初級工商1v1直播課第5次直播—6-7章測評題及其答案
更新時間：2015-09-22 15:34:48
來源：環(huán)球網校
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摘要 一、單選題1．企業(yè)運用新的科技成果，對產品的材料、加工制造方法、技術和過程進行改進與革新，這屬于技術改造諸項內容中的（）。A．產品更新B．工藝改革C．設備改造D．環(huán)境治理【答案】：B解析：工藝改造：企業(yè)
一、單選題
1．企業(yè)運用新的科技成果，對產品的材料、加工制造方法、技術和過程進行改進與革新，這屬于技術改造諸項內容中的（ ）。
A．產品更新
B．工藝改革
C．設備改造
D．環(huán)境治理
【答案】：B
解析：工藝改造：企業(yè)運用新的科技成果，對產品的材料、加工制造方法、技術和過程進行改進與革新。技術改造的內容：1. 設備更新改造；2. 工藝改革；3. 產品更新?lián)Q代；4. 廠房、生產性建筑物和公用工程的翻新、改造；5. 燃料、原材料綜合利用和對粉塵、噪聲的治理；6. 零星固定資產的購置
2．某公司擬實施某項技術改造項目，預計需要新投資5000萬元，拆除舊廠房設備將損失400萬元，而這些廠房設備的殘值為50萬元，則該項目的總投資為（ ）萬元。
A．4550
B．4650
C．5350
D．5450
【答案】：C
解析：K總 =K新 + K損 – K利=5000+400-50=5350萬元
3．通過計算和比較技術改造項目的各方案在整個壽命周期內收益的現(xiàn)值與成本的比率，而進行決策的方法是（ ）。
A．效益成本分析法
B．盈虧平衡點法
C．投資回收期法
D．追加投資回收期法
【答案】：A
解析：考核效益成本分析法的含義：通過計算和比較技術改造項目的各方案在整個壽命周期內收益的現(xiàn)值與成本的比率。
4．某企業(yè)進行技術改造項目決策，該項目有四個互斥方案，其投資額和年凈收益額如下表所示：
依據(jù)投資回收期法，該企業(yè)應選擇（ ）。
A．方案1
B．方案2
C．方案3
D．方案4
【答案】：B
解析：投資回收期=投資額/年凈收益，則4個方案的投資回收期分別是：5；4.5；7；5。從投資回收期中挑出最短的，因此方案2為最佳。
5．在新產品開發(fā)中，選擇進取戰(zhàn)略的企業(yè)通常將新產品開發(fā)的目標確定為（ ）。
A．穩(wěn)步擴大市場占有率和利潤額
B．企業(yè)規(guī)模有所擴大
C．迅速擴大企業(yè)規(guī)模和提高市場占有率
D．保持現(xiàn)有市場占有率
【答案】：C
解析：新產品開發(fā)的目標是：迅速擴大企業(yè)規(guī)模和提高市場占有率。A項目是保持低位戰(zhàn)略；B是緊隨戰(zhàn)略的目標。D是冒險戰(zhàn)略的目標。
6．下列新產品開發(fā)方式中，既有利于企業(yè)產品更新?lián)Q代，增強企業(yè)競爭能力，又與有利于企業(yè)保留技術秘密、形成企業(yè)技術優(yōu)勢的方式是（ ）。
A．自行研制開發(fā)
B．引進開發(fā)
C．委托開發(fā)
D．合作開發(fā)
【答案】：A
解析：自行研制開發(fā)有利于企業(yè)產品更新?lián)Q代，增強企業(yè)競爭能力，又與有利于企業(yè)保留技術秘密、形成企業(yè)技術優(yōu)勢的方式。引進開發(fā)有利于較快掌握技術，短短開發(fā)周期，盡快投入國內外市場。結合開發(fā)花錢少見效快，有利于引進技術的消化吸收。合作開發(fā)有利于發(fā)揮各自的優(yōu)勢，取長補短，加快新產品的開發(fā)。
7．借鑒市場經濟體制較完善國家和地區(qū)企業(yè)開發(fā)新產品的成功經驗，新產品開發(fā)科學程序中的第一環(huán)節(jié)應該是（ ）。
