2015經(jīng)濟師《中級人力》單元小測(12)

　　一、單項選擇題

　　1.勞動力參與率指在(　　)歲以上人口中，就業(yè)人口與失業(yè)人口之和所占的百分比。

　　A.14

　　B.16

　　C.18

　　D.20

　　2.非勞動收入的增加會導致(　　)。

　　A.勞動力供給時間增加

　　B.勞動力供給時間減少

　　C.勞動力需求時間增加

　　D.勞動力需求時間減少

　　3.對個人勞動力供給而言，工資率下降的替代效應會導致勞動者(　　)。

　　A.增加勞動收入

　　B.減少享受閑暇

　　C.減少勞動力供給時間

　　D.增加勞動力供給時間

　　4.下列針對個人勞動力供給曲線的陳述，錯誤的是(　　)。

　　A.工資率上升的收入效應促使勞動者減少勞動力供給時間

　　B.工資率下降的替代效應促使勞動者減少勞動力供給時問

　　C.工資率下降的收入效應促使勞動者減少閑暇時間

　　D.當工資率上升的時候，如果收入效應大于替代效應，則促使勞動者增加勞動力供給時間

　　5.我國產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整過程中農(nóng)村剩余勞動力的轉(zhuǎn)移問題可以借鑒(　　)的理淪加以解釋。

　　A.個人勞動力供給曲線

　　B.向上傾斜的勞動力供給曲線

　　C.垂直形狀的勞動力供給曲線

　　D.水平形狀的勞動力供給曲線

　　6.下列勞動力供給曲線所反映的是比較常見的行業(yè)市場勞動力供給狀況的是(　　)。

　　A.向后彎曲的勞動力供給曲線

　　B.向上傾斜的勞動力供給曲線

　　C.垂直形狀的勞動力供給曲線

　　D.水平形狀的勞動力供給曲線

　　7.如果某地區(qū)制造工人的市場工資率從2000元/月上升到2500元/月，其勞動力供給總時間上升5%，則此類勞動力的勞動力供給彈性為(　　)。

　　A.0.4

　　B.0.25

　　C.0.2

　　D.0.1

　　8.某行業(yè)的平均工資率從10元/小時上升到15元/小時，該行業(yè)的勞動工時供給數(shù)量上升了60%，則該行業(yè)的勞動力供給曲線是(　　)。

　　A.無彈性的

　　B.富有彈性的

　　C.單位彈性的

　　D.缺乏彈性的

　　9.如果某市汽車生產(chǎn)工人的勞動力供給彈性為0.5，由于工資水平上漲，這類勞動者的勞動力供給時間增加了10%，他們原來的工資水平是每小時20元，現(xiàn)在一定是上升到了(　　)。

　　A.20元

　　B.24元

　　C.30元

　　D.35元

　　10.家庭生產(chǎn)理論認為，在確定每個家庭成員的時間利用方式時所依據(jù)的原則是(　　)。

　　A.比較優(yōu)勢原理

　　B.絕對優(yōu)勢原理

　　C.利潤至上原理

　　D.效率優(yōu)先原理

　　11.當家庭中的主要收入獲取者失去工作或工資被削減以后，其他的家庭成員(帶孩予的女性或年輕人)將臨時性地進入勞動力隊伍，以力圖通過找到工作而緩解家庭收入的下降，這種現(xiàn)象被稱為(　　)。

