2015年三級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師問(wèn)答題1

　　【摘要】環(huán)球網(wǎng)校溫馨提示：企業(yè)培訓(xùn)師已進(jìn)入備考階段，各位考生在掌握基礎(chǔ)知識(shí)的基礎(chǔ)上要多加練習(xí)做題，增加題感，因此小編為三級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師考生整理了“2015年三級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師問(wèn)答題1”的試題，讓三級(jí)培訓(xùn)師的考生在考前做到充分的準(zhǔn)備，而且多做題也會(huì)增強(qiáng)做題的手感，對(duì)知識(shí)點(diǎn)查缺補(bǔ)漏很有幫助。請(qǐng)各位三級(jí)培訓(xùn)師的考生認(rèn)真做題，“功夫不負(fù)有心人”認(rèn)真付出的總會(huì)收到回報(bào)。

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　　1、人力資源部的主要責(zé)任是什么?

　　答：制訂培訓(xùn)制度，構(gòu)建培訓(xùn)體系，保證培訓(xùn)體系的正常運(yùn)作。?

　　2、培訓(xùn)老師來(lái)源的兩種途徑是什么??

　　答：一是外部聘請(qǐng);二是企業(yè)內(nèi)部老師。?

　　3、培訓(xùn)效果的四層評(píng)估分別是什么??

　　答：第一層評(píng)估反應(yīng)層面：對(duì)培訓(xùn)老師的看法，培訓(xùn)內(nèi)容是否合適。?

　　第二層評(píng)估學(xué)習(xí)層面：掌握了多少知識(shí)和技能。?

　　第三層評(píng)估通過(guò)培訓(xùn)是否將掌握的知識(shí)和技能應(yīng)用到實(shí)際工作中。?

　　第四層評(píng)估通過(guò)培訓(xùn)是否對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)結(jié)果產(chǎn)生影響。

　　4、培訓(xùn)的實(shí)質(zhì)是什么??

　　答：目的在于改進(jìn)員工的思想方式和行為習(xí)慣，提高組織績(jī)效。?

　　5、計(jì)劃的含義是什么??

　　答：是指為實(shí)現(xiàn)已定的決策目標(biāo)而對(duì)各項(xiàng)具體管理活動(dòng)及其所需人力、財(cái)力、物力做出的設(shè)計(jì)和謀劃。?

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