荊門市2018年衛(wèi)生技術(shù)副高級職務(wù)任職資格評審材料申報通知

關(guān)于開展2018年度荊門市衛(wèi)生技術(shù)副高級職務(wù)任職資格評審材料申報工作的通知

各縣(市、區(qū))人社局(職改辦)，市直有關(guān)單位：

根據(jù)省職改辦《關(guān)于做好2018年度湖北省專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審工作有關(guān)事項的通知》(鄂職改辦〔2018〕50號)和《湖北省衛(wèi)生系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報評審條件(修訂試行)》(鄂職改辦〔2013〕118號)文件要求，結(jié)合我市衛(wèi)生專業(yè)實際，現(xiàn)就2018年度荊門市衛(wèi)生技術(shù)副高級職務(wù)任職資格申報評審工作有關(guān)事項通知如下：

一、申報評審范圍和對象

2018年度在衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)崗位上符合申報條件的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員，均應(yīng)按現(xiàn)工作崗位和從事的專業(yè)進(jìn)行對口申報。

實行公務(wù)員管理或參照公務(wù)員管理單位的人員、達(dá)到法定退休年齡人員(不含本年度退休人員)不得申報衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

二、申報評審條件

申報評審條件，按照《湖北省衛(wèi)生系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審條件(修訂試行)》(鄂職改辦〔2013〕118號)文件規(guī)定執(zhí)行。

基層衛(wèi)生專業(yè)副高級職務(wù)(簡稱“基衛(wèi)高”)申報評審條件，按照《關(guān)于印發(fā)<湖北省基層衛(wèi)生計生專業(yè)副高職務(wù)任職資格申報評審條件>的通知》(鄂職改辦函〔2014〕101號)文件規(guī)定執(zhí)行。

三、有關(guān)政策要求

1.實行崗位管理的事業(yè)單位，原則上在單位崗位結(jié)構(gòu)比例內(nèi)按崗?fù)扑]。各單位在申報時須提供由事業(yè)單位管理部門出具的《2018年度崗位設(shè)置使用情況》(附件1)，未完成崗位設(shè)置的事業(yè)單位按無空崗對待。全職引進(jìn)的高層次人才和老師可按照相關(guān)規(guī)定直接認(rèn)定高級職稱。

“雙肩挑”人員申報職稱經(jīng)事業(yè)單位管理部門審批，申報時應(yīng)提供近3年審批手續(xù)，且從事一線專業(yè)技術(shù)工作時間不少于全年工作時間的三分之一。

經(jīng)省委組織部、省人社廳、省衛(wèi)計委聯(lián)合選派或市委組織部選派，參加對口援外、援藏、援疆等援助工作半年以上，且在服務(wù)期間參加職稱評審的，可不受單位崗位職數(shù)限制進(jìn)行申報，同時免于水平能力測試，評審時應(yīng)予以加分或在同等條件下優(yōu)先考慮;援外醫(yī)療隊員(1年期及以上)在援外期間及回國1年半內(nèi)，可提前1年申報高一級職稱，量化評審時予以加分，繼續(xù)教育學(xué)分不作硬性要求，在外工作時間可計算為基層服務(wù)工作時間。申報須提供相關(guān)部門出具的文件和證明材料。

我市醫(yī)療機(jī)構(gòu)(含民營醫(yī)院)聘用人員以及在我市從業(yè)的社會流動人員申報評審須經(jīng)由聘用單位推薦、業(yè)績材料在聘用單位公示后，由聘用單位蓋章認(rèn)可，再通過本級衛(wèi)生行政主管部門申報，并提交本人近一年由社保部門出具的在我市繳納社保的憑證。

在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、縣級以上醫(yī)療衛(wèi)生單位在鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)立的派出機(jī)構(gòu)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)血防站工作的衛(wèi)生技術(shù)人員可申報常規(guī)評審，也可申報“基衛(wèi)高”任職資格評審。“基衛(wèi)高”任職資格實行“定向評價、定向使用”，在基層單位聘用時有同等效用。

2.計算機(jī)不作申報前置必備條件，在量化評審時由評委會予以適量賦分。申報基衛(wèi)高的計算機(jī)不作要求。

3.參加全國衛(wèi)生中級職稱考試取得省級合格證的，申報衛(wèi)生副高級職稱正常評審時，應(yīng)重新考試并達(dá)到國家合格線后，方可申報?？荚嚾〉檬〖壓细褡C并符合“基衛(wèi)高”申報條件的可申報“基衛(wèi)高”。

4.申報正常評審的，水平能力測試需符合申報條件要求，水平能力測試專業(yè)必須與申報專業(yè)、實際工作崗位相一致;申報評審“基衛(wèi)高”的，水平能力測試應(yīng)參加全省統(tǒng)一組織的“人機(jī)對話”，方可申報。

