云南會(huì)計(jì)證《財(cái)經(jīng)法規(guī)》第八章第二節(jié)會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范講義
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第二節(jié) 會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的主要內(nèi)容
愛(ài)崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、廉潔自律、客觀公正、堅(jiān)持準(zhǔn)則、提高技能、參與管理和強(qiáng)化服務(wù)。
1.愛(ài)崗敬業(yè)
(1)愛(ài)崗敬業(yè)的含義
愛(ài)崗,就是會(huì)計(jì)人員熱愛(ài)本職工作,安心本職崗位,并為做好本職工作盡心盡力、盡職盡責(zé)。
敬業(yè),是指人們對(duì)其所從事的會(huì)計(jì)職業(yè)或行業(yè)的正確認(rèn)識(shí)和恭敬態(tài)度,并用這種嚴(yán)肅恭敬的態(tài)度,認(rèn)真地對(duì)待本職工作,將身心與本職工作融為一體。
(2)愛(ài)崗敬業(yè)的基本要求
愛(ài)崗敬業(yè)是會(huì)計(jì)人員做好本職工作的基礎(chǔ)和條件,是其應(yīng)具備的基本道德素質(zhì)。
愛(ài)崗敬業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)人員的基本要求是:
?、僬_認(rèn)識(shí)會(huì)計(jì)職業(yè),樹(shù)立愛(ài)崗敬業(yè)的精神
?、跓釔?ài)會(huì)計(jì)工作,敬重會(huì)計(jì)職業(yè)。
?、郯残谋韭殟徫?,任勞任怨。
?、車?yán)肅認(rèn)真,一絲不茍。
⑤忠于職守、盡心盡力、盡職盡責(zé)。
【例題•分析題】會(huì)計(jì)人員崔某從事會(huì)計(jì)工作6年來(lái),先后在出納、工資核算、稽核和會(huì)計(jì)檔案管理等崗位上工作過(guò)。每到一個(gè)崗位,崔某都能勤勤懇懇、任勞任怨、盡心盡力地工作為此他經(jīng)常受到單位領(lǐng)導(dǎo)的表?yè)P(yáng)。請(qǐng)分析會(huì)計(jì)人員崔某遵守了何種會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范。
[解析]崔某遵守了“愛(ài)崗敬業(yè)”這一會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范?!皭?ài)崗敬業(yè)”要求會(huì)計(jì)人員要樹(shù)立“干一行愛(ài)一行”的職業(yè)思想,安心工作,任勞任怨,忠于職守,盡心盡力。很顯然,崔某的行為符合“愛(ài)崗敬業(yè)” 這一會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的要求2
2.誠(chéng)實(shí)守信
(1)誠(chéng)實(shí)守信的含義
誠(chéng)實(shí),是指言行跟內(nèi)心思想一致,不弄虛作假,不欺上瞞下,做老實(shí)人、說(shuō)老實(shí)話、辦老實(shí)事。
守信,就是遵守自己所作出的承諾,講信用,重信用,信守諾言,保守秘密。
誠(chéng)實(shí)守信是做人的基本準(zhǔn)則,是人類交往中產(chǎn)生出的最根本的道德規(guī)范,也是職業(yè)道德的精髓。
(2)誠(chéng)實(shí)守信的基本要求
①做老實(shí)人,說(shuō)老實(shí)話,辦老實(shí)事,不搞虛假。
②保密守信,不為利益所誘惑。
?、蹐?zhí)業(yè)謹(jǐn)慎,信譽(yù)至上。
【例題•分析題】會(huì)計(jì)人員馬某應(yīng)好友要求,私自將本企業(yè)開(kāi)發(fā)的新產(chǎn)品的成本資料和相關(guān)技術(shù)資料復(fù)制后轉(zhuǎn)交給了好友。請(qǐng)問(wèn)會(huì)計(jì)人員馬某的做法是否符合會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的要求?說(shuō)明理由。
[解析]不符合。會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范中的“誠(chéng)實(shí)守信”要求會(huì)計(jì)人員要不為利益所誘惑,應(yīng)當(dāng)保守本單位的國(guó)家秘密和商業(yè)秘密,除法律規(guī)定和單位負(fù)責(zé)人同意外,不能私自向外界提供或者泄露。馬某將本企業(yè)開(kāi)發(fā)的新產(chǎn)品的成本資料和相關(guān)技術(shù)資料復(fù)制后轉(zhuǎn)交給了好友,違背了“誠(chéng)實(shí)守信”的會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范要求。
