2019年內(nèi)蒙古自治區(qū)紅十字會(huì)所屬事業(yè)單位擬招聘3人

內(nèi)蒙古自治區(qū)紅十字會(huì)所屬事業(yè)單位(應(yīng)急救護(hù)訓(xùn)練中心)2019年公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章

根據(jù)《內(nèi)蒙古自治區(qū)直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員總體方案》(內(nèi)人社辦發(fā)〔2019〕61號(hào))《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等國(guó)家和內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作有關(guān)規(guī)定，經(jīng)自治區(qū)黨委組織部同意，自治區(qū)紅十字會(huì)所屬事業(yè)單位內(nèi)蒙古紅十字會(huì)應(yīng)急救護(hù)訓(xùn)練中心現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員，具體情況如下：

一、招聘計(jì)劃

2019年，自治區(qū)紅十字會(huì)所屬事業(yè)單位招聘事業(yè)編制工作人員3人，詳見(jiàn)《內(nèi)蒙古紅十字會(huì)應(yīng)急救護(hù)訓(xùn)練中心2019年公開(kāi)招聘工作人員崗位需求表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《招聘崗位表》)。

二、招聘對(duì)象和條件

(一)應(yīng)聘條件

1.國(guó)民教育序列本科及以上畢業(yè)生(具體以《招聘崗位表》要求為準(zhǔn))。

2.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

3.遵守憲法和法律。

4.具有良好的品行。

5.具有崗位所需要的學(xué)歷、準(zhǔn)入資格、專(zhuān)業(yè)、年齡等條件。

6.適應(yīng)崗位要求的身體條件、工作能力。

以上條件中，條件的取得時(shí)間要求為公開(kāi)招聘報(bào)名開(kāi)始日前。

(二)下列人員不得應(yīng)聘

1.現(xiàn)役軍人;

2.在讀的全日制專(zhuān)科、本科、研究生;

3.試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員(列編招聘);

4.試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員)和未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員);

5.政法機(jī)關(guān)定向招錄培養(yǎng)公務(wù)員錄取后在讀以及未滿最低服務(wù)年限的人員;

6.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員;

7.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

8.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員;

9.應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

三、報(bào)名、資格初審及開(kāi)考比例

(一)報(bào)名

1.報(bào)名工作委托內(nèi)蒙古人事考試中心采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)站為內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.impta.com)。

2.報(bào)名時(shí)間：2019年11月29日9:00—12月3日17:00，資格初審時(shí)間截止到12月5日17：00。

3.每位應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員按要求在網(wǎng)上填寫(xiě)《報(bào)名登記表》相關(guān)信息，并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照(jpg格式、大小為20KB以下)。報(bào)名身份證要與參加考試時(shí)所用證件一致。

4.應(yīng)聘人員在填寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，本人學(xué)習(xí)經(jīng)歷起止年月、就讀學(xué)校和專(zhuān)業(yè)必須嚴(yán)格按照畢業(yè)證書(shū)上的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)填寫(xiě);工作經(jīng)歷的工作起止年月和工作單位必須嚴(yán)格按照實(shí)際工作時(shí)間填寫(xiě)。填寫(xiě)不全的將不予審核通過(guò)。應(yīng)聘人員在反復(fù)核對(duì)所填每一項(xiàng)信息均準(zhǔn)確無(wú)誤后點(diǎn)擊提交，信息提交后不得更改。

5.應(yīng)聘人員須對(duì)網(wǎng)上所填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的，取消其考試或聘用資格，并納入應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案。

6. 應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀招聘公告和崗位招聘條件，對(duì)照個(gè)人情況，選報(bào)符合自身?xiàng)l件的崗位進(jìn)行報(bào)考。資格審查環(huán)節(jié)，工作人員將最大努力幫助應(yīng)聘人員發(fā)現(xiàn)報(bào)名中出現(xiàn)的問(wèn)題，避免造成應(yīng)聘失敗。

7.報(bào)名期間，自治區(qū)紅十字會(huì)將公布咨詢、舉報(bào)電話，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)安排專(zhuān)人解答應(yīng)聘人員的咨詢，并受理應(yīng)聘人員的舉報(bào)。

(二)資格初審及交費(fèi)

1.資格初審工作由內(nèi)蒙古自治區(qū)紅十字會(huì)負(fù)責(zé)，在報(bào)名網(wǎng)站上進(jìn)行。在應(yīng)聘人員報(bào)名后2日內(nèi)提出審查意見(jiàn)。應(yīng)聘人員在網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息后，應(yīng)及時(shí)登陸報(bào)名網(wǎng)站查詢初審結(jié)果。初審?fù)ㄟ^(guò)的，不能再改報(bào)其他崗位。

