2019年主管護師考試模擬題及答案解析(7)
更新時間:2018-09-07 17:09:41
來源:環(huán)球網(wǎng)校
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A1型題
1.屬于協(xié)調(diào)原則的是
A.勤于公關(guān)
B.增加利益
C.個體優(yōu)化
D.堅持原則
E.目標導(dǎo)向
2.不屬于常用的激發(fā)建設(shè)性沖突的技巧是
A.重新構(gòu)建組織
B.領(lǐng)導(dǎo)者以身作則
C.任命批評家
D.引進外部成員
E.獎勵持異議者
3.鼓勵管理者將沖突維持在一種低水平的觀點是
A.相互作用觀點
B.現(xiàn)代企業(yè)管理制度觀點
C.人文主義觀點
D.傳統(tǒng)觀點
E.人際關(guān)系觀點
4.“本質(zhì)在于解決各方面的矛盾,使整個組織和諧一致,使每一個部門、單位和組織成員的工作同既定的組織目標一致”指的是
A.溝通
B.領(lǐng)導(dǎo)
C.激勵
D.協(xié)調(diào)
E.組織
答案與解析
A1型題
第1題
【正確答案】E
【答案解析】協(xié)調(diào)原則包括勤于溝通、利益一致、整體優(yōu)化、目標導(dǎo)向、原則性與靈活性相結(jié)合。
第2題
【正確答案】B
【答案解析】常用的激發(fā)建設(shè)性沖突的技巧包括重新構(gòu)建組織、運用溝通、引進外部成員、任命批評家、獎勵持異議者。
第3題
【正確答案】A
【答案解析】相互作用的觀點鼓勵管理者將沖突維持在一種低水平,這樣能使組織保持旺盛的生命力。
第4題
【正確答案】D
【答案解析】協(xié)調(diào)的本質(zhì)在于解決各方面的矛盾,使整個組織和諧一致,使每一個部門、單位和組織成員的工作同既定的組織目標一致。
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