　　A.無可奈何的勞動者效應

　　B.灰心喪氣的勞動者效應

　　C.彌補的勞動者效應

　　D.附加的勞動者效應

　　12.在經(jīng)濟衰退時期，一些失業(yè)丁人對于在某一可行的工資率水平下找到工作變得非常悲觀，因而停止尋找工作，這種現(xiàn)象被稱為(　　)。

　　A.附加的勞動者效應

　　B.收人效應

　　C.替代效應

　　D.灰心喪氣的勞動者效應

　　13.附加的勞動者效應和灰心喪氣的勞動者效應的存在表明了(　　)。

　　A.勞動力供給是有生命周期性的

　　B.勞動力需求是有生命周期性的

　　C.勞動力供給是有經(jīng)濟周期性的

　　D.勞動力需求是有經(jīng)濟周期性的

　　14.目前，女性(尤其是已婚女性)的勞動力參與率(　　)。

　　A.大幅度下降

　　B.大幅度上升

　　C.沒有明顯變化

　　D.時而上升，時而下降

　　15.關于女性勞動力參與率大幅上升的主要影響因素，表述錯誤的是(　　)。

　　A.丁作機會的增加

　　B.家庭生產(chǎn)活動的生產(chǎn)率提高

　　C.女性的相對工資率上升

　　D.離婚率的下降

　　16.以下關于勞動力需求的表述錯誤的是(　　)。

　　A.競爭性企業(yè)的短期勞動力需求曲線是勞動力邊際收益曲線的下降部分

　　B.在短期中，企業(yè)的勞動力邊際收益曲線就是它的勞動力需求曲線

　　C.長期中，工資率變動的替代效應和規(guī)模效應對勞動力需求的影響方向是相同的

　　D.長期勞動力需求曲線的走向是向右上傾斜，其斜率為正

　　17.在勞動力的邊際收益遞減規(guī)律中。通常(　　)。

　　A.將勞動力視為可變因素，將資本(或土地)視為不變因素

　　B.將勞動力視為不變因素，將資本(或土地)視為可變因素

　　C.將勞動力和資本(或土地)均視為可變因素

　　D.將勞動力和資本(或土地)均視為不變因素

　　18.如果勞動力需求曲線是缺乏彈性的，那么當工資率上升時，工資總量(　　)。

　　A.上升

　　B.下降

　　C.無變化

　　D.無關

　　19.某市對汽車生產(chǎn)工人的勞動力需求是單位彈性的，該市企業(yè)目前雇用的汽車生產(chǎn)丁人總?cè)藬?shù)為25000人，工人的市場工資率是25元/小時，如果工資率上升為30元/小時，則該市企業(yè)愿意雇用的汽車生產(chǎn)工人總?cè)藬?shù)將變成(　　)人。

　　A.15000

　　B.20000

　　C.25000

　　D.30000

　　20.根據(jù)目前的勞動力市場判斷，如果紡織工人的工資率上漲4%，則其勞動力需求會下降5%，那么紡織工人的勞動力需求曲線是(　　)。

　　A.富有彈性的

　　B.缺乏彈性的

　　C.單位單性的

　　D.無彈性的

　　21.如果某地男性生產(chǎn)工人的工資率上漲2%會導致該地區(qū)女性生產(chǎn)工人的就業(yè)人數(shù)減少1%，則該地區(qū)男性生產(chǎn)工人和女性生產(chǎn)工人之間存在一種(　　)關系。

　　A.互補

　　B.總互補

　　C.替代

　　D.總替代

　　22.某地勞動力市場原來處于均衡狀態(tài)，市場工資率為20元/小時，但由于外商投資建廠，導致當?shù)氐膭趧恿π枨蟪霈F(xiàn)了較大規(guī)模的增長，而本地勞動力供給短期內(nèi)保持不變，則可能會出現(xiàn)的情況是(　　)。