A．新產品創(chuàng)意構思
B．調查研究并提出新產品開發(fā)整體設想
C．新產品的設計與試制
D．構建新產品開發(fā)組織
【答案】：B
解析：調查研究并提出新產品開發(fā)整體設想是第一環(huán)節(jié)，2、新產品創(chuàng)意構思；3、新產品創(chuàng)意構思的篩選；4、新產品開發(fā)決策；5、新產品的設計與試制；6、新產品鑒定與評價7、市場試銷8、投放市場
8．企業(yè)的新產品開發(fā)組織根據(jù)新產品開發(fā)任務書的規(guī)定和消費者對新產品的要求，運用現(xiàn)代科學與技術手段，形成完整的產品概念。這些活動時新產品的（ ）。
A．創(chuàng)意構思
B．開發(fā)決策
C．設計
D．試制
【答案】：C
解析: 新產品的設計是新產品開發(fā)決策細化和深化。它是企業(yè)的新產品開發(fā)組織根據(jù)新產品開發(fā)任務書的規(guī)定和消費者對新產品的要求，運用現(xiàn)代科學與技術手段對產品功能及其各層次進行的設計，開成完整的產品概念。創(chuàng)意構思強調的是對產品進行聯(lián)想/、推理、組合、疊加形成對新產品的概念。開發(fā)決策強調的是對新產品開發(fā)方案的論證比較取舍。試制是新產品設計完成后對其工藝性進行審查和分析。
9．企業(yè)工作分析的客體是（ ）。
A．工作說明書
B．工作分析報告
C．企業(yè)內部的職位
D．進行工作分析的人員
【答案】：C
解析：工作分析的客體是企業(yè)內部的職位，分析的主體是進行分析的管理者和有關人員。
10．某企業(yè)進行工作分析時，該員工按時間順序記錄其在一個月內所從事的各項工作活動以及所消耗的時間等各種細節(jié)。該企業(yè)采用的工作分析方法是（ ）。
A．觀察法
B．面談法
C．問卷法
D．工作日志法
【答案】：D
解析：考核工作日志的含義，工作認知是由從事某類工作的員工按照時間順序記錄在一段時期內所從事各項活動和任務所耗費的時間等細節(jié)，了解員工實際工作的內容、責任、權利、人際關系及工作負荷。工作分析的方法有：觀察法、面談發(fā)、問卷法、工作日志法。
11．企業(yè)應根據(jù)不同的招聘要求靈活選擇適當?shù)恼衅感问剑帽M可能低的招聘成本吸引高素質的員工，這體現(xiàn)了員工招聘的（ ）原則。
A．信息公開
B．公正平等
C．效率優(yōu)先
D．雙向選擇
【答案】：C
解析：考核員工招聘的原則，效率優(yōu)先的原則是企業(yè)應根據(jù)不同的招聘要求靈活選擇適當?shù)恼衅感问剑帽M可能低的招聘成本吸引高素質的員工。其他的原則還有：信息公開原則、公正公平原則、雙向選擇原則。
12．企業(yè)在招聘關鍵職位人員時，必須有最高管理層參與的招聘環(huán)節(jié)是（ ）。
A．招聘決策
B．選擇招聘渠道
C．發(fā)布招聘信息
D．收集求職資料
【答案】：A
解析：考核員工招聘的程序，招聘決策時由最高層管理者進行決定的。招聘的程序有：制定招聘計劃、制定招聘的決策、選擇招聘的渠道、選擇招聘的方法、發(fā)布招聘的信息、手機求職資料、確定錄用人員。
13．某企業(yè)在進行售后維修人員培訓時，請受訓人員分別扮演售后維修組組長、售后維修員工、要求維修的顧客，并對存在各種故障的產品進行實際維修，以培養(yǎng)和提高售后維修人員的工作能力與水平。該企業(yè)采用的培訓方法是（ ）。
A．行動學習法
B．案例研究法
C．情景模擬法
D．行為示范法
【答案】：C
解析：考核培訓的方法，情景模擬法是處于模擬的情景中，分析解決問題。A項是給團隊一個實際的問題，讓他們合作制定一個行動計劃，然后負責實施計劃的培訓方法。B分析、評價企業(yè)案例。D觀摩行為標準樣例等形式進行培訓.
