2015經(jīng)濟(jì)師《中級人力》多選題練習(xí)(13)

　　多項(xiàng)選擇題

　　1.下列支出中，屬于人力資本投資支出的有(　　)。

　　A.上大學(xué)交的學(xué)費(fèi)

　　B.為換工作而支付的費(fèi)用

　　C.為改善身體狀況而交納的健身俱樂部會(huì)費(fèi)

　　D.日常應(yīng)酬中請朋友吃飯的花費(fèi)

　　E.為參加在職研究生班學(xué)習(xí)而支付的費(fèi)用

　　2.下列屬于人力資本投資活動(dòng)的是(　　)。

　　A.尋找工作

　　B.增進(jìn)健康

　　C.失去工作

　　D.正規(guī)教育

　　E.加強(qiáng)學(xué)齡前兒童營養(yǎng)

　　3.下列關(guān)于高等教育和人力資本投資的說法正確的有(　　)。

　　A.一般而言，年紀(jì)大的人更愿意進(jìn)行人力資本投資

　　B.從人的一生看，某項(xiàng)人力資本投資進(jìn)行得越晚，則其凈現(xiàn)值會(huì)越低

　　C.在其他條件相同的情況下，投資后的收入增量流越長，則一項(xiàng)人力資本投資的凈現(xiàn)值越可能為正

　　D.在其他條件相同的情況下，人力資本投資的成本越小，就會(huì)有越多的人愿意投資于人力資本

　　E.在其他條件相同的情況下，大學(xué)畢業(yè)生與高中畢業(yè)生之間的收入差距越大，愿意投資于大學(xué)教育的人越多

　　4.教育所能夠帶來的社會(huì)收益包括(　　)。

　　A.提高國家和社會(huì)的福利水平

　　B.減少執(zhí)行法律的支出

　　C.提高整個(gè)社會(huì)的信用水平

　　D.提高政策決策過程的質(zhì)量和決策效率

　　E.增加個(gè)人收入

　　5.關(guān)于高等教育的說法，正確的是(　　)。

　　A.高等教育投資決策分析與一般人力資源投資分析的方式相同

　　B.接受高等教育的非貨幣成本對于不同的人是不一樣的

　　C.接受高等教育的機(jī)會(huì)成本就是因?yàn)樯洗髮W(xué)而支出的學(xué)費(fèi)等成本

　　D.對于任何人來說，接受高等教育都是一種合理的經(jīng)濟(jì)政策

　　E.高等教育不僅產(chǎn)生私人利益，而且產(chǎn)生社會(huì)收益

　　6.下列關(guān)于教育的說法正確的有(　　)。

　　A.教育僅可以使個(gè)人受益

　　B.教育不能產(chǎn)生私人受益，所以私人不愿意進(jìn)行投資

　　C.教育能夠帶來較高的社會(huì)收益

　　D.教育只能讓社會(huì)受益，因而只能有政府投資

　　E.由于無法將教育的收益完全私人化，所以各國政府都極為重視教育

　　7.對于高等教育的私人收益情況進(jìn)行估算，存在著哪三個(gè)方面的爭論(　　)。

　　A.地域性偏差

　　B.高估偏差

　　C.低估偏差

　　D.專業(yè)性偏差

　　E.選擇性偏差

　　8.下列關(guān)于一般培訓(xùn)和特殊培訓(xùn)的表述正確的有(　　)。

　　A.企業(yè)更愿意投資于一般培訓(xùn)

　　B.一般培訓(xùn)所培養(yǎng)的技能對所有企業(yè)都有用

　　C.一般培訓(xùn)不一定提高受訓(xùn)者在所有企業(yè)中的勞動(dòng)生產(chǎn)率

　　D.特殊培訓(xùn)也可以使受訓(xùn)者在其他企業(yè)中的勞動(dòng)生產(chǎn)率提高

　　E.特殊培訓(xùn)所產(chǎn)生的技能只對提供培訓(xùn)的企業(yè)有用

　　9.下列屬于在職培訓(xùn)成本的有(　　)。

　　A.教師的培訓(xùn)講課費(fèi)

