2014年企業(yè)培訓師二級基礎知識選擇題練習(32)
更新時間：2014-07-18 21:17:46
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摘要 2014年企業(yè)培訓師二級基礎知識選擇題練習(32),由環(huán)球網校企業(yè)培訓師頻道為您提供!
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1.(C)是按特定工作的實際需要與任職者現(xiàn)有知識能力之間的差距
A.績效差距
B.確認差距
C.培訓需求
D.培訓預測
2.(D)要回答為什么培訓.培訓誰.以及培訓什么的問題
A.培訓需求預測
B.培訓需求分析
C.培訓項目選定
D.培訓項目策劃
3.(A)是培訓活動的首要環(huán)節(jié)
A.培訓需求預測
B.培訓目標預測
C.培訓需求分析
D.培訓目標分析
4.績效分析法是通過績效考核，對照實際績效與標準績效的差距，重點分析(A)
A.產生差距的原因
B.個人能力的差距
C.組織績效差距
D.行為動機模式
5.在培訓計劃的實施過程中，難免會遇到來自各方面的干擾，為此，一定要遵循(C)的原則
A.以學員為中心
B.調動多方面積極性
C.計劃嚴肅性與靈活性相結合
D.學以致用
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