14．用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同稱為（ ）。
A．固定期限勞動合同
B．無固定期限勞動合同
C．不固定期勞動合同
D．非全日制勞動合同
【答案】：A
解析：考核勞動合同分類中固定期限勞動合同，它是指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同。無固定期限勞動合同是是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。非全日制勞動合同是從事全時工作的勞動者與用人單位簽訂的書面勞動合同。
15．我國勞動合同法規(guī)定，勞動者提前（ ）天以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。
A．10
B．15
C．30
D．60
【答案】：C
【解析】我國勞動法規(guī)定，勞動者提前30天天以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。
多選題
1．企業(yè)的技術改造可以分為表層、內層和深層三個層次，表層的技術改造主要表現(xiàn)為（ ）。
A．新技術的應用
B．新工藝的發(fā)明
C．新設備的添置
D．新廠房的建造
E．新市場的開拓
【答案】：CD
解析：表層的技術改造主要是設備更新，C和D屬于設備，因此是表層技術。內層技術改造是表現(xiàn)為企業(yè)科學技術的運用，包括新技術、新工藝的發(fā)明。深層次的技術改造是企業(yè)科學化管理的實施，包括：新市場的開拓、新機構、新生產方式等。
2．企業(yè)技術改造規(guī)劃的具體內容有（ ）。
A．明確企業(yè)技術改造的戰(zhàn)略目標和實施步驟
B．確定企業(yè)生產過程應達到的技術水平
C．明確利用新工藝、新材料、新設備的水平及指標
D．確定技術改造的重點和進度
E．制定企業(yè)所屬行業(yè)的技術標準和要求
【答案】：ABCD
解析：技術改造規(guī)劃的內容 (1) 明確企業(yè)技術改造的戰(zhàn)略目標、安排和實施步驟。(2) 確定企業(yè)生產過程應達到的技術水平。(3) 明確采用新技術、新工藝、新材料、新裝備的水平及指標。(4) 通過技術改造確定勞動生產率、產品質量、能源和原材料節(jié)約、利潤、勞動條件和環(huán)境保護等方面應達到的水平及措施。(5) 確定技術改造的重點、時間安排和進度。(6) 實施上述事項所必需的組織和技術措施，資金籌措和人員的培訓。
3．在企業(yè)的新產品開發(fā)戰(zhàn)略中，緊隨戰(zhàn)略的基本特征有（ ）。
A．新產品開發(fā)的競爭域一般限定在產品的技術方面
B．新產品開發(fā)的目標是迅速擴大企業(yè)規(guī)模
C．新產品創(chuàng)意構思來源于市場營銷和生產過程
D．開發(fā)出的產品新穎、獨特
E．新產品開發(fā)方式是自行研制或委托開發(fā)
【答案】：CE
解析：緊隨戰(zhàn)略：是指企業(yè)不搶先研制開發(fā)新產品，而當市場上一出現(xiàn)新產品，就立即進行仿制或尋找新產品的缺點而加以改進創(chuàng)新，以生產出功能、款式、包裝等更好的產品；基本特征是新產品開發(fā)的競爭域一般是產品或產品的最終用途，新產品開發(fā)的目標一般確定為企業(yè)規(guī)模有所擴大；新產品創(chuàng)意構思來源于市場營銷和生產過程；開發(fā)出新產品一般為仿制的改進品；企業(yè)對新產品投放市場時機的選擇反應敏捷；新產品開發(fā)方式一般為自行研制或委托開發(fā)。開發(fā)費用少，適用于規(guī)模較小，開發(fā)能力不強的企業(yè)。
4．在工作分析的分析階段，主要進行的工作包括（ ）。
A．審查工作信息
B．分析工作信息
C．確定工作分析目的
D．制定工作分析計劃
E．組建工作分析小組
【答案】：AB
解析：工作分析階段的主要工作有：審查工作、分析工作。CDE都是工作準備階段的工作。
5．在企業(yè)培訓需求分析系統(tǒng)中，屬于工作層面培訓需求分析的內容有（ ）。
