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2015經(jīng)濟師《初級人力》第一階段練習(xí)題(3)

更新時間:2015-08-19 14:50:47 來源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽79收藏15
摘要 【摘要】一年一度的經(jīng)濟師考試報名正在各省份緊張的進行中,為了讓報考初級人力考生循序漸進的備考2015年初級經(jīng)濟師考試,環(huán)球小編整理了2015經(jīng)濟師考試《初級人力》第一階段練習(xí)匯總,供各位考生練習(xí),希
       【摘要】一年一度的經(jīng)濟師考試報名正在各省份緊張的進行中,為了讓報考初級人力考生循序漸進的備考2015年初級經(jīng)濟師考試,環(huán)球小編整理了“2015經(jīng)濟師考試《初級人力》第一階段練習(xí)匯總”,供各位考生練習(xí),希望各位報考初級人力專業(yè)的考生都可以順利通過2015年初級經(jīng)濟師考試。
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  一、單選題

  1. ( )是人們關(guān)于事物重要性的觀念,是依據(jù)客體對于主體的重要性,對客體進行價值評判和選擇的一種標(biāo)準(zhǔn)。

  A.價值觀

  B.終極性價值觀

  C.實際價值

  D.內(nèi)在價值

  [答案]:A

  2. 工具性價值觀是( )的觀點。

  A.費孝通

  B.羅奇克

  C.莫里斯

  D.弗農(nóng)

  [答案]:B

  3. 兩個或兩個以上互相影響、互相依賴的人為了完成特定的目標(biāo)而結(jié)合在一起的集合體是( )

  A.團體

  B.非正式團體

  C.利益團體

  D.團隊

  [答案]:A

  4. 形成團體的直接動機是( )

  A.團體活動團體目標(biāo)的吸引力

  B.滿足人際需要

  C.成就感

  D.自我價值實現(xiàn)

  [答案]:A

  5. 在溝通過程中,信息接收者告知信息傳遞者收到信息并做出反應(yīng)的過程稱為( )。

  A.信息編碼

  B.信息接受

  C.信息接收

  D.信息反饋

  [答案]:D

  6. 妨礙溝通的因素中,( )是指信息傳遞者為迎合接收者的需要,故意操縱信息傳遞,對信息進行篩選和整合。

  A.過濾作用

  B.選擇性知覺

  C.情緒因素

  C.語言理解力

  [答案]:A

  7. ( )在團體中進行決策時,人們往往會比個人決策時更傾向與冒險或保守,向某一個極端偏斜,從而背離最佳決策。

  A.團體極化

  B.團體思維

  C.具名團體技術(shù)

  D.階梯技術(shù)

  [答案]:A

  8. 關(guān)于頭腦風(fēng)暴法的錯誤說法是( )

  A.它是鼓勵創(chuàng)造性思維的常用方法

  B.它的基礎(chǔ)是堅持遲延評判和量變醞釀質(zhì)變兩條原則

  C.它是蘭德公司使用的技術(shù)

  D.它旨在營造一種鼓勵大家暢所欲言的氛圍

  [答案]:C

  9. 員工對工作不滿的反應(yīng)方式中體現(xiàn)建設(shè)性和積極特征的是( )

  A.辭職

  B.提建議

  C.忠誠

  D.忽視

  [答案]:B

  10. 關(guān)于組織公民行為的錯誤說法是( )

  A.它是員工做出的對組織的生存和高效運作起到非常積極作用的行為

  B.這些非常積極作用的行為又不是員工職責(zé)范圍之內(nèi)的。

  C.這些非常積極作用的行為通常能得到組織在薪酬上的回報

  D.工作滿意度高的員工更可能表現(xiàn)出組織公民行為。

  [答案]:C

  二、多選題

  1. 人員招聘的原則包括( )。

  A.效率原則

  B.公開原則

  C.目標(biāo)原則

  D.科學(xué)性原則

  [答案]:B, C, D

  2. 影響招聘的外部因素包括( )。

  A.外部勞動力市場

  B.企業(yè)自身形象

  C.國家的法律法規(guī)

  D.競爭對手

  [答案]:A, C, D

  3. 系統(tǒng)的績效考核方法包括( )。

  A.關(guān)鍵績效法

  B.平衡計分卡

  C.排序法

  D.配對比較法

  [答案]:A, B

  4. 外在薪酬包括( )。

  A.晉升機會

  B.舒適的工作環(huán)境

  C.健康醫(yī)療保險

  D.帶薪休假

  [答案]:C, D

  5. 現(xiàn)場個體培訓(xùn)與開發(fā)的步驟包括( )。

  A.準(zhǔn)備

  B.傳授

  C.練習(xí)

  D.考試

  [答案]:A, B, C

  6. 關(guān)于強制分布法說法正確的有( )

  A.它的假設(shè)條件是在被評估者中,優(yōu)秀、一般、較差的員工同時存在。

  B.它將績效表現(xiàn)劃分為多個等級,并確定每個等級的人數(shù)比例。

  C.將員工按工作情況分配到每個績效等級內(nèi),從而確定最終的績效評估結(jié)果。

  D.不利于管理手段的實施

  [答案]:A, B, C

  7. 影響個人勞動力供給意愿的因素包括( )。

  A.家庭原因

  B.市場工資率

  C.個人財富總量

  D.個人偏好

  [答案]:B, C, D

  8. 造成不同產(chǎn)業(yè)之間工資差別形成的原因包括( )。

  A.熟練勞動力所占比重

  B.技術(shù)經(jīng)濟特點

  C.發(fā)展階段

  D.員工素質(zhì)

  [答案]:A, B, C

  9. 勞動法的基本原則包括( )。

  A.公平公正公開

  B.勞動者保障的社會化

  C.勞動關(guān)系協(xié)調(diào)的合同化

  D.勞動條件的基準(zhǔn)化

  [答案]:B, C, D

  10. 法定節(jié)假日包括( )。

  A.元旦

  B.春節(jié)

  C.國際勞動節(jié)

  D.探親假

  [答案]:A, B, C

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