人力資源實訓之以工代訓到底是啥意思
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【網(wǎng)民提問】：以工代訓到底是啥意思?
【人社部職業(yè)能力建設司】：
以工代訓是指企業(yè)利用自有場所、生產設備，讓職工邊工作邊進行生產技能培訓。
5月9日，人力資源社會保障部、財政部印發(fā)《關于實施企業(yè)穩(wěn)崗擴崗專項支持計劃的通知》，明確拓寬以工代訓范圍，支持企業(yè)穩(wěn)定崗位，鼓勵企業(yè)吸納就業(yè)。對中小微企業(yè)吸納就業(yè)困難人員、零就業(yè)家庭成員、離校兩年內高校畢業(yè)生、登記失業(yè)人員就業(yè)，并開展以工代訓的，可根據(jù)吸納人數(shù)給予企業(yè)職業(yè)培訓補貼。對受疫情影響出現(xiàn)生產經(jīng)營暫時困難導致停工停業(yè)的中小微企業(yè)，組織職工開展以工代訓的，可根據(jù)組織以工代訓人數(shù)給予企業(yè)職業(yè)培訓補貼。支持外貿、住宿餐飲、文化旅游、交通運輸、批發(fā)零售等行業(yè)的各類企業(yè)開展以工代訓。
符合條件的企業(yè)申請以工代訓職業(yè)培訓補貼，應向當?shù)厝肆Y源社會保障部門提供以工代訓人員花名冊、當月發(fā)放工資銀行對賬單(其中停工停產企業(yè)需提供上一季度發(fā)放工資銀行對賬單)。補貼標準由省級人力資源社會保障、財政部門確定，補貼期限最長不超過6個月，所需資金從職業(yè)技能提升行動專賬資金中列支。
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