A．企業(yè)目標
B．企業(yè)資源
C．企業(yè)工作的飽和程度
D．企業(yè)工作的復雜程度
E．企業(yè)所處的環(huán)境
【答案】：CD
解析：考核員工培訓的需求分析，主要包括：工作復雜程度、飽和程度、難以程度、內容和形式的變化。ABE都屬于企業(yè)層面的培訓需求。
6．下列勞動合同條款中，屬于約定條款的有（ ）。
A．勞動合同期限
B．勞動報酬
C．社會保險
D．試用期
E．福利待遇
【答案】：DE
解析：約定條款主要包括：試用期、培訓、保守商業(yè)秘密和競爭限制條款、補充保險和福利待遇、其他事項。ABC屬于法定條款的內容。
三、案例題
某企業(yè)領導班子正在組織研發(fā)部經理、財務部經理等部門經理分析研究某設備的更新與改造問題，該設備的原始價值為80000元，每年低劣增加值為2500元，更新時的殘值為19000元。
1．確定該設備的最佳更新期，主要應依據(jù)該設備的（ ）。
A．生產日期
B．服役期
C．使用壽命
D．經濟壽命
【答案】：D
解析：設備更新的最佳周期主要依據(jù)的是設備的經濟壽命，經濟壽命是指考慮設備的有形磨損，根據(jù)最小使用費用(成本)的原則確定的設備壽命。
2．如果考慮殘值，該設備的最佳更新期為（ ）年。
A．6
B．7
C．8
D．9
【答案】：B，T=
3．該企業(yè)決定用于現(xiàn)代化的技術成果給舊設備裝上新裝置，以改變其落后結構，改善其技術性能，這屬于（ ）。
A．設備的改造
B．設備的更新
C．設備的大修
D．設備的升級換代
【答案】：A
解析:考核設備改造的概念，設備的改造是企業(yè)根據(jù)生產經營發(fā)展的需要，應用現(xiàn)代化的技術成果和先進經驗，給舊設備上裝上新部件、新裝置。
4．設備費用由投資費用和經營費用兩部分組成，該企業(yè)對設備費用正確的認識時（ ）。
A．該設備的投資費用隨著設備使用年限的延長，其分攤費用將逐年減少
B．該設備必須使用到經濟壽命結束時再進行更新才合理
C．在正常使用、維護和保養(yǎng)的條件下，該設備為企業(yè)生產經營服務的時間是該設備的使用壽命
D．由于有形磨損造成的設備低劣化，該設備的經營費用將逐年增加
【環(huán)球網校參考答案】：AD
【環(huán)球網校參考解析】：設備費用由兩部分組成，一部分是購置時的投資費用。另一部分是維修保養(yǎng)、燃料動力和勞務支出等經營費用。前者隨著設備使用年限的延長，期分攤費用越少；后者是由于有形磨損造成的設備低劣化，其值將逐年擴大。因此選AD。C本身表達沒有問題，但是不符合題干的要求。
1．企業(yè)運用新的科技成果，對產品的材料、加工制造方法、技術和過程進行改進與革新，這屬于技術改造諸項內容中的（ ）。
A．產品更新
B．工藝改革
C．設備改造
D．環(huán)境治理
【答案】：B
解析：工藝改造：企業(yè)運用新的科技成果，對產品的材料、加工制造方法、技術和過程進行改進與革新。技術改造的內容：1. 設備更新改造；2. 工藝改革；3. 產品更新?lián)Q代；4. 廠房、生產性建筑物和公用工程的翻新、改造；5. 燃料、原材料綜合利用和對粉塵、噪聲的治理；6. 零星固定資產的購置
2．某公司擬實施某項技術改造項目，預計需要新投資5000萬元，拆除舊廠房設備將損失400萬元，而這些廠房設備的殘值為50萬元，則該項目的總投資為（ ）萬元。
A．4550
B．4650
C．5350
D．5450
【答案】：C
解析：K總 =K新 + K損 – K利=5000+400-50=5350萬元
3．通過計算和比較技術改造項目的各方案在整個壽命周期內收益的現(xiàn)值與成本的比率，而進行決策的方法是（ ）。
A．效益成本分析法
B．盈虧平衡點法
C．投資回收期法
D．追加投資回收期法
【答案】：A
解析：考核效益成本分析法的含義：通過計算和比較技術改造項目的各方案在整個壽命周期內收益的現(xiàn)值與成本的比率。
4．某企業(yè)進行技術改造項目決策，該項目有四個互斥方案，其投資額和年凈收益額如下表所示：
依據(jù)投資回收期法，該企業(yè)應選擇（ ）。
A．方案1