　　B.職工因上培訓(xùn)課路程遠(yuǎn)而提前下班

　　C.受訓(xùn)者生產(chǎn)率的提高

　　D.為培訓(xùn)而租用的設(shè)備與場地

　　E.因?yàn)閰⒓优嘤?xùn)導(dǎo)致員工常常不能全力工作

　　10.下面有關(guān)特殊培訓(xùn)的成本與收益安排的陳述正確的有(　　)。

　　A.特殊培訓(xùn)的成本全部要由企業(yè)來承擔(dān)

　　B.提供特殊培訓(xùn)的企業(yè)，其投資不會(huì)面臨投資無價(jià)值回報(bào)的風(fēng)險(xiǎn)

　　C.培訓(xùn)投資的成本和收益安排是運(yùn)用先分?jǐn)偝杀救缓笤俜窒硎找孢@種雙贏安排方式

　　D.企業(yè)和員工雙方以一種共同保險(xiǎn)的方式完成企業(yè)的特殊培訓(xùn)投資

　　E.特殊培訓(xùn)期間，企業(yè)向員工支付一種介于市場工資率和低生產(chǎn)率工資率之間的工資率

　　11.大多數(shù)接受過特殊培訓(xùn)的員工通常(　　)。

　　A.在本企業(yè)獲得的工資率高于市場]-資率

　　B.愿意在本企業(yè)工作較長的時(shí)間

　　C.被企業(yè)解雇的可能性比較小

　　D.流動(dòng)的傾向會(huì)比較強(qiáng)

　　E.不可能被企業(yè)解雇

　　12.下列關(guān)于年齡大的勞動(dòng)者對人力資本投資的表述正確的有(　　)。

　　A.在其他條件相同的情況下，他們從人力資本投資中可得到的凈現(xiàn)值會(huì)比年輕人要低

　　B.在其他條件相同的情況下，他們從人力資本投資中可得到的凈現(xiàn)值會(huì)比年輕人要高

　　C.投資后的未來收益相對較短

　　D.投資的機(jī)會(huì)成本太大

　　E.投資的機(jī)會(huì)成本基本相同

　　13.關(guān)于在職培訓(xùn)的說法，正確的是(　　)。

　　A.大部分在職培訓(xùn)都同時(shí)具有一般培訓(xùn)和特殊培訓(xùn)的特征

　　B.在職培訓(xùn)是一種人力資本投資

　　C.在職培訓(xùn)的成本應(yīng)當(dāng)全部由企業(yè)承擔(dān)

　　D.在職培訓(xùn)投資的成本包括直接成本和機(jī)會(huì)成本兩個(gè)部分

　　E.在職培訓(xùn)投資對企業(yè)和員工雙方的行為都有可能產(chǎn)生影響

　　14.勞動(dòng)力流動(dòng)一般是指勞動(dòng)力依據(jù)勞動(dòng)力市場條件變化，在(　　)的移動(dòng)。

　　A.企業(yè)間

　　B.職業(yè)間

　　C.產(chǎn)業(yè)問

　　D.地區(qū)間

　　E.企業(yè)內(nèi)部

　　15.對勞動(dòng)者流動(dòng)產(chǎn)生影響最大的因素包括(　　)。

　　A.流動(dòng)后企業(yè)的規(guī)模

　　B.流動(dòng)之后找到離工資工作的機(jī)會(huì)大小

　　C.勞動(dòng)力流動(dòng)的各種成本

　　D.流動(dòng)前后的工資水平差異

　　E.流動(dòng)后企業(yè)所處位置

　　多項(xiàng)選擇題

　　1.ABCE

　　【解析】本題考查人力資本投資支出的具體形式。人力資本投資的形式有各級正規(guī)教育和在職培訓(xùn)所花費(fèi)的支出、增進(jìn)健康、加強(qiáng)學(xué)齡前兒童營養(yǎng)、尋找工作、工作流動(dòng)等活動(dòng)支出。

　　2.ABDE

　　【解析】本題考查人力資本投資支出的具體形式。不僅各級正規(guī)教育和在職培訓(xùn)活動(dòng)所花費(fèi)的支出屬于人力資本投資，而且增進(jìn)健康、加強(qiáng)學(xué)齡前兒童營養(yǎng)、尋找工作、工作流動(dòng)等活動(dòng)也同樣屬于人力資本投資活動(dòng)。

