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2017年安徽宿州市黨風(fēng)廉政建設(shè)教育中心招聘事業(yè)編制工作人員公告

更新時間:2017-09-01 11:19:28 來源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽142收藏71

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  【摘要】小編從宿州人事考試網(wǎng)得知,2017年安徽宿州市黨風(fēng)廉政建設(shè)教育中心招聘事業(yè)編制工作人員公告已經(jīng)發(fā)布,報(bào)名時間:2017年9月15日至9月19日,請有意向的考生及時報(bào)名。環(huán)球網(wǎng)校還提供及時的考試信息、全面的考試資料及精品課程為廣大公務(wù)員考生備考服務(wù),敬請關(guān)注!

  為加強(qiáng)宿州市黨風(fēng)廉政建設(shè)教育工作,根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號)、《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)規(guī)定及工作實(shí)際需要,現(xiàn)將宿州市黨風(fēng)廉政教育中心面向社會公開招聘事業(yè)編制工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

  一、招聘原則

  堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

  二、招聘計(jì)劃

  宿州市黨風(fēng)廉政建設(shè)教育中心公開招聘全額財(cái)政撥款工作人員4名。

  三、招聘條件

  招聘對象為具有全日制教育大學(xué)本科學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位的應(yīng)、歷屆畢業(yè)生及符合招聘崗位條件的人員,且必須符合以下條件:

  (一)具有中華人民共和國國籍;

  (二)遵守憲法和法律;

  (三)良好的政治素質(zhì),品德端正,勤奮敬業(yè);

  (四)中國共產(chǎn)黨黨員;

  (五)崗位所需的專業(yè)或技能條件;

  (六)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

  (七)年齡一般在30周歲以下(1987年8月31日以后出生),取得全日制碩士研究生以上學(xué)歷放寬至32周歲(1985年8月31日以后出生)。

  具有下列情形之一的,不得報(bào)考:

  (一)不符合崗位招聘條件的人員;

  (二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

  (三)現(xiàn)役軍人;

  (四)經(jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為的人員;

  (五)受過刑事處罰或行政拘留的;

  (六)受過黨紀(jì)政紀(jì)處分的;

  (七)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

  四、報(bào)名及資格審查

  報(bào)名者可登錄宿州市人民政府網(wǎng)、宿州紀(jì)檢監(jiān)察網(wǎng)、宿州市人事考試網(wǎng),自行下載填報(bào)《宿州市黨風(fēng)廉政建設(shè)教育中心公開招聘工作人員報(bào)名表》到宿州市紀(jì)委組織部報(bào)名,本次報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名,當(dāng)場進(jìn)行資格審查的方式進(jìn)行。

  報(bào)名者須提供學(xué)歷學(xué)位證書、有效居民身份證等原件及復(fù)印件各1份;近期2寸彩色免冠照片4張和相關(guān)崗位工作時間的證明材料。報(bào)名人員通過資格審查即領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

  報(bào)考者須保證自己提交的個人資料的真實(shí)性和全面性,否則,責(zé)任自負(fù)。

  報(bào)名時間:2017年9月15日至19日

  上午8:30 -12:00,下午3:00-5:30

  報(bào)名地點(diǎn):宿州市紀(jì)委組織部(宿州市銀河一路政務(wù)新區(qū)主樓511室)。

  為確保新進(jìn)人員質(zhì)量,應(yīng)聘同一崗位的人員,其報(bào)考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例應(yīng)不低于3:1,不足規(guī)定開考比例的,取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。五、考試

  考試采取筆試與面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行,報(bào)考人員持《準(zhǔn)考證》和有效居民身份證參加考試。

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  (一)筆試

  筆試內(nèi)容按報(bào)考崗位分為兩類:

  應(yīng)聘0001管理崗位的人員考公共基礎(chǔ)知識、計(jì)算機(jī)專業(yè)知識;應(yīng)聘0002管理崗位的人員考公共基礎(chǔ)知識、文字寫作。主要測試報(bào)考人員的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題的能力、專業(yè)知識等綜合素質(zhì),滿分為100分。

  為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì),設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線。筆試成績達(dá)到60分的應(yīng)聘人員,方可進(jìn)入面試。

  筆試時間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

  (二)面試

  面試采取統(tǒng)一結(jié)構(gòu)化面試的方法進(jìn)行,主要考察應(yīng)聘人員的基本素養(yǎng)、協(xié)調(diào)應(yīng)變、語言表達(dá)能力和其他綜合素質(zhì),面試滿分為100分。面試人選根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù),在同職位報(bào)考人員中依筆試成績從高分到低分按3:1的比例確定。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。崗位招聘數(shù)與進(jìn)入面試人員比例低于1:3的,提前設(shè)定面試最低分?jǐn)?shù)線為65分。對面試成績未達(dá)65分的考生,不予進(jìn)入體檢和考察。最后一名如有多名考生筆試成績相同的,一并確定為面試人選。

  面試具體時間、地點(diǎn)另行通知。

  (三)成績合成

  報(bào)考人員考試最終成績依筆試成績與專業(yè)測試成績合成確定后在宿州市人民政府網(wǎng)、宿州紀(jì)檢監(jiān)察網(wǎng)、宿州市人事考試網(wǎng)站上公布。其中筆試成績占60%,面試成績占40%;上述成績均按百分制計(jì)算,根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績,從高分到低分,按1:1比例等額確定進(jìn)入體檢、考察人員(如最終成績相同,以筆試成績得分高者優(yōu)先)。

  六、體檢

  根據(jù)招聘計(jì)劃,依據(jù)考試總成績從高分到低分按1:1比例確定體檢對象,體檢參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。

  七、考察

  體檢合格人員按招聘計(jì)劃1:1比例確定為考察對象?疾旃ぷ鞲鶕(jù)擬聘用崗位的要求,全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績以及是否需要回避等方面的情況,并提供客觀、詳實(shí)的考察材料。

  對體檢、考察出現(xiàn)缺額的,根據(jù)報(bào)考崗位按考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ),遞補(bǔ)各一次。

  八、公示和聘用

  對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單,在宿州市人民政府網(wǎng)、宿州黨風(fēng)廉政網(wǎng)、宿州市人事考試網(wǎng)站上公示5天。

  根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號)和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規(guī)定,招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同,確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

  經(jīng)公示無異議的,確定為招聘人員。對招聘人員實(shí)行試用期制度,試用期為1年。試用期滿考核合格的,按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。被聘用人員在試用期滿后經(jīng)考核不合格者,解除聘用關(guān)系。

  相關(guān)招聘信息,將在宿州市人民政府網(wǎng)、宿州紀(jì)檢監(jiān)察網(wǎng)、宿州市人事考試網(wǎng)站上公布,請報(bào)考人員登錄查詢。

  政策咨詢電話:0557-3035442

  監(jiān)督舉報(bào)電話:0557-3033263

  附件1:宿州市黨風(fēng)廉政建設(shè)教育中心公開招聘工作報(bào)名表.doc

  附件2:宿州市黨風(fēng)廉政建設(shè)教育中心公開招聘工作人員崗位表.doc

  中共宿州市紀(jì)委

  2017年8月31日

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