B．方案2
C．方案3
D．方案4
【答案】：B
解析：投資回收期=投資額/年凈收益，則4個方案的投資回收期分別是：5；4.5；7；5。從投資回收期中挑出最短的，因此方案2為最佳。
5．在新產品開發(fā)中，選擇進取戰(zhàn)略的企業(yè)通常將新產品開發(fā)的目標確定為（ ）。
A．穩(wěn)步擴大市場占有率和利潤額
B．企業(yè)規(guī)模有所擴大
C．迅速擴大企業(yè)規(guī)模和提高市場占有率
D．保持現(xiàn)有市場占有率
【答案】：C
解析：新產品開發(fā)的目標是：迅速擴大企業(yè)規(guī)模和提高市場占有率。A項目是保持低位戰(zhàn)略；B是緊隨戰(zhàn)略的目標。D是冒險戰(zhàn)略的目標。
6．下列新產品開發(fā)方式中，既有利于企業(yè)產品更新?lián)Q代，增強企業(yè)競爭能力，又與有利于企業(yè)保留技術秘密、形成企業(yè)技術優(yōu)勢的方式是（ ）。
A．自行研制開發(fā)
B．引進開發(fā)
C．委托開發(fā)
D．合作開發(fā)
【答案】：A
解析：自行研制開發(fā)有利于企業(yè)產品更新?lián)Q代，增強企業(yè)競爭能力，又與有利于企業(yè)保留技術秘密、形成企業(yè)技術優(yōu)勢的方式。引進開發(fā)有利于較快掌握技術，短短開發(fā)周期，盡快投入國內外市場。結合開發(fā)花錢少見效快，有利于引進技術的消化吸收。合作開發(fā)有利于發(fā)揮各自的優(yōu)勢，取長補短，加快新產品的開發(fā)。
7．借鑒市場經濟體制較完善國家和地區(qū)企業(yè)開發(fā)新產品的成功經驗，新產品開發(fā)科學程序中的第一環(huán)節(jié)應該是（ ）。
A．新產品創(chuàng)意構思
B．調查研究并提出新產品開發(fā)整體設想
C．新產品的設計與試制
D．構建新產品開發(fā)組織
【答案】：B
解析：調查研究并提出新產品開發(fā)整體設想是第一環(huán)節(jié)，2、新產品創(chuàng)意構思；3、新產品創(chuàng)意構思的篩選；4、新產品開發(fā)決策；5、新產品的設計與試制；6、新產品鑒定與評價7、市場試銷8、投放市場
8．企業(yè)的新產品開發(fā)組織根據(jù)新產品開發(fā)任務書的規(guī)定和消費者對新產品的要求，運用現(xiàn)代科學與技術手段，形成完整的產品概念。這些活動時新產品的（ ）。
A．創(chuàng)意構思
B．開發(fā)決策
C．設計
D．試制
【答案】：C
解析: 新產品的設計是新產品開發(fā)決策細化和深化。它是企業(yè)的新產品開發(fā)組織根據(jù)新產品開發(fā)任務書的規(guī)定和消費者對新產品的要求，運用現(xiàn)代科學與技術手段對產品功能及其各層次進行的設計，開成完整的產品概念。創(chuàng)意構思強調的是對產品進行聯(lián)想/、推理、組合、疊加形成對新產品的概念。開發(fā)決策強調的是對新產品開發(fā)方案的論證比較取舍。試制是新產品設計完成后對其工藝性進行審查和分析。
9．企業(yè)工作分析的客體是（ ）。
A．工作說明書
B．工作分析報告
C．企業(yè)內部的職位
D．進行工作分析的人員
【答案】：C
解析：工作分析的客體是企業(yè)內部的職位，分析的主體是進行分析的管理者和有關人員。
10．某企業(yè)進行工作分析時，該員工按時間順序記錄其在一個月內所從事的各項工作活動以及所消耗的時間等各種細節(jié)。該企業(yè)采用的工作分析方法是（ ）。
A．觀察法
B．面談法
C．問卷法
D．工作日志法
【答案】：D
解析：考核工作日志的含義，工作認知是由從事某類工作的員工按照時間順序記錄在一段時期內所從事各項活動和任務所耗費的時間等細節(jié)，了解員工實際工作的內容、責任、權利、人際關系及工作負荷。工作分析的方法有：觀察法、面談發(fā)、問卷法、工作日志法。
11．企業(yè)應根據(jù)不同的招聘要求靈活選擇適當?shù)恼衅感问剑帽M可能低的招聘成本吸引高素質的員工，這體現(xiàn)了員工招聘的（ ）原則。
A．信息公開
