關于印發(fā)寧夏消防協(xié)會員工管理辦法(試行)的有關通知

協(xié)會各部門：

為進一步加強和規(guī)范寧夏消防協(xié)會員工的日常管理，培養(yǎng)員工良好的職業(yè)素養(yǎng)和組織紀律，提高工作作風和工作效率，現(xiàn)將寧夏消防協(xié)會員工管理辦法(試行)印發(fā)給你們，請各部門及協(xié)會全體員工認真遵照執(zhí)行。

此通知

寧夏消防協(xié)會

2019年4月3日

寧夏消防協(xié)會員工管理辦法

第一章 總 則

第一條為加強和規(guī)范寧夏消防協(xié)會(以下簡稱協(xié)會)員工的管理，提高工作質量和辦事效率，促進協(xié)會健康有序發(fā)展，根據《中華人民共和國勞動合同法》和協(xié)會《章程》有關規(guī)定，結合協(xié)會實際，制定本辦法。

第二條 本辦法所稱協(xié)會員工，是指協(xié)會面向社會招聘，在協(xié)會從事文秘信息、檔案管理、財務、考務等崗位工作人員。

第三條 協(xié)會員工的錄用和管理，依據協(xié)會《章程》，著眼協(xié)會現(xiàn)實需要和長遠發(fā)展，堅持“按需招聘、擇優(yōu)錄取、用管結合、規(guī)范管理”的原則，實行逐級管理。

第四條 協(xié)會員工的用工性質為合同制用工。

第二章 人員管理

第五條協(xié)會員工的日常管理由協(xié)會辦公室負責，職責如下：

(一)明確員工的崗位職責，制定工作規(guī)劃;

(二)健全管理制度，建立管理臺賬，落實教育培訓，實施考勤考評，提出獎懲意見，根據月度和年度考核結果，提出續(xù)簽和解聘意見;

(三)開展對員工的禮節(jié)禮貌、辦公秩序等日常行為規(guī)范的檢查;

(四)負責員工的工資，保險辦理，合同簽訂等保障性工作;

(五)建立協(xié)會員工個人檔案，將其在合同期內的考核、培訓和獎懲等情況記錄在案，作為入黨(團)、評比先進的依據。

(六)其他涉及員工管理的工作。

第六條 新招錄的員工試用期為1-3個月，試用期間享受員工基本工資待遇;

第七條 協(xié)會員工在崗期間應當嚴格遵守以下管理規(guī)定：

(一)遵守國家法律法規(guī)、認真履行勞動合同規(guī)定的義務及協(xié)會的各項管理規(guī)定，聽從指揮，服從管理，文明禮貌，熱情大方，作風嚴謹，自覺維護單位形象;

(二)員工實行崗位責任制，實行考勤、考核制度，刻苦鉆研本職業(yè)務，努力提高員工業(yè)務素質和工作水平，為協(xié)會的今后發(fā)展提供有力支撐;

(三)遵守保密規(guī)定，不打聽、不傳播、不泄露工作秘密;

(四)嚴格遵守辦公秩序，按時上下班，不得遲到、早退。辦公時間保持肅靜，不大聲喧嘩、閑聊、辦私事，不得在電腦上玩游戲、上網聊天、購物或做與工作無關的事情;

第八條辦公時間及工間休息。夏季時間為08:30至12：00，14:30至18:00;冬季作息時間為08:30至12：00,14:30至17:30。工間休息20分鐘，休息時間分別為10:00和16:00。

第九條 員工辦公室內辦公設施、用品實行統(tǒng)一配置，不得擺放無關設施、物品，保持室內干凈整潔，辦公室地面、墻面、門窗、辦公設施保持清潔衛(wèi)生、擺放整齊。環(huán)境衛(wèi)生地面要保持干凈，無雜物、無灰塵。

第十條 協(xié)會員工應嚴格執(zhí)行請銷假制度，1日以內由辦公室主任批準，1日以上由本人填寫《協(xié)會員工請(休)報告表》，經辦公室簽署意見后，報協(xié)會領導審批。

第十一條 協(xié)會員工休假依據《勞動合同法》有關規(guī)定執(zhí)行：

年休假：工作滿1年后每年享受1次休假，假期15天，當年未休完的假期不能累計到下一年度。

婚假：按法定年齡結婚的(男22周歲、女20周歲)可享受3天婚假;符合晚婚年齡的(男25周歲、女22周歲)，可享受15天婚假。

產假：女員工符合生育年齡，享受158天產假，男員工在配偶生育期間可享受25天護理假。嬰兒未滿1歲的女員工，每天給予1小時的哺乳時間。

事假：因特殊情況需要請假的，一次事假不得超過3天，全年累計不得超過7天，事假從年休假中扣除。

其他假期按照國家和協(xié)會相關規(guī)定執(zhí)行。

第三章 人員培訓

第十二條協(xié)會辦公室應當根據員工崗位職責和素質提升需求，對協(xié)會員工定期進行分級分類培訓，引導和幫助其自我完善、自我提高。

第十三條協(xié)會員工培訓應當遵循以下原則：

(一)服務中心，按需施訓。緊緊圍繞各自業(yè)務的需要，結合員工崗位職責和成長需求開展培訓，提高培訓質量和效益。

(二)系統(tǒng)培養(yǎng)，逐步提升。建立健全覆蓋發(fā)展全過程的教育培訓體系，培養(yǎng)協(xié)會員工綜合業(yè)務知識能力，會理論知識講課，會業(yè)務技能操作，持續(xù)提升協(xié)會員工職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)水平。