2.《招聘崗位表》中涉及的有關(guān)學(xué)歷、學(xué)科、專(zhuān)業(yè)等資格條件問(wèn)題，由內(nèi)蒙古自治區(qū)紅十字會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

3.所有應(yīng)聘考生免交報(bào)考費(fèi)。

4.報(bào)名成功的應(yīng)聘人員按時(shí)間要求登陸報(bào)名網(wǎng)站自行下載打印準(zhǔn)考證。打印準(zhǔn)考證時(shí)間為12月12日9:00—12月14日24:00。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未完成打印準(zhǔn)考證的招聘人員，招聘單位默認(rèn)其自動(dòng)放棄本次應(yīng)聘。

(三)筆試開(kāi)考比例

開(kāi)考比例為4:1。達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位，相應(yīng)減少招聘人數(shù)或取消開(kāi)考。

(四)本次招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，依次進(jìn)行遞補(bǔ)。同一崗位遞補(bǔ)最多進(jìn)行3次。

四、筆試

(一)筆試由內(nèi)蒙古人事考試中心和內(nèi)蒙古自治區(qū)紅十字會(huì)共同組織，采取閉卷方式進(jìn)行，時(shí)間為2019年12月15日。應(yīng)聘人員憑身份證和準(zhǔn)考證參加筆試。筆試地點(diǎn)、時(shí)間以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

(二)筆試科目為《專(zhuān)業(yè)技術(shù)測(cè)試》，共考一科，滿分為100分。

(三)筆試內(nèi)容為專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，不指定參考書(shū)目。

(四)筆試提供蒙漢兩種文字試卷。其中，選擇漢文試卷的人員，須用漢文作答;選擇蒙古文試卷的人員，須用蒙古文作答。同一試卷用兩種或兩種以上文字作答的，按零分處理。對(duì)不按規(guī)定文字作答的，按零分處理。

(五)筆試總成績(jī)的計(jì)算方法：筆試總成績(jī)=筆試成績(jī)+政策加分。

(六)加分政策：蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員，在筆試成績(jī)上加2.5分。

(七)筆試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績(jī)情況設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線，應(yīng)聘人員筆試成績(jī)、最低合格分?jǐn)?shù)線在內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)上公布。

(八)筆試命題工作由自治區(qū)紅十字會(huì)委托自治區(qū)人事考試中心命題，雙方簽訂保密協(xié)議。命題須按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行入闈命制。試題命制、印刷、接轉(zhuǎn)、保管和啟用等環(huán)節(jié)必須符合保密規(guī)定，整個(gè)過(guò)程自治區(qū)紅十字會(huì)派紀(jì)檢工作人員全程監(jiān)督。

五、資格復(fù)審

(一)資格復(fù)審工作由內(nèi)蒙古自治區(qū)紅十字會(huì)組織實(shí)施。資格復(fù)審和面試的有關(guān)要求，須提前7天在報(bào)名網(wǎng)站上公告。

(二)從筆試成績(jī)達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線上的應(yīng)聘人員中，按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員筆試成績(jī)由高到低的順序和3:1的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍的人員(末位出現(xiàn)并列的，并列人員全部進(jìn)入資格復(fù)審范圍)。資格復(fù)審及遞補(bǔ)后達(dá)不到3：1的，以實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍人員。調(diào)整招聘計(jì)劃或因無(wú)人報(bào)告取消的崗位，在報(bào)名網(wǎng)站上予以公布。

(三)資格復(fù)審重點(diǎn)審核應(yīng)聘人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確，是否符合應(yīng)聘崗位相應(yīng)資格條件。凡不符合應(yīng)聘條件、個(gè)人錯(cuò)填民族信息導(dǎo)致加分、所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，情節(jié)嚴(yán)重的，一律取消面試資格。

(四)進(jìn)入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員，按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加資格復(fù)審。未在規(guī)定時(shí)間結(jié)束前參加資格復(fù)審的，取消面試資格。

(五)資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)聘人員屬于機(jī)關(guān)或事業(yè)單位正式工作人員的，須提交本人所在單位同意應(yīng)聘的證明;屬于企業(yè)職工并簽有勞動(dòng)合同的，須向招聘單位提交本人所在企業(yè)同意應(yīng)聘的證明。應(yīng)聘人員故意隱瞞工作經(jīng)歷的，由此產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

六、面試及相關(guān)要求

(一)面試工作由內(nèi)蒙古自治區(qū)紅十字會(huì)公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。面試采取技能測(cè)試的方式進(jìn)行。

