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初級(jí)管理會(huì)計(jì)師熱點(diǎn):11月起社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)統(tǒng)一由稅務(wù)征收這10點(diǎn)要注意!

更新時(shí)間:2020-11-09 13:59:47 來源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽33收藏6
摘要 2020年12月初級(jí)管理會(huì)計(jì)師備考中,環(huán)球網(wǎng)校(環(huán)球青藤旗下品牌)小編分享了“初級(jí)管理會(huì)計(jì)師熱點(diǎn):11月起社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)統(tǒng)一由稅務(wù)征收這10點(diǎn)要注意!”,列舉了稅務(wù)征收社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的10個(gè)提醒供大家參考,12月初管考試報(bào)名將于10日截止,還未報(bào)名的考生抓緊時(shí)間咯!

11月起社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)統(tǒng)一由稅務(wù)征收送給大家10個(gè)善意的提醒!

1、關(guān)于社保繳納的5個(gè)提醒:

提醒1:自愿放棄繳納社保的聲明是無效的

社會(huì)保險(xiǎn)是國家強(qiáng)制保險(xiǎn),為職工辦理社會(huì)保險(xiǎn)是用人單位法定義務(wù)。無論是用人單位還是勞動(dòng)者都不能隨意處分這項(xiàng)權(quán)利義務(wù)。

勞動(dòng)者自愿與用人單位簽訂放棄參加社會(huì)保險(xiǎn)的協(xié)議本身是違反法律規(guī)定的,是無效的。

作為無效協(xié)議,對勞動(dòng)者與用人單位雙方都沒有法律約束力,公司仍然應(yīng)當(dāng)承擔(dān)為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)的義務(wù)。

提醒2:員工不想繳納社保是不可以的

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》第七十二條的規(guī)定:“社會(huì)保險(xiǎn)基金按照保險(xiǎn)類型確定資金來源,逐步實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌。用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn),繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。”

所以,對用人單位而言繳納社保是法定義務(wù),是無法規(guī)避的。所以只要你與正規(guī)單位簽訂勞務(wù)合同,單位就必須為你繳納社保,當(dāng)然伴隨著你也要根據(jù)規(guī)定繳納社保。

提醒3:企業(yè)不能放棄給員工繳納社保的義務(wù)

雖然員工自愿放棄享受社保的權(quán)利,但企業(yè)不能放棄繳納社保的義務(wù)。如果員工要求企業(yè)補(bǔ)繳,企業(yè)必須100%補(bǔ)繳員工的社保。

而且未繳納社保期間,發(fā)生工傷等意外情況,企業(yè)逃不掉責(zé)任,不管是不是員工自愿放棄參保,只要公司未給員工繳納社保,在工作期間意外受傷被認(rèn)定為工傷,原本由工傷保險(xiǎn)基金支付的費(fèi)用都得公司來支付。如果員工因公死亡,根據(jù)我國法律規(guī)定,企業(yè)還要支付一次性工亡補(bǔ)助金。

提醒4:單位不跟你簽訂勞動(dòng)合同,你可以維權(quán)要求雙倍工資。

未簽定勞動(dòng)合同支付二倍的工資的情形有兩種,一是用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資;二是用人單位違反規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無固定期限勞動(dòng)合同的,自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。

提醒5:公司不給你繳納社保,你可以通過仲裁或者訴訟方式要求用人單位賠償損失。

無論在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間還是勞動(dòng)關(guān)系解除之后,勞動(dòng)者都可以到勞動(dòng)監(jiān)察部門立案或到當(dāng)?shù)厣绫V行耐对V要求用人單位補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

2.關(guān)于社保劃征稅務(wù)的5點(diǎn)提醒:

提醒1、關(guān)于職責(zé)劃分

征管職責(zé)劃轉(zhuǎn)后,稅務(wù)部門負(fù)責(zé)社保費(fèi)的征收管理,但是社保政策的制定、參保擴(kuò)面、待遇發(fā)放等工作仍由社保部門負(fù)責(zé)。

提醒2、關(guān)于繳費(fèi)基數(shù)

單位職工本人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)原則上以上一年度本人月平均工資為基礎(chǔ),在當(dāng)?shù)芈毠て骄べY的60%--300%的范圍內(nèi)進(jìn)行核定,也就是最低不得低于平均工資的60%,否則就屬于違規(guī)。

提醒3、關(guān)于社保兩面性

稅局全面接管社保的征收,對于部分不合規(guī)的中小企業(yè)確實(shí)帶來了稅費(fèi)負(fù)擔(dān)的增加,但是對于職工來說,是增加了社保的保障,保護(hù)了職工的權(quán)益。因此該項(xiàng)政策既是對在職職工未來社保權(quán)益的保障,也是對當(dāng)前已退休職工待遇的保障,從而倒逼企業(yè)完善、合規(guī)經(jīng)營。

提醒4、關(guān)于公積金的征收

社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)。

住房公積金不在劃轉(zhuǎn)稅局征收之列。

提醒5、關(guān)于納稅人的應(yīng)對

社保規(guī)范是大勢所趨,各位企業(yè)家對于即將來臨的社保,既不要慌亂,更不要亂求醫(yī),應(yīng)坦然面對、從容應(yīng)對,更多的從企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展考慮,從自身內(nèi)部實(shí)際需求入手,更多的考慮改變?nèi)藛T結(jié)構(gòu)、薪酬結(jié)構(gòu)、用工模式、人員自由化、人員機(jī)械化等。

順利報(bào)名的考生可 免費(fèi)預(yù)約短信提醒,預(yù)訂成功后即可及時(shí)準(zhǔn)確收到2020年12月各地區(qū)初級(jí)管理會(huì)計(jì)師準(zhǔn)考證打印時(shí)間等重要節(jié)點(diǎn)通知!

以上內(nèi)容是初級(jí)管理會(huì)計(jì)師熱點(diǎn):11月起社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)統(tǒng)一由稅務(wù)征收這10點(diǎn)要注意!環(huán)球網(wǎng)校小編為廣大考生提供初級(jí)管理會(huì)計(jì)師考試報(bào)考指南、備考指導(dǎo)等,點(diǎn)擊“免費(fèi)下載”按鈕后進(jìn)入下載頁面。

分享到: 編輯:劉洋

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