2014年經(jīng)濟(jì)師考試《初級(jí)人力》章節(jié)習(xí)題:第15章
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2014年經(jīng)濟(jì)師考試《初級(jí)人力》章節(jié)習(xí)題匯總,供備考2014初級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試的考生學(xué)習(xí)。
第十五章 勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)與工資福利
1. 下列關(guān)于工作時(shí)間錯(cuò)誤的是( )
A. 工作時(shí)間是勞動(dòng)者根據(jù)法律的規(guī)定,在用人單位中用于完成本職工作的時(shí)間。
B. 工作時(shí)間的主要表現(xiàn)形式是工作日。
C. 工作日是指法律規(guī)定的勞動(dòng)者在一晝夜內(nèi)的工作時(shí)間長(zhǎng)度,是以日為計(jì)算單位的工作時(shí)間。
D. 工作時(shí)是指法律規(guī)定的勞動(dòng)者在一晝夜內(nèi)的工作時(shí)間長(zhǎng)度,是以時(shí)為計(jì)算單位的工作時(shí)間。
【答案】D
2. 下列關(guān)于工作制度的分類錯(cuò)誤的是( )
A. 標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度:勞動(dòng)者每日工作時(shí)間8小時(shí),每周工作時(shí)間40小時(shí)
B. 不定時(shí)工作制
C. 綜合計(jì)算工時(shí)工作制。
D. 休息休假
【答案】D
3.下列屬于延長(zhǎng)工作時(shí)間的限制條件有( )
A.企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要
B.必須與工會(huì)協(xié)商
C.必須與勞動(dòng)者協(xié)商
D.延長(zhǎng)工作時(shí)間的長(zhǎng)度必須合法
【答案】ABCD
4.下列屬于用人單位在下列節(jié)日期間應(yīng)當(dāng)依法安排勞動(dòng)者休假( )
A. 元旦
B. 春節(jié)
C. 國(guó)際勞動(dòng)節(jié)
D. 國(guó)慶節(jié)
【答案】ABCD
5. 用人單位延長(zhǎng)工作時(shí)間,每月不得超過(guò)()小時(shí)。
A.24
B.36
C.48
D.60
【答案】B
6. 我國(guó)最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn)是由()規(guī)定。
A.國(guó)務(wù)院
B.全國(guó)人民代表大會(huì)
C.勞動(dòng)和社會(huì)保障部
D.省、自治區(qū)、直轄市人民政府
【答案】D
7. 通常在監(jiān)督雇員比較困難的情況下,適合采取()。
A.計(jì)時(shí)工資
B.計(jì)件工資
C.壟斷性工資
D.技能性工資
【答案】B
8. 通常情況下,對(duì)公司經(jīng)理人員的勞動(dòng)報(bào)酬計(jì)量多采用()。
A.小時(shí)工資率
B.日工資率
C.周工資率
D.月或年工資率
【答案】D
9.以下()屬于勞動(dòng)行政法規(guī)。
A.《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》
B.《最低工資規(guī)定》
C.《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》
D.《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》
【答案】C
10. 懷孕7個(gè)月的女職工在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)需要進(jìn)行產(chǎn)前檢查的,應(yīng)當(dāng)算作( )。
A.病假
B.勞動(dòng)時(shí)間
C.事假
D.產(chǎn)假時(shí)間
【答案】B
11.下列屬于女職工特殊保護(hù)時(shí)期( )
A.經(jīng)期保護(hù)
B.孕期保護(hù)
C.產(chǎn)期保護(hù)
D.哺乳期保護(hù)
【答案】ABCD
12.下列屬于未成年工特殊保護(hù)的主要內(nèi)容( )
A.最低就業(yè)年齡
B.未成年工得工作時(shí)間
C.禁止未成年工從事的勞動(dòng)
D.未成年工得身體檢查制度
【答案】ABCD
13.下列關(guān)于職工福利的內(nèi)容說(shuō)法正確的是( )
A.職工福利可劃分為集體生活福利和職工個(gè)人福利
B.職工個(gè)人福利又稱為勞動(dòng)者的福利待遇
C.企業(yè)的職工福利費(fèi)主要在職工福利基金中列支
D.帶薪休假屬于職工個(gè)人福利范疇。
【答案】ABCD
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