(二)面試滿分為100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(三)面試成立考官小組，由7人組成，其中，非招聘單位考官不少于二分之一。自治區(qū)紅十字會(huì)公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組將對(duì)面試考官進(jìn)行面試操作方法、技巧以及面試工作紀(jì)律等方面進(jìn)行培訓(xùn)，面試考官要堅(jiān)持對(duì)所有應(yīng)聘人員統(tǒng)一評(píng)分尺度，做到公平公正、一視同仁。

(四)面試試題由自治區(qū)紅十字會(huì)公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組提出專(zhuān)業(yè)要求，委托內(nèi)蒙古人事考試中心出題并印制評(píng)分參考和評(píng)分表，對(duì)命題老師進(jìn)行入闈管理，簽訂保密等相關(guān)協(xié)議。試題命制、印刷、接轉(zhuǎn)、保管和啟用等環(huán)節(jié)嚴(yán)格執(zhí)行保密規(guī)定，整個(gè)過(guò)程派紀(jì)檢工作人員全程監(jiān)督。面試使用標(biāo)準(zhǔn)化考場(chǎng)。

(五)應(yīng)聘人員憑《面試通知書(shū)》和身份證(或護(hù)照)按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試，凡是在開(kāi)考前未報(bào)到的應(yīng)聘人員視為自動(dòng)放棄面試資格。

(六)面試應(yīng)聘人員不得穿著行業(yè)或者特殊職業(yè)制服，不得佩戴有明顯特色標(biāo)記的配飾。

(七)面試可用漢語(yǔ)或蒙古語(yǔ)作答，但只能選擇使用一種語(yǔ)言作答，不能混用。對(duì)不按要求作答的，按零分處理。對(duì)用蒙古語(yǔ)作答的應(yīng)聘人員，自治區(qū)紅十字會(huì)將為其安排2名蒙古語(yǔ)翻譯人員。

(八)同一崗位的應(yīng)聘人員須在同一考官組進(jìn)行面試并使用同一套試題。面試成績(jī)應(yīng)當(dāng)場(chǎng)評(píng)定并由考官簽字，《面試成績(jī)匯總評(píng)分表》和《內(nèi)蒙古自治區(qū)直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘面試登分匯總表》須由記分員、紀(jì)檢工作人員和考官簽字確認(rèn)。

(九)對(duì)于實(shí)際到場(chǎng)參加面試人數(shù)等于或少于該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的崗位，該崗位應(yīng)聘人員面試成績(jī)須達(dá)到自治區(qū)紅十字會(huì)事先設(shè)定的面試合格分?jǐn)?shù)線或達(dá)到其所在考場(chǎng)(同試題、同考官組)實(shí)際參加面試人員平均成績(jī)，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(十)面試結(jié)束后，由內(nèi)蒙古自治區(qū)紅十字會(huì)將考生的面試成績(jī)上報(bào)區(qū)直事業(yè)單位公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，并對(duì)《面試成績(jī)匯總評(píng)分表》和《內(nèi)蒙古自治區(qū)直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘面試登分匯總表》、面試過(guò)程音像資料以及筆試試卷等原始資料整理存檔，保存期不少于5年。

(十一)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)的計(jì)算公式為：

考試總成績(jī)=筆試總成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%

(十二)應(yīng)聘人員面試成績(jī)和考試總成績(jī)以及進(jìn)入體檢和考察人員名單，經(jīng)自治區(qū)黨委組織部審核備案后，在報(bào)名網(wǎng)站上公布。

七、體檢與考察

按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員考試總成績(jī)由高到低的順序和該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。同一崗位進(jìn)入體檢考察范圍的應(yīng)聘人員最后一名考試總成績(jī)出現(xiàn)并列的，并列人員以筆試成績(jī)高低排序，筆試成績(jī)也相同的，通過(guò)加試成績(jī)高低排序(加試形式由自治區(qū)紅十字會(huì)根據(jù)實(shí)際確定)，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。

(一)體檢

1.體檢在事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢工作將在面試成績(jī)公布后半個(gè)月內(nèi)完成。體檢時(shí)，應(yīng)聘人員需要復(fù)檢的，自治區(qū)紅十字會(huì)將及時(shí)通知應(yīng)聘人員進(jìn)行復(fù)檢。

2.應(yīng)聘人員體檢不合格或者在體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的，取消聘用資格。

(二)考察

考察工作由內(nèi)蒙古自治區(qū)紅十字會(huì)統(tǒng)一組織實(shí)施。將組成考察組通過(guò)發(fā)函、電話咨詢、走訪等形式對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行全面考察，考察內(nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)、個(gè)人誠(chéng)信等情況以及應(yīng)聘資格條件的真實(shí)性。具體時(shí)間另行通知。