3.廉潔自律
(1)廉潔自律的含義
廉潔,是指不收受賄賂、不貪污錢財(cái)。
自律,是指自律主體按照一定的標(biāo)準(zhǔn),自己約束自己、自己控制自己的言行和思想的過(guò)程。 會(huì)計(jì)職業(yè)自律包括兩層含義:會(huì)計(jì)人員自律和會(huì)計(jì)行業(yè)自律。
(2)廉潔自律的基本要求
①正確處理會(huì)計(jì)職業(yè)權(quán)利與職業(yè)義務(wù)的關(guān)系,增強(qiáng)抵制行業(yè)不正之風(fēng)的能力。
?、跇?shù)立正確的人生觀和價(jià)值觀。
③堅(jiān)持會(huì)計(jì)工作原則,敢于同違法違紀(jì)現(xiàn)象作斗爭(zhēng)
?、茏宰鹱詯?ài),嚴(yán)格要求
(3)廉潔自律是會(huì)計(jì)人員的行為準(zhǔn)則,是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的內(nèi)在要求。
【例題•單選題】“常在河邊走,就是不濕鞋”,這句話體現(xiàn)的會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范內(nèi)容是( )。
A.參與管理
B.廉潔自律
C.提高技能
D.強(qiáng)化服務(wù)
[答案]B
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4.客觀公正
(1)客觀公正的含義
客觀,是指按事物的本來(lái)的面目去反映,不帶個(gè)人偏見(jiàn),也不為他人意見(jiàn)所左右。
公正,公平正直,沒(méi)有偏失。
客觀是公正的基礎(chǔ),公正是客觀的反映。
(2)客觀公正的基本要求
?、俣苏龖B(tài)度。
?、谝婪ㄞk事。
③實(shí)事求是,不偏不倚。
?、鼙3知?dú)立性。
【例題•多選題】客觀公正的基本要求是( )。
A.端正態(tài)度
B.依法辦事
C.實(shí)事求是,不偏不倚
D.保持應(yīng)有的獨(dú)立性
[答案]ABCD
5.堅(jiān)持準(zhǔn)則
(1)堅(jiān)持準(zhǔn)則的含義
堅(jiān)持準(zhǔn)則,是指會(huì)計(jì)人員在處理業(yè)務(wù)過(guò)程中,嚴(yán)格按照會(huì)計(jì)法律制度辦事,不為主觀或他人意志所左右。
這里所說(shuō)的“準(zhǔn)則”不僅指會(huì)計(jì)準(zhǔn)則,而且包括會(huì)計(jì)法律、法規(guī)、國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度以及與會(huì)計(jì)工作相關(guān)的法律制度。(判斷)
堅(jiān)持準(zhǔn)則是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的核心,只有堅(jiān)持準(zhǔn)則,會(huì)計(jì)人員的依法辦事才有意義。
(2)堅(jiān)持準(zhǔn)則的基本要求
①熟悉準(zhǔn)則。
②遵循準(zhǔn)則。
③堅(jiān)持準(zhǔn)則。
【例題•判斷題】會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范中的“堅(jiān)持準(zhǔn)則”,不僅指會(huì)計(jì)準(zhǔn)則,而且包括會(huì)計(jì)法律、法規(guī)、國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度以及與會(huì)計(jì)工作相關(guān)的法律制度。( )
[答案]√
6.提高技能
(1)提高技能的含義
會(huì)計(jì)工作的專業(yè)性極強(qiáng),提高技能就是要求會(huì)計(jì)人員不斷通過(guò)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和實(shí)踐等途徑,持續(xù)提高會(huì)計(jì)專業(yè)理論水平和職業(yè)技能,以達(dá)到和維持足夠的專業(yè)勝任能力。會(huì)計(jì)職業(yè)技能包括:會(huì)計(jì)理論水平、會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)能力、職業(yè)判斷能力、自動(dòng)更新知識(shí)能力、溝通交流能力以及職業(yè)經(jīng)驗(yàn)等。
(2)提高技能的基本要求
①具有不斷提高會(huì)計(jì)技能的意識(shí)和愿望。
?、诰哂星趯W(xué)苦練、刻苦鉆研的精神和科學(xué)的學(xué)習(xí)方法
7.參與管理
(1)參與管理的含義
