2015年二級企業(yè)培訓(xùn)師考試日常練習(xí)題(44)
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1、以下關(guān)于企業(yè)定員管理的說法不正確的是( )
(A)合理的勞動定員能提高勞動生產(chǎn)率
(B)定員必須以生產(chǎn)效率最大化為依據(jù)
(C)勞動定員可以激發(fā)員工鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)的積極性
(D)合理的定員能使企業(yè)各工作崗位的任務(wù)量實(shí)現(xiàn)滿負(fù)荷運(yùn)轉(zhuǎn)
2、某工種生產(chǎn)產(chǎn)品的品種單一、變化較小而產(chǎn)量較大時(shí),宜采用( )來計(jì)算定員人數(shù)。
(A)產(chǎn)量定額
(B)單項(xiàng)定額
(C)工時(shí)定額
(C)綜合定額
3、企業(yè)定員標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容不包括( )
(A)生產(chǎn)加工方法
(B)工藝流程
(C)勞動組織條件
(D)管理層次
4、在制度化管理的模式中,( )不屬于管理人員在實(shí)施管理的特點(diǎn)。
(A)遵循因事設(shè)人的原則
(B)遵循人崗匹配的原則
(C)管理人員所擁有的權(quán)力受嚴(yán)格的限制
(D)每個管理者都擁有執(zhí)行自己職能所必要的權(quán)力
5、以下關(guān)于企業(yè)人力資源管理制度規(guī)劃的表述不正確的是( )
(A)必須與企業(yè)集體合同的精神一致
(B)保持企業(yè)人力資源制度規(guī)劃的動態(tài)性
(C)與集體合同條款不一致時(shí),修改集體合同
(D)必須在國家勞動法律,法規(guī)的大概架內(nèi)進(jìn)行
B A D B C
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