人力資源實訓政策：企業(yè)因疫情經營困難不發(fā)工資咋辦
更新時間：2020-02-17 17:22:38
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摘要 環(huán)球網校人力資源實訓頻道提供人力資源實訓新資訊，小編整理“人力資源實訓政策：企業(yè)因疫情經營困難不發(fā)工資咋辦”的相關內容，以供備考人力資源管理師的考生參考，更多考試相關請關注環(huán)球網校。
【提問】企業(yè)因疫情經營困難，不能正常支付工資怎么辦?
【答疑】企業(yè)受疫情影響導致生產經營困難的，可通過協(xié)商民主程序與職工協(xié)商采取調整薪酬、輪崗輪休、縮短工時等方式穩(wěn)定工作崗位;暫無工資支付能力的企業(yè)，可與工會或職工代表協(xié)商延期支付，減輕資金周轉壓力。支持協(xié)商未返崗期間的工資待遇，保障職工工資待遇權益。
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