從施工員升級項目經(jīng)理，這些品格你必須擁有

一、忠誠

單位可能開除有能力的員工，但對一個忠心耿耿的人，不會有領(lǐng)導(dǎo)愿意讓他走，他會成為單位這個鐵打營盤中最長久的戰(zhàn)士，而且是最有發(fā)展前景的員工。

1. 站在更高層次的立場上思考問題2. 與上級分享你的想法

3. 時刻維護(hù)公司的利益

二、敬業(yè)

隨著社會進(jìn)步，人們的知識背景越來越趨同。學(xué)歷、文憑已不再是公司挑選員工的首要條件。很多公司考察員工的第一條件就是敬業(yè)，其次才是專業(yè)水平。

1. 工作的目的不僅僅在于報酬2. 提供超出報酬的服務(wù)與努力

3. 樂意為工作做出個人犧牲

4. 模糊上下班概念，完成工作再談休息

5. 重視工作中的每一個細(xì)節(jié)

三、自動自發(fā)

不要事事等人交代，一個人只要能自動自發(fā)地做好一切，哪怕起點比別人低，也會有很大的發(fā)展，自發(fā)的人永遠(yuǎn)受老板歡迎。

1. 從“要我做”到“我要做”2. 主動分擔(dān)一些“分外”事

3. 學(xué)會先做后說

4. 學(xué)會毛遂自薦

5. 高標(biāo)準(zhǔn)要求：要求一步，做到三步

6. 拿捏好主動的尺度，不要急于表現(xiàn)、出風(fēng)頭甚至搶別人的工作。

四、負(fù)責(zé)

絕對沒有借口，保證完成任務(wù)。用于承擔(dān)責(zé)任的人，對企業(yè)有著重要的意義，一個人工作能力可以比別人差，但是一定不能缺乏責(zé)任感，凡事推三阻四、找客觀原因，而不反思自己，一定會失去上級的信任。

1. 責(zé)任的核心在于責(zé)任心2. 把每一件小事都做好

3. 言必信，行必果

4. 錯就是錯，絕對不要找借口

5. 讓問題的皮球至于你

6. 不因一點疏忽而鑄成大錯

五、注重效率

高效的工作習(xí)慣是每個可望成功的人所必備的，也是每個單位都非?？粗氐?。

1. 跟窮忙、瞎忙說“再見”

2. 心無旁騖，專心致志

3. 量化、細(xì)化每天的工作

4. 拖延是最狠毒的職業(yè)殺手

5. 牢記優(yōu)先，要事第一

6. 防止完美主義成為效率的大錯

六、結(jié)果導(dǎo)向

“無論黑貓、白貓，抓得到老鼠就是好貓!”，無論苦干、巧干，出成績的員工才會受到眾人的肯定。企業(yè)重視的是你有多少“功”，而不是有多少“苦”。

1. 一開始就要想怎樣把事情做成2. 辦法永遠(yuǎn)要比問題多

3. 聰明地工作而不僅僅是努力工作

4. 沒有條件，就創(chuàng)造條件

5. 把任務(wù)完成得超出預(yù)期

七、善于溝通

不好溝通者，即便再有才，也只是一個人的才干，既不能傳承，又無法進(jìn)步;好溝通者，即使很平庸，也可以邊干邊學(xué)，最終實現(xiàn)自己的價值。

1. 溝通和八卦是兩回事2. 不說和說得過多都是一種錯

3. 帶著方案去提問題，當(dāng)面溝通，當(dāng)場解決

4. 培養(yǎng)接受批評的情商

5. 胸懷大局，既報喜也報憂

6. 內(nèi)部可以有矛盾，對外一定要一致。

八、合作

團(tuán)隊提前，自我退后。不管個人能力多強(qiáng)，只要傷害到團(tuán)隊，公司決不會讓你久留——不要認(rèn)為缺了你一個，團(tuán)隊就無法運(yùn)轉(zhuǎn)!

1. 滴水融入大海，個人融入團(tuán)隊

2. 服從總體安排

3. 遵守紀(jì)律才能保證戰(zhàn)斗力

4. 不做團(tuán)隊的“短板”，要給自己“增高”

5. 多為別人、為團(tuán)隊考慮。

九、積極進(jìn)取

個人永遠(yuǎn)要跟上企業(yè)的步伐，企業(yè)永遠(yuǎn)要跟上市場的步伐;無論是職場還是市場，無論是個人還是企業(yè)，參與者都不希望被淘汰。為此就一定要前進(jìn)，停就意味著放棄，意味著出局!

1. 以空杯心態(tài)去學(xué)習(xí)、去汲取2. 不要總生氣，而要爭氣

3. 不要一年經(jīng)驗重復(fù)用十年

4. 擠時間給自己“增高”、“充電”

5. 發(fā)展自己的“比較優(yōu)勢”

6. 挑戰(zhàn)自我，未雨綢繆。

十、節(jié)約

節(jié)約不是摳門，而是美德。不要把公司的錢不當(dāng)錢，公司“鍋”里有，員工“碗”里才有;同樣，“鍋”里多，“碗”里也自然就多。而掌勺的，恰恰就是你自己。

1. 報銷賬目，一定要誠信2. 不耍小聰明，不貪小便宜3. 不浪費(fèi)公司的資源，哪怕是一張紙4. 珍惜工作的每一分鐘時間5. 每付出成本，都要力爭最大收益6. 記?。菏∠碌?，就是利潤!

十一、低調(diào)

才高不必自傲，不要以為自己不說、不宣揚(yáng)，別人就看不到你的功勞。所以別在同事面前炫耀。

1. 不要邀功請賞

2. 克服“大材小用”的心理

3. 凡是人，皆須敬

4. 努力做到名實相符，要配的上自己的位置

5. 成績只是開始，榮譽(yù)當(dāng)作動力

6. 不要擺架子耍資格

十二、感恩

為什么我們能允許自己的過失，卻對他人、對公司有這么多的抱怨?再有才華的人，也需要別人給你做事的機(jī)會，也需要他人對你或大或小的幫助。你現(xiàn)在的幸福不是你一個人就能成就的。

1. 公司給了你飯碗

2. 工作給你的不僅是報酬，還有學(xué)習(xí)、成長的機(jī)會

3. 同事給了你工作中的配合

4. 客戶幫你創(chuàng)造了業(yè)績

5. 對手讓你看到距離和發(fā)展空間

6. 批評者讓你不斷完善自我。

剛畢業(yè)做施工員的人，沒什么優(yōu)勢，除了年輕。年輕既是你最大的資本，也是你最不值錢的資本;最大是因為看你能否趁年輕好好學(xué)習(xí)，充實自己;最不值錢是因為光陰似箭，幾年時間轉(zhuǎn)眼即逝，你沒法讓時間變慢，只能盡力讓每分每秒都有意義。以上就是環(huán)球網(wǎng)校為你帶來的施工員相關(guān)，更多精彩內(nèi)容請關(guān)注環(huán)球網(wǎng)校。