　　3.BCDE

　　【解析】本題考查關(guān)于人力資本投資和高等教育的幾個(gè)重要結(jié)論。年紀(jì)大的人更不愿意投資于人力資本，原因有二：一是投資后的未來收益相對較短;二是投資的機(jī)會(huì)成本太大。所以選項(xiàng)A錯(cuò)誤。

　　4.ABCD

　　【解析】本題考查教育的社會(huì)收益。選項(xiàng)E屬于教育產(chǎn)生的私人收益，所以不選。

　　5.ABE

　　【解析】本題考查高等教育的相關(guān)內(nèi)容。接受高等教育的機(jī)會(huì)成本是指某人因上大學(xué)而不得不放棄的收入，為上大學(xué)而支出的學(xué)費(fèi)等成本屬于直接成本。所以選項(xiàng)C錯(cuò)誤。若上大學(xué)的總收益足以彌補(bǔ)上大學(xué)的總成本，則選擇上大學(xué)有利;反之，則應(yīng)選擇不上大學(xué)才是理性的。所以選項(xiàng)D錯(cuò)誤。

　　6.CE

　　【解析】本題考查教育的相關(guān)內(nèi)容。教育不僅能夠產(chǎn)生較高的私人收益率，還能帶來較高的社會(huì)收益或外部收益。從社會(huì)的角度來說，教育的私人投資水平總會(huì)是不足的，所以世界各國政府以及各種社會(huì)組織對教育都極為重視。所以選項(xiàng)ABD錯(cuò)誤。

　　7.BCE

　　【解析】本題考查教育投資的私人收益估計(jì)偏差。高等教育的私人收益情況進(jìn)行估算，存在著高估偏差、低估偏差、選擇性偏差三個(gè)方面的爭論。

　　8.BE

　　【解析】本題考查在職培訓(xùn)。一般培訓(xùn)是指培訓(xùn)所帶來的技能對所有的行業(yè)和企業(yè)都有用。特殊培訓(xùn)是指培訓(xùn)所產(chǎn)生的技能只對提供培訓(xùn)的企業(yè)有用，而對其他企業(yè)沒有用處時(shí)的情況。企業(yè)一般不愿意投資于一般培訓(xùn)。所以選項(xiàng)ACD錯(cuò)誤。

　　9.ABDE

　　【解析】本題考查在職培訓(xùn)的成本。選項(xiàng)C屬于在職培訓(xùn)的收益。

　　10.CDE

　　【解析】本題考查特殊培訓(xùn)的成本與收益安排。特殊培訓(xùn)的成本不會(huì)全部都由企業(yè)來承擔(dān)，因?yàn)槠髽I(yè)自身的投資也會(huì)面臨投資無價(jià)值回報(bào)的風(fēng)險(xiǎn)。所以選項(xiàng)AB錯(cuò)誤。

　　11.ABC

　　【解析】本題考查特殊培訓(xùn)對于員工行為的影響。大多數(shù)接受過特殊培訓(xùn)的員工通常流動(dòng)的傾向會(huì)比較弱，失業(yè)的可能性也比較小。

　　12.ACD

　　【解析】本題考查關(guān)于人力資本投資及高等教育的幾個(gè)重要結(jié)論。有兩個(gè)主要原因使得年紀(jì)大的人更不愿意投資于人力資本;一是投資后的未來收益流相對較短(年紀(jì)大的人從人力資本投資中可得到的凈現(xiàn)值會(huì)比年輕人要低)，二是投資的機(jī)會(huì)成本太大。

　　13.ABDE

　　【解析】本題考查在職培訓(xùn)的相關(guān)內(nèi)容。通常情況下，一般培訓(xùn)的成本要由員工來承擔(dān)，而企業(yè)負(fù)擔(dān)特殊培訓(xùn)的成本。

　　14.ABCD

　　【解析】本題考查勞動(dòng)力流動(dòng)的概念。勞動(dòng)力流動(dòng)一般是指勞動(dòng)力依據(jù)勞動(dòng)力市場條件變化，在企業(yè)間、產(chǎn)業(yè)間、職業(yè)間以及地區(qū)間的移動(dòng)。

　　15.BD

　　【解析】本題考查勞動(dòng)力流動(dòng)的影響因素。流動(dòng)前后的工資水平差異和流動(dòng)之后找到高工資的機(jī)會(huì)大小是對勞動(dòng)者流動(dòng)產(chǎn)生影響最大的因素。

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