B．公正平等
C．效率優(yōu)先
D．雙向選擇
【答案】：C
解析：考核員工招聘的原則，效率優(yōu)先的原則是企業(yè)應根據(jù)不同的招聘要求靈活選擇適當?shù)恼衅感问剑帽M可能低的招聘成本吸引高素質的員工。其他的原則還有：信息公開原則、公正公平原則、雙向選擇原則。
12．企業(yè)在招聘關鍵職位人員時，必須有最高管理層參與的招聘環(huán)節(jié)是（ ）。
A．招聘決策
B．選擇招聘渠道
C．發(fā)布招聘信息
D．收集求職資料
【答案】：A
解析：考核員工招聘的程序，招聘決策時由最高層管理者進行決定的。招聘的程序有：制定招聘計劃、制定招聘的決策、選擇招聘的渠道、選擇招聘的方法、發(fā)布招聘的信息、手機求職資料、確定錄用人員。
13．某企業(yè)在進行售后維修人員培訓時，請受訓人員分別扮演售后維修組組長、售后維修員工、要求維修的顧客，并對存在各種故障的產品進行實際維修，以培養(yǎng)和提高售后維修人員的工作能力與水平。該企業(yè)采用的培訓方法是（ ）。
A．行動學習法
B．案例研究法
C．情景模擬法
D．行為示范法
【答案】：C
解析：考核培訓的方法，情景模擬法是處于模擬的情景中，分析解決問題。A項是給團隊一個實際的問題，讓他們合作制定一個行動計劃，然后負責實施計劃的培訓方法。B分析、評價企業(yè)案例。D觀摩行為標準樣例等形式進行培訓.
14．用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同稱為（ ）。
A．固定期限勞動合同
B．無固定期限勞動合同
C．不固定期勞動合同
D．非全日制勞動合同
【答案】：A
解析：考核勞動合同分類中固定期限勞動合同，它是指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同。無固定期限勞動合同是是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。非全日制勞動合同是從事全時工作的勞動者與用人單位簽訂的書面勞動合同。
15．我國勞動合同法規(guī)定，勞動者提前（ ）天以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。
A．10
B．15
C．30
D．60
【答案】：C
【解析】我國勞動法規(guī)定，勞動者提前30天天以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。
多選題
1．企業(yè)的技術改造可以分為表層、內層和深層三個層次，表層的技術改造主要表現(xiàn)為（ ）。
A．新技術的應用
B．新工藝的發(fā)明
C．新設備的添置
D．新廠房的建造
E．新市場的開拓
【答案】：CD
解析：表層的技術改造主要是設備更新，C和D屬于設備，因此是表層技術。內層技術改造是表現(xiàn)為企業(yè)科學技術的運用，包括新技術、新工藝的發(fā)明。深層次的技術改造是企業(yè)科學化管理的實施，包括：新市場的開拓、新機構、新生產方式等。
2．企業(yè)技術改造規(guī)劃的具體內容有（ ）。
A．明確企業(yè)技術改造的戰(zhàn)略目標和實施步驟
B．確定企業(yè)生產過程應達到的技術水平
C．明確利用新工藝、新材料、新設備的水平及指標
D．確定技術改造的重點和進度
E．制定企業(yè)所屬行業(yè)的技術標準和要求
【答案】：ABCD
解析：技術改造規(guī)劃的內容 (1) 明確企業(yè)技術改造的戰(zhàn)略目標、安排和實施步驟。(2) 確定企業(yè)生產過程應達到的技術水平。(3) 明確采用新技術、新工藝、新材料、新裝備的水平及指標。(4) 通過技術改造確定勞動生產率、產品質量、能源和原材料節(jié)約、利潤、勞動條件和環(huán)境保護等方面應達到的水平及措施。(5) 確定技術改造的重點、時間安排和進度。(6) 實施上述事項所必需的組織和技術措施，資金籌措和人員的培訓。
3．在企業(yè)的新產品開發(fā)戰(zhàn)略中，緊隨戰(zhàn)略的基本特征有（ ）。
A．新產品開發(fā)的競爭域一般限定在產品的技術方面