5.各用人單位、各級衛(wèi)生行政主管部門、各級人社(職改)要嚴(yán)格按條件審查破格、轉(zhuǎn)評人員的申報材料。原則上不允許破資歷,破格條件仍按鄂職改辦〔2013〕118號文件規(guī)定的條件執(zhí)行，破格人員近兩年內(nèi)考核必須有一次為優(yōu)秀。

平級轉(zhuǎn)評應(yīng)在新的崗位上(或取得同級別職稱任職資格)滿1年以上。醫(yī)藥護(hù)技不能逆向轉(zhuǎn)評，通過考試取得的衛(wèi)生中級職稱，在順向轉(zhuǎn)評時，可不再要求考試取得新崗位中級職稱。晉升上一級職務(wù)任職資格時，原衛(wèi)生專業(yè)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職年限可以合并計算，但原專業(yè)崗位業(yè)績不作為晉升依據(jù)。

高校教師申報評審衛(wèi)生系列職稱的，應(yīng)先取得主系列職稱，并通過國家衛(wèi)生中級資格考試，逐級申報。

按鄂職改辦〔2013〕118號文要求破格申報、正常評審的護(hù)理人員，應(yīng)先按破格條件辦理破格手續(xù)。

6.醫(yī)學(xué)會、衛(wèi)生執(zhí)法類的事業(yè)單位(不含參公事業(yè)單位)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員可以申報衛(wèi)生管理。其他衛(wèi)生事業(yè)單位的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員按崗位申報相應(yīng)職稱。

7.2018年報送論文、科研的要求。在市屬醫(yī)療衛(wèi)生單位工作的人員，仍按鄂職改辦〔2013〕118號文件掌握。在縣(市、區(qū))屬醫(yī)療衛(wèi)生單位工作的人員，須有統(tǒng)計源刊物上發(fā)表本專業(yè)有較高學(xué)術(shù)水平的論文2篇以上。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)級衛(wèi)生單位工作的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員，論文不作要求?？h(市、區(qū))及以下的申報者應(yīng)擇優(yōu)報送本人本專業(yè)的代表作，縣(市、區(qū))及以下的申報者對科研、論著不作要求。非本專業(yè)論文、基礎(chǔ)性研究論文、短篇、個案報道以及論文發(fā)表在影響因子較低的刊物的不計入量化分(詳細(xì)見市人社局官網(wǎng)發(fā)布的《中國科技期刊引證報告醫(yī)學(xué)類(部分)參考目錄》(以論文發(fā)表當(dāng)年影響因子為準(zhǔn))。

8.2018年起，按文件要求應(yīng)承擔(dān)基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)支援任務(wù)的，單位應(yīng)如實提供，由市級衛(wèi)生行政主管部門審核蓋章。醫(yī)聯(lián)體內(nèi)的醫(yī)務(wù)人員到基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作時間可作為基層服務(wù)時間。對未如期完成到基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)服務(wù)工作任務(wù)的，任何單位或個人不得出具虛假證明，單位領(lǐng)導(dǎo)要負(fù)主體責(zé)任。一旦發(fā)現(xiàn)造假問題，相關(guān)線索交有關(guān)部門乃至紀(jì)檢監(jiān)察部門。

9.按國家規(guī)定必須取得執(zhí)業(yè)資格的醫(yī)療、護(hù)理專業(yè)，均應(yīng)取得相應(yīng)資格，并在執(zhí)業(yè)地注冊。其資格、年限是否符合規(guī)定的年限要求，由所在單位審核并蓋章。

10.繼續(xù)教育作為申報的重要依據(jù)，在量化評審時由評委會予以適量賦分，以市級衛(wèi)生行政主管部門審核。

11.職稱評審中所有涉及時間的計算(含任職資格取得時間)，均以受理材料截止時間為準(zhǔn)。即論文、獎項、科研成果等業(yè)績材料必須是受理材料截止時間之前取得，之后取得的視為無效;申報材料時任職資格取得時間必須達(dá)到晉升上一級職稱的最低年限要求，申報高級職稱者，截止到受理材料時，任中級職稱必須滿5年);平級轉(zhuǎn)評的人員必須在新專業(yè)技術(shù)崗位工作滿一年(必須實足一年)。同一年度不得同時轉(zhuǎn)評、晉升，不得申報兩個及兩個以上專業(yè)職稱。