第十四條 崗前培訓是對協(xié)會員工上崗履職前基礎培訓，主要組織學習社會團體組織改革發(fā)展有關政策規(guī)定，消防業(yè)務知識，協(xié)會規(guī)章制度及相關法律法規(guī)學習等。

第十五條 年度培訓是對工作1年以上的協(xié)會員工定期進行的專業(yè)知識更新和業(yè)務技能強化培訓。

第十六條 凡是在崗履職不同崗位的協(xié)會員工，都要定期參加寧夏消防職業(yè)技能培訓學校的理論和實操技能的培訓，都要取得初建(構)筑物消防員資格證，鼓勵員工取得中級建(構)物消防員資格證，對取得中級建(構)筑物消防員資格證的協(xié)會員工給予獎勵。

第十七條 凡是在崗履職不同崗位協(xié)會員工，都要參加中國消防協(xié)會職業(yè)技能鑒定指導中心組織的全國考評員資格培訓班，經過考試，都要取得國家考評員資格證。

第四章 考核評價

第十八條 協(xié)會員工考核分為月度考核和年度考核，由協(xié)會辦公室組織�？己私Y果分為優(yōu)秀(90分以上)、良好(70-89分)、稱職(60-69分)、不稱職(60分以下)4個等級�？己私Y果作為對員工工資發(fā)放、獎勵、續(xù)聘等主要依據。

第十九條 月度考核每月進行一次，考核結果作為發(fā)放本月績效工資的依據。辦公室對協(xié)會員工的思想作風、業(yè)務能力、工作成效、遵守紀律、教育培訓等內容進行考核并評定成績，填寫《協(xié)會員工月績效考核登記表》，并每月附工資表發(fā)放。

第二十條 年度考核每年12月底前實施，協(xié)會辦公室根據月度考核情況提出考核意見，辦公室綜合情況后作出年度考核結果評定。年度考核結果評定優(yōu)秀等次的比例不超過員工總數(shù)的30%。

第五章綜合保障

第二十一條 協(xié)會員工的勞動合同每年簽訂1次，員工合同期滿后，協(xié)會辦公室根據月度考核和年度考核情況，符合條件的，可以為其續(xù)簽合同。

第二十二條 協(xié)會每年組織員工職業(yè)健康檢查，建立員工職業(yè)健康檔案記錄。

第二十三條 協(xié)會黨支部每年定期組織員工參加黨組織生活，包括組織員工外出參觀學習交流等。

第二十四條 協(xié)會按照國家有關規(guī)定，依法為員工繳納養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、生育、工傷(大病互助)5種社會保險，繳費數(shù)額隨社會保障基數(shù)的調整而調整。

第二十五條 協(xié)會員工工資由基本工資、工齡工資和績效工資三部分組成，其中績效工資以當月考核成績?yōu)橐罁�發(fā)放。

第二十六條 員工伙食費、服裝費和社會保障繳費，協(xié)會按照簽訂勞動合同條款予以保障。

第六章 獎 懲

第二十七條 月度考核為稱職的協(xié)會員工發(fā)放績效工資200元，良好的發(fā)放350元，優(yōu)秀的發(fā)放500元。年度考核優(yōu)秀的協(xié)會員工，獎勵1000元 ;連續(xù)3個月考核不稱職或者年度不稱職的協(xié)會員工，予以解聘。

第二十八條 協(xié)會員工有以下行為的，視情節(jié)進行處罰：

(一)不遵守請銷假制度規(guī)定，擅自離開工作崗位的，每次扣30--50元。上班遲到、早退的，每月累計三次以上的，每遲到、早退一次扣30-50元，外出工作請假的除外。

(二)未經批準不參加會議、學習或其他集體組織活動的，每次扣30-50元;

(三)未經批準擅自將公用物品帶出單位，或者擅自外借公用物品的，扣30-50元，造成損壞的，照價賠償。

第二十九條 協(xié)會員工有下列行為之一的，造成嚴重后果的，予以辭退并依法解除勞動合同，觸犯法律的，依法追究相應法律責任。

(一)利用職位之便謀取非法利益或違規(guī)為他人提供便利的;

(二)工作不認真負責，服務態(tài)度不端正，嚴重違反工作紀律，或者與群眾發(fā)生沖突，造成惡劣影響的;

(三)偽造、篡改或者弄虛作假，私自存留檔案資料，工作出現(xiàn)重大失誤的，連續(xù)兩年被評為“不稱職”的;

(四)有其他違法違紀行為的。

第三十條 協(xié)會員工自愿解除勞動合同關系的，應當提前30日以書面形式告知辦公室，經協(xié)會領導同意后，由辦公室按規(guī)定辦理社保、檔案轉移等終止合同事宜。

第七章 附 則

第三十一條 本辦法僅限于寧夏消防協(xié)會員工執(zhí)行。

第三十二條 本辦法由寧夏消防協(xié)會辦公室負責解釋。

第三十三條 本辦法未盡事宜，按照國家法律、法規(guī)有關規(guī)定執(zhí)行。

第三十四條 本規(guī)定自下發(fā)即日起執(zhí)行。

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