育嬰師隨雇主出國 年薪7.2萬
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當育嬰師還能出國，年薪7.2萬，這樣的美差，育嬰師王女士就碰到了。對于天上掉下的餡餅，育嬰師和雇主還相互考查了一番。
育嬰師：出國前曾猶豫，萬一被拐騙咋辦
昨日，記者在一家家政公司見到了從加拿大回國探親的育嬰師王女士。王女士今年45歲，從事的是育嬰師職業(yè)。同事們把她圍在中間，羨慕不已。“沒想到當育嬰師也能出國，現(xiàn)在回頭想想還覺得不可思議!”王女士回憶說，兩年前，丈夫去世，兒子上了大學后，她從鐵嶺到沈陽的家政公司接受育嬰師培訓，考取了《育嬰師》資格證。經(jīng)介紹，與雇主簽訂了用工合同，負責看護兩個月大的孩子。育嬰師王女士說：“孩子8個月時，孩子的媽媽要回加拿大工作，和我商量想讓我一起出國。起初我沒敢答應，怕萬一把我拐騙了，哭都找不到地方。”
育嬰師隨雇主出國 年薪7.2萬
猶豫時，育嬰師王女士想起有一次照顧孩子時，自己得了重感冒。育嬰師王女士說：“一般人家都怕感冒傳染給孩子，恨不得馬上讓你回家休息。”但雇主心眼兒好，怕她回家沒人照顧，又舍不得花錢看病，主動領她看病，照顧吃飯，醫(yī)藥費也全包了。這讓育嬰師王女士十分感動，決定跟隨雇主出國。
育嬰師王女士答應出國后，為了讓兒子放心，雇主夫妻把自己和父母的身份證復印件都留給了育嬰師王女士兒子。在加拿大的一年，育嬰師王女士每月工資6000元人民幣。雇主放假時，經(jīng)常帶著她到處轉(zhuǎn)。“挺長見識，想家時，我就上網(wǎng)和兒子視頻。”育嬰師王女士說，在國外干上幾年，給兒子上大學、娶媳婦兒的錢就都夠了。
雇主：考查王姐時，招兒還挺損的
雇主34歲的王先生和32歲的劉女士都是沈陽人，在加拿大工作，生完孩子后兩人回國探親。
“王姐(指育嬰師王女士)勤快、干凈、對待孩子有耐心，而且人隨和沒有那么多事。”劉女士說，一般育嬰師只負責照顧孩子，而王姐有時間就幫他們洗衣服，還打掃家里的衛(wèi)生。
更主要原因是，國外很少有育嬰師，而且特別貴。再加上東西方照顧孩子的方法不一樣，畢竟是中國人，不想從小就被西化。
“自己帶過去的，我們心里踏實，但得選個好人，否則出國后亂事多!”劉女士說，雖然王姐人不錯，為了保險起見，夫妻倆還進行了一番考查，用他們的話說：“招還挺損的。”
夫妻倆回憶：
考驗一：家里沒人時，打開視頻，看育嬰師王女士的表現(xiàn)。結(jié)果表明，育嬰師王女士仍按部就班地照顧孩子?？简灦涸诩曳艃扇f塊錢，故意讓育嬰師王女士看到放錢的位置，結(jié)果放一個月，錢還在原處。考驗三：借口取消育嬰師王女士每周的一天假，結(jié)果育嬰師王女士二話沒說，沒有一點不愿意的情緒。
“出國后，果然沒失望，平時我們工作都挺忙，家里全都交給王姐，一點不用操心，現(xiàn)在我家大寶管王姐叫大姨，相處得像一家人似的。”劉女士說，現(xiàn)在物價也漲了，打算給王姐的工資漲到6500元。
老師：育嬰師隨雇主出國、出省現(xiàn)象很多
家庭服務業(yè)協(xié)會會長侯敏表示，現(xiàn)在育嬰師是一個熱門行業(yè)，市場需求量很大。對于難找工作的人是一個很好的機會，薪水在1800元至2500元之間，有專業(yè)資格證的人員上崗率能達到90%以上。
侯敏說：“現(xiàn)在有很多育嬰師跟隨雇主出國的、出省的現(xiàn)象，因為東北的育嬰師專業(yè)性強，人實在，雇主放心。”侯敏也提醒家政人員，跟隨雇主出國前一定要考查好客戶家庭情況，確保人身安全。
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