四、有關(guān)程序和要求

1.嚴(yán)格申報程序和要求。2018年申報衛(wèi)生技術(shù)副高級職務(wù)任職資格的，仍采取網(wǎng)絡(luò)申報與紙質(zhì)申報相結(jié)合的方式進(jìn)行。專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)根據(jù)申報評審條件如實填報個人學(xué)歷、從業(yè)經(jīng)歷和任現(xiàn)職以來的業(yè)績成果，簽訂誠信承諾書，并報送至用人單位。申報人員申報材料網(wǎng)上審核通過后，將紙質(zhì)材料交由縣(市、區(qū))職改辦或市直衛(wèi)生行政主管部門集中上報，紙質(zhì)材料報送全過程要逐級審核、簽字、蓋章。凡不如實填報個人信息、弄虛作假的，一經(jīng)查實撤銷資格并記入全省職稱誠信系統(tǒng);未按規(guī)定時間完成網(wǎng)上申報或申報時提交材料不全的，由個人承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

2.嚴(yán)格推薦程序和要求。用人單位對推薦環(huán)節(jié)負(fù)主要責(zé)任。受理申報人員材料后，用人單位應(yīng)根據(jù)職稱政策、評審條件和單位實際，對申報人員的職業(yè)操守、能力業(yè)績及成果貢獻(xiàn)等進(jìn)行全面考核，注重向一線崗位傾斜，根據(jù)崗位情況優(yōu)先推薦正常履行崗位職責(zé)的已聘人員。用人單位推薦時，應(yīng)做到職稱政策、推薦人數(shù)、業(yè)績材料、推薦程序和推薦結(jié)果等事項公開，推薦結(jié)果須在單位公示不少于5個工作日。經(jīng)公示無異議后，用人單位出具“申報人員工作崗位符合申報條件規(guī)定，個人信息和業(yè)績材料已經(jīng)審核，均真實有效，同意上報”的推薦意見，報送同級衛(wèi)生行政主管部門審核。凡用人單位未按程序和要求組織推薦的，將退回個人申報材料并責(zé)令整改，相關(guān)程序和要求履行到位后方可推薦申報;用人單位協(xié)助申報人員弄虛作假的，一經(jīng)查實取消申報人員資格，并將相關(guān)問題移交主管部門。

3.嚴(yán)格審核程序和要求。各級職改部門、衛(wèi)生行政主管部門和衛(wèi)生高評辦負(fù)責(zé)審核環(huán)節(jié)工作。其中，衛(wèi)生行政主管部門對所屬單位、本行業(yè)縣及以下單位推薦過程進(jìn)行監(jiān)管，負(fù)責(zé)審核崗位職數(shù)、申報人員學(xué)歷、資歷以及業(yè)績材料，并提交職改部門;市及縣(市、區(qū))職改部門對崗位職數(shù)、申報人員學(xué)歷、資歷等基本條件，破格、轉(zhuǎn)評、“雙肩挑”等辦理手續(xù)進(jìn)行復(fù)核，并按管理權(quán)限上報材料或提交相應(yīng)評委會辦公室。凡用人單位或衛(wèi)生行政部門審核把關(guān)不嚴(yán)的，一律將材料退回重新審查;在審核中玩忽職守，出現(xiàn)重大審查失誤的，將在全市范圍內(nèi)通報。

4.建立倒查追責(zé)機(jī)制。2018年，衛(wèi)生技術(shù)高級職稱仍實行評前擬評對象和評審結(jié)果雙公示，即申報人員的申報材料在市職改辦審核通過后，在市人社局網(wǎng)上進(jìn)行公示;評審結(jié)果在省人社廳、市人社局網(wǎng)上同時公示。凡對在推薦、申報、評審過程中出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象，省、市職改辦將視情節(jié)輕重進(jìn)行通報，并將有關(guān)違紀(jì)線索通知相關(guān)部門進(jìn)行嚴(yán)肅處理。凡在申報時提供虛假材料，一經(jīng)查實，3年內(nèi)(不含當(dāng)年)不得參加職稱評審，對已取得的任職資格予以撤銷;對審核不嚴(yán)或幫助申報者弄虛作假的單位或個人，將依紀(jì)依規(guī)追究相關(guān)人員的責(zé)任。

五、評審材料受理起止時間

受理材料時間范圍：2018年10月1日--11月8日，在規(guī)定時間內(nèi)未完成網(wǎng)上申報的，申報時間截止后，一律不再開通申報渠道。

收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按省財政廳，物價局有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，高級職稱評審費(fèi)每人300元，報送材料時一并繳納，審核未通過人員評審費(fèi)不予退回。

聯(lián)系方式：市職改辦周銳2333198(政策咨詢)

市衛(wèi)計委白君2332259(材料受理)

附件: 事業(yè)單位2018年度崗位設(shè)置使用情況.docx
  

附件: 個人申報專業(yè)技術(shù)任職資格誠信承諾書.docx
   

附件: 2018年度衛(wèi)生系列評審材料裝訂目錄.docx