2015經(jīng)濟(jì)師《中級人力》多選題練習(xí)(15)

　　【摘要】一年一度的經(jīng)濟(jì)師考試報名正在各省份緊張的進(jìn)行中，為了讓報考中級人力考生循序漸進(jìn)的備考2015年經(jīng)濟(jì)師考試，環(huán)球小編整理了“2015經(jīng)濟(jì)師《中級人力》多選題練習(xí)匯總”，供各位考生練習(xí)，希望各位報考中級人力專業(yè)的考生都可以順利通過2015年經(jīng)濟(jì)師考試。

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     多項(xiàng)選擇題

　　1.勞動關(guān)系的主體包括(　　)。

　　A.勞動者

　　B.行為

　　C.政府

　　D.用人單位

　　E.財富

　　2.勞動者的基本權(quán)利包括(　　)。

　　A.提請勞動爭議處理的權(quán)利

　　B.休息休假的權(quán)利

　　C.執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程的權(quán)利

　　D.享受社會保險和福利的權(quán)利

　　E.接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利

　　3.根據(jù)集體協(xié)商的內(nèi)容，勞動報酬主要包括(　　)。

　　A.工資調(diào)整方法

　　B.工資支付辦法

　　C.基本福利制度和福利設(shè)施

　　D.加班加點(diǎn)工資及津貼、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)和獎金分配方法

　　E.特殊情況下職工工資(生活費(fèi))支付方法

　　4.用人單位制定的勞動規(guī)定制度出現(xiàn)違法情形時，可以采取的處理方式有(　　)。

　　A.勞動者以此為由隨時提出解除勞動合同，并有獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臋?quán)利

　　B.勞動者以此為由隨時提出解除勞動合同，但沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

　　C.向人民法院起訴

　　D.由勞動行政部門責(zé)令改正

　　E.由勞動保障部門責(zé)令改正

　　5.勞動派遣用工單位應(yīng)承擔(dān)的法定義務(wù)包括(　　)。

　　A.應(yīng)當(dāng)向被派遣勞動者收取管理費(fèi)

　　B.向被派遣勞動者告知工作要求和勞動報酬

　　C.只能以非全日制用工形式招用被派遣勞動者

　　D.支付加班費(fèi)、績效獎金

　　E.連續(xù)用工的，實(shí)行正常的工資調(diào)整機(jī)制

　　6.下列關(guān)于勞務(wù)派遣的表述錯誤的有(　　)。

　　A.2012年12月28日，第十一屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第三十次會議決定對《勞動合同法》有關(guān)勞務(wù)派遣的規(guī)定作出修改，自201 3年5月1日起施行

　　B.經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，應(yīng)當(dāng)向勞動行政部門依法申請行政許可

　　C.勞務(wù)派遣單位的注冊資本不得少于人民幣30萬元

　　D.違反規(guī)定，未經(jīng)許可擅自經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的，由勞動行政部門責(zé)令停止違法行為，沒收違法所得，并處違法所得一倍以上五倍以下的罰款

　　E.用工單位應(yīng)當(dāng)按照同工同酬原則，對被派遣勞動者與本單位同類崗位的勞動者實(shí)行相同的勞動報酬分配辦法

　　7.根據(jù)《勞動合同法》的特別規(guī)定，下列對非全日制用工的描述正確的有(　　)。

　　A.非全日制用工雙方當(dāng)事人可以訂立口頭協(xié)議

　　B.非全日制用工雙方當(dāng)事人可以約定試用期

　　C.非全日制用工勞動報酬結(jié)算支付周期最長不得超過30日

　　D.非全日制用工雙方當(dāng)事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工

   E.從事非全日制用工的勞動者可以與一個或一個以上用人單位訂立勞動合同

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