參與管理,簡(jiǎn)單的說(shuō)就是間接參加管理活動(dòng),為管理者當(dāng)參謀,為管理活動(dòng)服務(wù)。會(huì)計(jì)人員或會(huì)計(jì)工作并不能夠直接進(jìn)行企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的管理或決策。會(huì)計(jì)工作或會(huì)計(jì)人員與管理決策者在管理活動(dòng)中分別扮演著參謀人員與決策者的角色,承擔(dān)著不同的職責(zé)和義務(wù)。
(2)參與管理的基本要求
?、倥︺@研相關(guān)業(yè)務(wù),熟悉財(cái)經(jīng)法規(guī)和相關(guān)制度,提高業(yè)務(wù)技能,為參與管理打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
?、谑煜し?wù)對(duì)象的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和業(yè)務(wù)流程,使參與管理的決策更具有針對(duì)性和有效性。
?、鄯e極主動(dòng)提出合理化建議
【例題•判斷題】會(huì)計(jì)人員陳某認(rèn)為,會(huì)計(jì)工作只是記記賬、算算賬、與單位經(jīng)營(yíng)決策關(guān)系不大,沒(méi)有必要要求會(huì)計(jì)人員“參加管理”。( )
[答案]錯(cuò)誤
8.強(qiáng)化服務(wù)
(1)強(qiáng)化服務(wù)的含義
強(qiáng)化服務(wù),就是要求會(huì)計(jì)人員具有文明的服務(wù)態(tài)度、強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí)和優(yōu)良的服務(wù)質(zhì)量。(2)強(qiáng)化服務(wù)的基本要求
?、佟爸t”,強(qiáng)化服務(wù),樹(shù)立強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí),做到文明服務(wù)。
②“溫”,態(tài)度溫和,語(yǔ)言文明。
?、邸白稹?,尊重同志,尊老愛(ài)幼,尊重事實(shí)。
④“和”,會(huì)計(jì)人員之間,會(huì)計(jì)人員與其他人員之間要團(tuán)結(jié)協(xié)作,互相支持。
提高服務(wù)質(zhì)量并非無(wú)原則地滿足服務(wù)主體的需要,而是在堅(jiān)持原則、堅(jiān)持準(zhǔn)則的基礎(chǔ)上盡量滿足用戶或服務(wù)主體的需要。
【例題•分析題】會(huì)計(jì)人員于某大學(xué)畢業(yè)后被分配到單位財(cái)務(wù)部門從事出納工作,隨著時(shí)間的推移,于某慢慢對(duì)出納工作產(chǎn)生了厭煩情緒,上班無(wú)精打采,工作中差錯(cuò)不斷,業(yè)務(wù)考核在部門里位列倒數(shù)第一。單位要求會(huì)計(jì)人員提出“加強(qiáng)成本核算,提高經(jīng)濟(jì)效益”的合理化建議,他認(rèn)為那是領(lǐng)導(dǎo)們的事情,與己無(wú)關(guān)。請(qǐng)從會(huì)計(jì)職業(yè)道德的角度出發(fā),對(duì)于某的言行作出評(píng)價(jià)。
[解析]于某的言行違背了會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范中“愛(ài)崗敬業(yè)”、“提高技能”和“參與管理”的要求。會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范中的“愛(ài)崗敬業(yè)”要求會(huì)計(jì)人員樹(shù)立“干一行愛(ài)一行”的職業(yè)思想,安心工作,任勞任怨,盡心盡力,盡職盡責(zé)。于某對(duì)本職工作產(chǎn)生厭煩情緒,上班無(wú)精打采,工作積極性不高,很顯然未能做到“愛(ài)崗敬業(yè)”?!疤岣呒寄堋币髸?huì)計(jì)人員不斷通過(guò)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和實(shí)踐等途徑,持續(xù)提高會(huì)計(jì)專業(yè)理論水平和職業(yè)技能,以達(dá)到和維持足夠的專業(yè)勝任能力。于某工作中差錯(cuò)不斷,業(yè)務(wù)考核位列倒數(shù)第一就是未能遵守“提高技術(shù)”的要求的表現(xiàn)。提出合理化建議是會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范中的“參與管理”對(duì)會(huì)計(jì)人員提出的要求。于某認(rèn)為與自己無(wú)關(guān)是不遵守“參與管理”的要求的體現(xiàn)。
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