B．新產品開發(fā)的目標是迅速擴大企業(yè)規(guī)模
C．新產品創(chuàng)意構思來源于市場營銷和生產過程
D．開發(fā)出的產品新穎、獨特
E．新產品開發(fā)方式是自行研制或委托開發(fā)
【答案】：CE
解析：緊隨戰(zhàn)略：是指企業(yè)不搶先研制開發(fā)新產品，而當市場上一出現(xiàn)新產品，就立即進行仿制或尋找新產品的缺點而加以改進創(chuàng)新，以生產出功能、款式、包裝等更好的產品；基本特征是新產品開發(fā)的競爭域一般是產品或產品的最終用途，新產品開發(fā)的目標一般確定為企業(yè)規(guī)模有所擴大；新產品創(chuàng)意構思來源于市場營銷和生產過程；開發(fā)出新產品一般為仿制的改進品；企業(yè)對新產品投放市場時機的選擇反應敏捷；新產品開發(fā)方式一般為自行研制或委托開發(fā)。開發(fā)費用少，適用于規(guī)模較小，開發(fā)能力不強的企業(yè)。
4．在工作分析的分析階段，主要進行的工作包括（ ）。
A．審查工作信息
B．分析工作信息
C．確定工作分析目的
D．制定工作分析計劃
E．組建工作分析小組
【答案】：AB
解析：工作分析階段的主要工作有：審查工作、分析工作。CDE都是工作準備階段的工作。
5．在企業(yè)培訓需求分析系統(tǒng)中，屬于工作層面培訓需求分析的內容有（ ）。
A．企業(yè)目標
B．企業(yè)資源
C．企業(yè)工作的飽和程度
D．企業(yè)工作的復雜程度
E．企業(yè)所處的環(huán)境
【答案】：CD
解析：考核員工培訓的需求分析，主要包括：工作復雜程度、飽和程度、難以程度、內容和形式的變化。ABE都屬于企業(yè)層面的培訓需求。
6．下列勞動合同條款中，屬于約定條款的有（ ）。
A．勞動合同期限
B．勞動報酬
C．社會保險
D．試用期
E．福利待遇
【答案】：DE
解析：約定條款主要包括：試用期、培訓、保守商業(yè)秘密和競爭限制條款、補充保險和福利待遇、其他事項。ABC屬于法定條款的內容。
三、案例題
某企業(yè)領導班子正在組織研發(fā)部經理、財務部經理等部門經理分析研究某設備的更新與改造問題，該設備的原始價值為80000元，每年低劣增加值為2500元，更新時的殘值為19000元。
1．確定該設備的最佳更新期，主要應依據(jù)該設備的（ ）。
A．生產日期
B．服役期
C．使用壽命
D．經濟壽命
【答案】：D
解析：設備更新的最佳周期主要依據(jù)的是設備的經濟壽命，經濟壽命是指考慮設備的有形磨損，根據(jù)最小使用費用(成本)的原則確定的設備壽命。
2．如果考慮殘值，該設備的最佳更新期為（ ）年。
A．6
B．7
C．8
D．9
【答案】：B，T=
3．該企業(yè)決定用于現(xiàn)代化的技術成果給舊設備裝上新裝置，以改變其落后結構，改善其技術性能，這屬于（ ）。
A．設備的改造
B．設備的更新
C．設備的大修
D．設備的升級換代
【答案】：A
解析:考核設備改造的概念，設備的改造是企業(yè)根據(jù)生產經營發(fā)展的需要，應用現(xiàn)代化的技術成果和先進經驗，給舊設備上裝上新部件、新裝置。
4．設備費用由投資費用和經營費用兩部分組成，該企業(yè)對設備費用正確的認識時（ ）。
A．該設備的投資費用隨著設備使用年限的延長，其分攤費用將逐年減少
B．該設備必須使用到經濟壽命結束時再進行更新才合理
C．在正常使用、維護和保養(yǎng)的條件下，該設備為企業(yè)生產經營服務的時間是該設備的使用壽命
D．由于有形磨損造成的設備低劣化，該設備的經營費用將逐年增加
【環(huán)球網校參考答案】：AD
【環(huán)球網校參考解析】：設備費用由兩部分組成，一部分是購置時的投資費用。另一部分是維修保養(yǎng)、燃料動力和勞務支出等經營費用。前者隨著設備使用年限的延長，期分攤費用越少；后者是由于有形磨損造成的設備低劣化，其值將逐年擴大。因此選AD。C本身表達沒有問題，但是不符合題干的要求。
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