　　A.企業(yè)為了獲得足夠的勞動力，就必須支付20元/小時以上的工資

　　B.企業(yè)仍然支付20元/小時工資，就能夠得到自己需要的勞動力

　　C.勞動力市場上的均衡就業(yè)量將會出現(xiàn)大規(guī)模下降

　　D.勞動力市場上的均衡工資水平會出現(xiàn)大幅度下降

　　23.若勞動力供給曲線不變，勞動力需求曲線向右移動，則(　　)。

　　A.新的均衡點左移

　　B.均衡工資率和均衡就業(yè)量均提高

　　C.均衡工資率提高，均衡就業(yè)量降低

　　D.均衡工資率降低，均衡就業(yè)量提高

　　24.下列不屬于勞動力供給方遇到的摩擦力的相關表述的是(　　)。

　　A.勞動力流動是有成本的，導致勞動力流動受到限制

　　B.工資剛性或工資黏性：勞動者很不愿意接受工資水平的下降

　　C.在現(xiàn)實中勞動力并非是同質(zhì)的，而是存在明顯的質(zhì)量差異的

　　D.一旦市場上的勞動力供給大于需求，則市場工資率就會趨于下降，這是不以勞動者方面的意志為轉(zhuǎn)移的

　　25.下列關于勞動力市場非均衡的表述錯誤的是(　　)。

　　A.在現(xiàn)實中勞動力是同質(zhì)的

　　B.勞動力流動是有成本的，導致流動受到限制

　　C.一些企業(yè)為了激勵員工的工作積極性，會提供效率工資

　　D.雇用和解雇勞動力的過程都不可能在不付出成本的條件下實現(xiàn)，所以企業(yè)的裁員或解雇行為非常謹慎

　　參考答案及解析

　　一、單項選擇題

　　1.B

　　【解析】勞動力參與率指在16歲以上人口中，就業(yè)人口與失業(yè)人口之和所占的百分比。

　　2.B

　　【解析】本題考查工資率影響的收入效應。

　　3.C

　　【解析】本題考查工資率影響的替代效應。對個人勞動力供給而言，工資率下降的替代效應會導致勞動者減少勞動力供給時間。

　　4.D

　　【解析】本題考查個人勞動力供給曲線。當工資率上升的時候，如果收入效應大于替代效應，則促使勞動者減少勞動力供給時間。所以選項D錯誤。

　　5.D

　　【解析】本題考查水平形狀的勞動力供給曲線。其可以反映欠發(fā)達國家具有無限勞動力供給的情形。

　　6.B

　　【解析】本題考查市場或單個企業(yè)所面臨的勞動力供給曲線。向上傾斜的勞動力供給曲線所反映的是比較常見的行業(yè)市場勞動力供給狀況。

　　7.C

　　【解析】本題考查勞動力供給彈性的計算。供給彈性一勞動工時變動%/工資率變動%=5%÷[(2500-2000)/2000]×100%=0.2。

　　8.B

　　【解析】本題考查勞動力供給彈性。平均工資率變動%=[(15-10)÷10]×100%=50%。勞動力供給彈性=60%÷500=120%>100%，表現(xiàn)為富有彈性的曲線，因此選8。

　　9.B

　　【解析】本題考查勞動力供給彈性。勞動力供給彈性一勞動工時變動%/工資率變動%.也即0.5=10%÷[(X-20)÷20]×100%，計算得出X=24(元)。

　　10.A

　　【解析】本題考查家庭生產(chǎn)理論。家庭生產(chǎn)理論認為，在確定每個家庭成員的時間利用方式時所依據(jù)的原則是比較優(yōu)勢原理。

　　11.D

　　【解析】本題考查附加的勞動者效應的概念。

　　12.D

　　【解析】本題考查灰心喪氣的勞動者效應的含義。

　　13.C

　　【解析】本題考查勞動力供給的經(jīng)濟周期。在經(jīng)濟衰退時期，可能會對勞動力供給產(chǎn)生兩種

　　并行的效應，即附加的勞動者效應和灰心喪氣的勞動者效應。這兩種并行效應的存在，反過來證明：勞動力供給是有經(jīng)濟周期性的。因此選C。

　　14.B

　　【解析】本題考查女性勞動力參與率的變化。女性(尤其是已婚女性)的勞動力參與率大幅度上升。

　　15.D

　　【解析】本題考查女性勞動力參與率大幅上升的主要影響因素。選項D的正確表述是離婚率的上升。

　　16.D

　　【解析】本題考查勞動力需求。長期勞動力需求曲線的走向是向右下傾斜，其斜率為負。

　　17.A

　　【解析】本題考查邊際收益遞減規(guī)律的相關內(nèi)容。勞動經(jīng)濟學通常把勞動力視為可變要素，將資本(或土地)視為不變要素。

　　18.A

　　【解析】本題考查勞動力需求彈性。如果勞動力需求曲線是缺乏彈性的，那么當工資率上升時，工資總量上升。

　　19.B

　　【解析】本題考查勞動力需求彈性。題目已知勞動力需求是單位彈性的.即為1.勞動力需求彈性一勞動力需求量變動%/工資率變動%=(△L/L)÷(△W/W)=(△L/25000)÷[(30-25)/25]-1，△L=5000人。則總?cè)藬?shù)變?yōu)?5000-5000=20000(人)。

　　20.A

　　【解析】本題考查勞動力需求彈性。勞動力需求的自身工資彈性一勞動力需求量變動%/工資率變動%=一5%/4%=一1.25。其絕對值大于1，因此勞動力需求曲線是富有彈性的。

　　21.B

　　【解析】本題考查勞動力需求的交叉工資彈性。簡易判斷方法，同類型(可相互替代的)如果都是增加(或減少)則一定是總替代關系;反之，一升一降(或一降一升)則一定是總互補關系。顯然本題選B。

　　22.A

　　【解析】本題考查勞動力市場均衡。根據(jù)題目意思，供給不變.需求增大，這樣需求曲線將向右移動，這時均衡工資率和均衡就業(yè)量都將上升。因此選A。

　　23.B

　　【解析】本題考查勞動力需求曲線的移動對均衡位置的影響。當供給曲線不變而需求曲線右移時，均衡工資率和就業(yè)量均隨需求曲線右移而上升。反之。當供給曲線不變而需求曲線左移時，均衡工資率和均衡就業(yè)量同時下降。

　　24.C

　　【解析】本題考查勞動力供給方遇到的摩擦力的表述。選項C屬于勞動力需求方遇到的摩擦力的表述。

　　25.A

　　【解析】本題考查勞動力市場的非均衡。在現(xiàn)實中勞動力并非是同質(zhì)的，而是存在明顯的質(zhì)量差異的。

   編輯推薦：

2015年經(jīng)濟師報名時間|報考條件|考試時間

精彩視頻：2015經(jīng)濟師報考“菜鳥須知”

2015年經(jīng)濟師考試哪個專業(yè)好考?提前復習該怎么學?

環(huán)球網(wǎng)校友情提示:如果您在此過程中遇到任何疑問，請登錄環(huán)球網(wǎng)校經(jīng)濟師頻道&論壇，我們隨時與廣大考生朋友們一起交流!