當前位置: 首頁 > 經(jīng)濟師 > 經(jīng)濟師模擬試題 > 2015年經(jīng)濟師《初級人力》課后練習題(4)

2015年經(jīng)濟師《初級人力》課后練習題(4)

更新時間:2015-09-28 11:20:39 來源:|0 瀏覽0收藏0
摘要   【摘要】一年一度的經(jīng)濟師考試報名正在各省份緊張的進行中,為了讓報考經(jīng)濟師考生循序漸進的備考2015年經(jīng)濟師考試,環(huán)球網(wǎng)校整理了2015年經(jīng)濟師《初級人力》課后練習題(4),供各位考生練習,希望各位報考經(jīng)

      【摘要】一年一度的經(jīng)濟師考試報名正在各省份緊張的進行中,為了讓報考經(jīng)濟師考生循序漸進的備考2015年經(jīng)濟師考試,環(huán)球網(wǎng)校整理了“2015年經(jīng)濟師《初級人力》課后練習題(4)”,供各位考生練習,希望各位報考經(jīng)濟師考試的考生都可以順利通過2015年經(jīng)濟師考試。

》》
2015年經(jīng)濟師《初級人力》課后練習題匯總

    2015年經(jīng)濟師《初級人力》課后練習題匯總,供考生參考。

  一、單項選擇題:

  1. 個體所具有的與他人相區(qū)別的獨特而穩(wěn)定的行為風格,它是一個人在社會相互作用過程中所形成的穩(wěn)定的動力系統(tǒng)

  ( )。

  A.人格

  B.動機

  C.性格

  D.需要

  [答案]:A

  2. 根據(jù)“大五”人格模型,健談的、精力充沛的、果斷的/安靜的對應的是( )因素。

  A.公正性

  B.和悅性

  C.外向性

  D.情緒性

  [答案]:C

  3. 根據(jù)人格的“大七”理論,自信、淡泊處世態(tài)度對應的因素是( )。

  A.情緒性

  B.智慧

  C.處世態(tài)度

  D.善良

  [答案]:C

  4. 吉爾福特制訂的智力的三個維度不包括( )。

  A.智力操作的方式

  B.原始的能力

  C.內容

  D.產品

  [答案]:B

  5. 包括對自我的控制、自信和工作中的靈活性是一個優(yōu)秀的領導者應該具備的( )能力。

  A.服務意識

  B.認知能力

  C.管理才能

  D.個人效能

  [答案]:D

  6. 在通過態(tài)度預測行為時,首先看看態(tài)度是指向一般群體,還是特殊群體的是( )因素。

  A.態(tài)度的特殊水平

  B.時間因素

  C.自我意識

  D.態(tài)度強度

  [答案]:A

  7. 根據(jù)奧爾波特的分類,對有用的東西感興趣的是( )類型。

  A.理論的

  B.經(jīng)濟的

  C.社會的

  D.政治的

  [答案]:B

  8. 團體存在的目標、結構從屬關系尚不明確的是( )階段。

  A.規(guī)范期

  B.沖突期

  C.形成期

  D.產出期

  [答案]:C

  9. 團體發(fā)展的作用不包括( )。

  A.有助于維持團體的一致性

  B.為成員提供認知標準與行為準則

  C.有助于實現(xiàn)公平

  D.團體規(guī)范具有惰性作用

  [答案]:C

  10. 團體中影響個體的從眾行為的最重要的因素不包括( )。

  A.團體凝聚力

  B.團體一致性

  C.團體規(guī)模

  D.團體惰性

  [答案]:D

  11. 溝通圈里彼些相鄰的人兩兩之間進行溝通,它可以是垂直的和橫向溝通的結合是( )溝通。

  A.鏈狀溝通

  B.環(huán)狀溝通

  C.輪狀溝通

  D.交錯型溝通

  [答案]:B

  12. 關于頭腦風暴法,說法正確的是( )。

  A.個人決策常用的技術

  B.如果說出錯誤的觀點會遭到批評

  C.人越多越好

  D.鼓勵創(chuàng)造性思維

  [答案]:D

  13. 員工對自己的工作所抱有的一般性的滿足與否的態(tài)度是( )態(tài)度指標。

  A.工作投入度

  B.工作滿意度

  C.組織承諾

  D.工作狀態(tài)

  [答案]:B

  14. 工作滿意度的決定因素不包括( )。

  A.工作的挑戰(zhàn)

  B.宗教信仰

  C.良好的工作環(huán)境

  D.公平待遇

  [答案]:B

  15. 雖然對工作不滿,但仍然盡力維護組織的利益和形象的是( )表達不滿的方式。

  A.辭職

  B.提建議

  C.忠誠

  D.忽視

  [答案]:C

  16. 以下哪個不是人力資源的屬性( )。

  A.物質性

  B.可用性

  C.有限性

  D.可轉移性

  [答案]:D

  17. 以勞動關系的協(xié)調為主,關注問題主要包括雇傭關系和績效評估等的是( )模式。

  A.投資模式

  B.產業(yè)模式

  C.參與模式

  D.高度靈活模式

  [答案]:B

  18. 以下哪個不是人力資源管理階段的特點( )。

  A.將人力視為資本看待

  B.重視員工的工作效率

  C.組織再設計運動的興起

  D.戰(zhàn)略性人力資源管理的興起

  [答案]:B

  19. 讓優(yōu)秀的人才加入到本企業(yè)是人力資源的( )功能。

  A.吸納功能

  B.維持功能

  C.開發(fā)功能

  D.激勵功能

  [答案]:A

  20. 人力資源管理的職能活動不包括( )。

  A.人力資源規(guī)劃

  B.制定公司戰(zhàn)略

  C.工作分析

  D.選拔與與招募

  [答案]:B

編輯推薦

2015年經(jīng)濟師報名時間|報考條件|考試時間

精彩視頻:2015經(jīng)濟師報考“菜鳥須知”

2015年經(jīng)濟師考試哪個專業(yè)好考?提前復習該怎么學?

環(huán)球網(wǎng)校友情提示:如果您在此過程中遇到任何疑問,請登錄環(huán)球網(wǎng)校經(jīng)濟師頻道&論壇,我們隨時與廣大考生朋友們一起交流!

分享到: 編輯:環(huán)球網(wǎng)校

資料下載 精選課程 老師直播 真題練習

經(jīng)濟師資格查詢

經(jīng)濟師歷年真題下載 更多

經(jīng)濟師每日一練 打卡日歷

0
累計打卡
0
打卡人數(shù)
去打卡

預計用時3分鐘

經(jīng)濟師各地入口
環(huán)球網(wǎng)校移動課堂APP 直播、聽課。職達未來!

安卓版

下載

iPhone版

下載

返回頂部