2014年企業(yè)培訓(xùn)師二級(jí)基礎(chǔ)知識(shí)選擇題練習(xí)(17)

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　　1、人力資源開發(fā)的主要內(nèi)容包括( ACD )

　　(A)開發(fā)職業(yè)技能

　　(B)提高員工的知識(shí)水平

　　(C)開發(fā)職業(yè)潛能，促其實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值

　　(D)開發(fā)職業(yè)品質(zhì)

　　2、對(duì)于各類專業(yè)人員，其職業(yè)潛能的開發(fā)重點(diǎn)是( ABDE )

　　(A)提高技能

　　(B)更新知識(shí)

　　(C)對(duì)助手的指導(dǎo)能力

　　(D)進(jìn)取精神和創(chuàng)新能力

　　(E)協(xié)作能力

　　3、企業(yè)人力資源開發(fā)培訓(xùn)的主要種類有( ACDE )等形式。

　　(A)崗前開發(fā)培訓(xùn)

　　(B)學(xué)校教育

　　(C)在崗開發(fā)培訓(xùn)

　　(D)轉(zhuǎn)崗開發(fā)培訓(xùn)

　　(E)員工業(yè)余自學(xué)

　　4、設(shè)計(jì)人力資源開發(fā)課程方案的主要內(nèi)容包括( )

　　(A)確定課程目標(biāo)和制定課程標(biāo)準(zhǔn)

　　(B)規(guī)范考核評(píng)價(jià)、確定教學(xué)模式

　　(C)聘請(qǐng)教師和準(zhǔn)備教學(xué)設(shè)施

　　(D)安排培訓(xùn)內(nèi)容、編寫和選用教材

　　(E)選擇教學(xué)模式和組織課程實(shí)施

　　5、人力資源管理部門制定企業(yè)人力資源規(guī)劃的依據(jù)是( )

　　(A)企業(yè)的整體發(fā)展戰(zhàn)略

　　(B)深入了解企業(yè)的人力資源現(xiàn)狀

　　(C)企業(yè)外部人力資源供求關(guān)系

　　(D)企業(yè)當(dāng)前的經(jīng)營計(jì)劃

　　(E)各部門提出的人力資源需求

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