應(yīng)聘人員考察不合格，經(jīng)自治區(qū)紅十字會(huì)黨組研究確定，取消其聘用資格?？疾旃ぷ鲗⒃隗w檢工作結(jié)束后半個(gè)月內(nèi)完成。

八、公示與聘用

(一)自治區(qū)紅十字會(huì)根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績(jī)以及體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員。

擬聘用人員名單在報(bào)名網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為7天。同時(shí)，公布監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期間，對(duì)于反映應(yīng)聘人員有關(guān)問(wèn)題的舉報(bào)信、電話以及有關(guān)部門(mén)轉(zhuǎn)辦的舉報(bào)信，自治區(qū)紅十字會(huì)將認(rèn)真登記，及時(shí)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)并將最終核實(shí)結(jié)果反饋舉報(bào)人和轉(zhuǎn)辦單位。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問(wèn)題查清后再?zèng)Q定是否聘用。

對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于公開(kāi)招聘的全過(guò)程，在公開(kāi)招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的情形，一律取消聘用資格。

(二)公示結(jié)束后，自治區(qū)紅十字會(huì)按照干部管理權(quán)限，將擬聘人員《花名冊(cè)》和《個(gè)人備案表》等，報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)辦理審批手續(xù)。

(三)應(yīng)聘人員在本次公開(kāi)招聘辦理聘用審批手續(xù)前被其他事業(yè)單位聘用且未滿試用期的(列編招聘，以事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)下發(fā)備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn))，或在公務(wù)員招考中被新錄用的(以錄用主管機(jī)關(guān)下發(fā)錄用備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn))，取消其本次招聘聘用資格。

(四)自治區(qū)紅十字會(huì)所屬事業(yè)單位與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同。聘用合同中，初次就業(yè)的新聘用人員訂立的聘用合同期限為3年以上的，試用期為12個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式聘用;試用期間或期滿不合格的，取消聘用。

(五)在公開(kāi)招聘資格審查、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等環(huán)節(jié)擬取消應(yīng)聘人員考試、聘用資格的，自治區(qū)紅十字會(huì)將依據(jù)有關(guān)規(guī)定及時(shí)告知應(yīng)聘人員被取消資格的相關(guān)事實(shí)、理由和依據(jù)，并告知應(yīng)聘人員依法享有的陳述和申辯權(quán)利。

(六)應(yīng)聘人員在公開(kāi)招聘中違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》有關(guān)條款規(guī)定，記入應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案。

九、有關(guān)要求

(一)面試工作實(shí)行回避制度，按照有關(guān)規(guī)定需要回避的人員必須實(shí)行公務(wù)回避。

(二)對(duì)違反公開(kāi)招聘工作紀(jì)律的應(yīng)聘人員和工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

(三)本次招聘一律不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦、不委托舉辦考試輔導(dǎo)班。

(四)公開(kāi)招聘工作接受自治區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)選派督察員、派駐紀(jì)檢人員的監(jiān)督。

(五)全日制專(zhuān)科、本科、研究生在校就讀期間參與的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。

(六)未盡事宜將參照內(nèi)蒙古自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

十、咨詢電話和舉報(bào)電話

招聘單位：內(nèi)蒙古自治區(qū)紅十字會(huì)辦公室

咨詢電話：0471-4504083/4501923

考務(wù)單位：內(nèi)蒙古自治區(qū)人事考試中心

考務(wù)咨詢：0471-6281826/6601706

監(jiān)督電話：0471-4818164內(nèi)蒙古自治區(qū)黨委組織部

監(jiān)督電話：0471-4501202內(nèi)蒙古自治區(qū)紅十字會(huì)機(jī)關(guān)紀(jì)委

附件：內(nèi)蒙古自治區(qū)紅十字會(huì)所屬事業(yè)單位(應(yīng)急救護(hù)訓(xùn)練中心)2019年公開(kāi)招聘工作人員崗位表

內(nèi)蒙古自治區(qū)紅十字會(huì)所屬事業(yè)單位(應(yīng)急救護(hù)訓(xùn)練中心)2019年公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章已經(jīng)發(fā)布，以上是環(huán)球網(wǎng)校小編整理的“2019年內(nèi)蒙古自治區(qū)紅十字會(huì)所屬事業(yè)單位擬招聘3人”，更多事業(yè)單位相關(guān)資訊請(qǐng)繼續(xù)關(guān)注環(huán)球網(wǎng)校事業(yè)單位考試頻道。希望大家認(rèn)真?zhèn)淇?，小編在這里祝大家旗開(kāi)得勝，前程似錦!