提供虛假材料的，立即取消資格。

(三)面試

面試資格確認(rèn)和面試相關(guān)事宜，根據(jù)疫情防控形勢另行通知。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，滿分為100分，面試成績低于70分者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。主要測試參加面試人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括但不限于參加面試人員的管理能力、綜合分析、言語表達(dá)、計(jì)劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力等。

(四)體檢和考察

1.按照結(jié)構(gòu)化面試成績+資格加分進(jìn)行排名，由高到低1:1確定體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。

2.體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，考察采取個(gè)別談話、實(shí)地調(diào)查、查閱檔案等方式進(jìn)行。

3.因體檢、考察不合格，自愿放棄或被取消資格出現(xiàn)的崗位空缺，在報(bào)考同崗位的考生中，按最終成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

(五)公示

綜合面試、體檢、考察情況按照1:1研究確定擬引進(jìn)人選，對擬引進(jìn)人員名單在洛陽市老城區(qū)人民政府網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

(六)聘用(調(diào)動(dòng))

公示期滿沒有問題或者反映問題不影響任用的，辦理聘用(調(diào)動(dòng))手續(xù);對反映問題經(jīng)查實(shí)影響任用的，取消資格。自錄取通知之日起，10個(gè)工作日內(nèi)未報(bào)到上班的，視為自動(dòng)放棄，并按報(bào)考同一崗位從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

五、薪酬待遇

崗位01-04薪酬：參照洛陽市國有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度有關(guān)規(guī)定，具體由三部分組成：基本年薪、績效年薪和任期激勵(lì)收入。基本年薪按月發(fā)放，績效年薪和任期激勵(lì)收入按照先考核后兌現(xiàn)原則，在年度和任期(3年)結(jié)束后根據(jù)考核結(jié)果一次性支付。對于特別優(yōu)秀的人才待遇雙方協(xié)定。

崗位05待遇：將依據(jù)應(yīng)試人員身份和有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。為副科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員，可直接安排任職金融工作局副局長崗位，執(zhí)行副科級公務(wù)員相關(guān)待遇;其他身份和職級人員，直接調(diào)動(dòng)至原任職務(wù)同類型單位，執(zhí)行與原任職務(wù)相同的職級待遇，從事金融工作局工作，在符合《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《公務(wù)員調(diào)任規(guī)定》要求后，優(yōu)先任用為金融工作局副局長。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

本次引進(jìn)人才，凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未按照有關(guān)通知要求參加報(bào)名、面試資格確認(rèn)、面試、體檢、考察、報(bào)到等，均視為自動(dòng)放棄考試、聘用資格。引進(jìn)人才實(shí)行誠信原則，即報(bào)考者要對自己所提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或違反考試、聘用紀(jì)律的，一律取消考試、聘用資格。本次引進(jìn)人才工作接受新聞媒體及社會(huì)各界的廣泛監(jiān)督。

七、信息發(fā)布

洛陽市老城區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.lylc.gov.cn/)為本次引進(jìn)緊缺型人才工作的指定平臺，有關(guān)引進(jìn)緊缺型人才的信息及相關(guān)事項(xiàng)通過上述平臺發(fā)布，請報(bào)名人員密切關(guān)注，并保持通訊工具暢通。由于個(gè)人原因錯(cuò)過相關(guān)環(huán)節(jié)者，視為自動(dòng)放棄。

本《公告》未盡事宜，由洛陽市老城區(qū)引進(jìn)緊缺型人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

聯(lián)系人：劉**

聯(lián)系電話：0379-63953251

監(jiān)督電話：0379-65607668

附件1：洛陽市老城區(qū)引進(jìn)緊缺型人才報(bào)名表

附件2：工作經(jīng)驗(yàn)證明

附件3：單位同意報(bào)考證明

附件4：洛陽市老城區(qū)引進(jìn)緊缺型人才加分申請表

中共洛陽市老城區(qū)委員會(huì)

洛陽市老城區(qū)人民政府

2020年3月1日

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