行業(yè)動態(tài):中國企業(yè)培訓(xùn)行業(yè)的十個微趨勢
特別推薦:企業(yè)培訓(xùn)師零基礎(chǔ)保過套餐全新上線|一對一全程代報名
中國培訓(xùn)業(yè)正在走向建設(shè)品牌的道路。培訓(xùn)市場經(jīng)過多年來的發(fā)展,“實力”、“規(guī)范”正成為市場淘汰法則的新標(biāo)準(zhǔn)。隨著越來越多的中小培訓(xùn)機(jī)構(gòu)被淘汰出局,培訓(xùn)機(jī)構(gòu)出現(xiàn)了集中化、巨頭化的趨勢。
當(dāng)企業(yè)發(fā)展到一定規(guī)模,培訓(xùn)就顯得非常重要,很多企業(yè)會成立專門的培訓(xùn)機(jī)構(gòu),還有一些更具規(guī)模的企業(yè)會成立自己的大學(xué),專注于公司內(nèi)部員工的培訓(xùn)、提升等。企業(yè)的這些行為從員工關(guān)注自身成長的需求來講,非常之好,但事實上,很多情況下,我們看到很多員工對培訓(xùn)是帶有抵觸情緒的,或者是表面上遵從、參與,私下里牢騷滿腹。
我們都知道,培訓(xùn)的目的不在過程,而在于培訓(xùn)后員工素質(zhì)得到正面提升的結(jié)果,從這個角度來講,任何沒有正向改變的培訓(xùn)都是資源的浪費(fèi)。在2015年,企業(yè)培訓(xùn)主要會呈現(xiàn)出十大微趨勢。
學(xué)習(xí)呈“泛在化”(即無處不在)。學(xué)習(xí)邊際成本下降,員工獲取學(xué)習(xí)資訊的方式多種多樣,可以通過微信、QQ等方式隨時隨地學(xué)習(xí),解決工作難題。這樣的學(xué)習(xí)也是碎片化的,盡管不系統(tǒng),但是絕對有效。
學(xué)習(xí)內(nèi)容逐漸“去權(quán)威化”。知識的更迭太快,以至于不可能出現(xiàn)持久的業(yè)務(wù)老師。任何具備一定業(yè)務(wù)經(jīng)驗的人,都可以成為知識的產(chǎn)生者和輸出者。
學(xué)習(xí)群體呈現(xiàn)“社群化”。一群具有共同問題的人,通過線上、線下的學(xué)習(xí),可以大大提升學(xué)習(xí)的效率和效果。
培養(yǎng)模式日益凸顯“客戶思維”?!翱蛻羲季S”是移動互聯(lián)時代的顯著特征,關(guān)注學(xué)員的體驗,關(guān)注學(xué)員的“痛點(diǎn)”,設(shè)計令他們“尖叫”的產(chǎn)品,是每個培訓(xùn)經(jīng)理需要具備的能力。
創(chuàng)新方法不斷體現(xiàn)“跨界思維”。游戲闖關(guān)、一站到底、脫口秀,已經(jīng)陸續(xù)出現(xiàn)在國內(nèi)知名企業(yè)大學(xué)的培訓(xùn)項目中,如果你認(rèn)真思考,會發(fā)現(xiàn)移動互聯(lián)網(wǎng)中的眾籌、眾包、發(fā)紅包、砍價等玩法都可以用于培訓(xùn)項目中。
學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)的邊界日益模糊?!案芍袑W(xué)”是最有效的學(xué)習(xí)方式,大量企業(yè)大學(xué)在培訓(xùn)中解決的都是業(yè)務(wù)中的實際困難,研究對象是過往的實際案例。行動學(xué)習(xí)、績效改進(jìn)、O2O等技術(shù)讓學(xué)習(xí)在業(yè)務(wù)中有了更多的落腳點(diǎn)。
企業(yè)大學(xué)出現(xiàn)“快長快退”現(xiàn)象。國內(nèi)企業(yè)大學(xué)建設(shè)呈現(xiàn)“百花齊放”模式,各種開放的交流平臺令企業(yè)大學(xué)建設(shè)看起來并不是那么難,只要找對方向和方法,專業(yè)到位,成長就可以很快;當(dāng)然,方法不對,也會很快被企業(yè)淘汰,或變成自娛自樂。
中介型培訓(xùn)公司生存空間嚴(yán)重壓縮。在移動互聯(lián)網(wǎng)時代,無法生存的企業(yè)是那些靠信息不對稱獲利的企業(yè),甲方想要找到一個培訓(xùn)師變得十分容易,中介型培訓(xùn)公司的存在價值被大大削弱。
一批專業(yè)研究性培訓(xùn)機(jī)構(gòu)涌現(xiàn)。未來能長期生存的培訓(xùn)機(jī)構(gòu),一定是在一定領(lǐng)域?qū)W⒀芯坎⑿纬瑟?dú)特優(yōu)勢的公司。目前,在國內(nèi)的案例教學(xué)、課程設(shè)計、績效改進(jìn)、行動學(xué)習(xí)等領(lǐng)域,這樣的公司已經(jīng)有了10多家,各有特色,相信會越來越多。
職業(yè)老師的成長空間受到嚴(yán)重挑戰(zhàn)。基于前面的分析,面授課程本身的生存空間就會變得日益狹窄;企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師對公司知識管理和傳承更加重要。
編輯推薦:
點(diǎn)擊查看更多企業(yè)培訓(xùn)師行業(yè)動態(tài)及老師視點(diǎn)
2014下半年各地企業(yè)培訓(xùn)師成績查詢?nèi)肟趨R總
歷年真題大匯總|免費(fèi)在線???/STRONG>|企業(yè)培訓(xùn)師交流論壇
最新資訊
- 河北2017年上半年企業(yè)培訓(xùn)師全國統(tǒng)一鑒定考試順利完成2017-05-25
- 山西侯馬市舉辦企業(yè)信息年報公示培訓(xùn)會2017-05-09
- 江蘇泰州市海陵區(qū)舉辦臺資企業(yè)科技專員業(yè)務(wù)培訓(xùn)會2017-05-09
- 浙江安監(jiān)局強(qiáng)化企業(yè)安全教育培訓(xùn)工作2017-05-08
- 重慶金龍鎮(zhèn)開展規(guī)范企業(yè)財務(wù)交流培訓(xùn)會2017-05-08
- 2017年度高企培訓(xùn)中原行活動舉行2017-05-04
- 棗莊市企業(yè)境外上市培訓(xùn)會議召開2017-05-04
- 廣東省企業(yè)專利管理人才系列培訓(xùn)班舉辦2017-05-03
- 泉州市2017年將舉辦100期以上企業(yè)家培訓(xùn)活動2017-05-03
- 河北省企業(yè)經(jīng)貿(mào)摩擦預(yù)警應(yīng)對培訓(xùn)會舉行2017-05-02