人力資源實訓(xùn)之多繳長繳養(yǎng)老保險費劃算嗎
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人社部有關(guān)負(fù)責(zé)同志表示：
我國正在健全“多繳多得、長繳多得”的激勵機制，退休人員退休后領(lǐng)取的養(yǎng)老金，與其工作時的繳費年限長短、繳費水平高低直接相關(guān)。繳得多、繳得長，領(lǐng)的養(yǎng)老金水平自然高。15年只是判斷參保人員達(dá)到退休年齡后，能否按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的條件。
企業(yè)職工養(yǎng)老保險
參保人員的基本養(yǎng)老金，由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成。繳費年限累計滿15年的人員，退休時的基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY和本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值為基數(shù)，繳費每滿1年發(fā)給1%。個人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個人賬戶儲存額除以相應(yīng)的計發(fā)月數(shù)。
由此可見，參保人員的基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金，與個人繳費年限和繳費額息息相關(guān)。退休金調(diào)整機制還與繳費年限掛鉤。個人繳費時間越長、繳費越多，養(yǎng)老金水平就越高。
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城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險
城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保人員達(dá)到規(guī)定領(lǐng)取養(yǎng)老保險待遇年齡后領(lǐng)取的養(yǎng)老保險待遇，包括基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金。
首先是基礎(chǔ)養(yǎng)老金。對達(dá)到待遇領(lǐng)取條件的參保人員，基礎(chǔ)養(yǎng)老金由市和區(qū)級財政全額補貼，對繳費年限超過15年的，適當(dāng)增加基礎(chǔ)養(yǎng)老金。
其次是個人賬戶養(yǎng)老金。個人繳費和政府對參保人員的繳費補貼全部計入個人賬戶。參保人員自主選擇檔次繳費，個人選擇的繳費檔次越高，繳費年限越長，享受的社保補貼越多。個人賬戶養(yǎng)老金的月計發(fā)標(biāo)準(zhǔn)，目前為個人賬戶全部儲存額除以139。因此，個人賬戶積累額越多，參保人員達(dá)到退休年齡后領(lǐng)取的個人賬戶養(yǎng)老金也就越多。
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