2014年經(jīng)濟(jì)師考試《中級(jí)工商管理》課堂小測(cè)五
熱點(diǎn)專題:2014經(jīng)濟(jì)師報(bào)名入口|經(jīng)濟(jì)師如何選專業(yè)|[每月免費(fèi)課堂]
套餐推薦:"私人訂制"學(xué)習(xí)方案|全程一對(duì)一|初中級(jí)保過(guò)|超值特惠
》》2014年經(jīng)濟(jì)師考試《中級(jí)工商管理》課堂小測(cè)匯總《《
41、內(nèi)企業(yè)家與企業(yè)家是有差別的,其根本的不同在于( )。
A.內(nèi)企業(yè)家可以自主決策
B.內(nèi)企業(yè)家的活動(dòng)局限在企業(yè)內(nèi)部
C.內(nèi)企業(yè)家可以選擇自己認(rèn)為有價(jià)值的機(jī)會(huì)
D.內(nèi)企業(yè)家的活動(dòng)不需征得所在企業(yè)的認(rèn)同和許可
42、企業(yè)聯(lián)盟有若干種組織運(yùn)行模式,適用于高新技術(shù)產(chǎn)品的快速聯(lián)合開(kāi)發(fā)的組織運(yùn)行模式是( )。
A.星形模式
B.鏈形模式
C.平行模式
D.聯(lián)邦模式
43、在R&D項(xiàng)目管理過(guò)程中,( )管理的重點(diǎn)是指導(dǎo)、監(jiān)督、預(yù)測(cè)、控制。
A.概念階段
B.開(kāi)發(fā)階段
C.實(shí)施階段
D.結(jié)束階段
44、不同國(guó)家的企業(yè)、經(jīng)濟(jì)組織或個(gè)人之間,按照一般商業(yè)條件,向?qū)Ψ匠鍪刍驈膶?duì)方購(gòu)買軟件技術(shù)使用權(quán)的一種國(guó)際貿(mào)易行為稱為( )。
A.國(guó)際技術(shù)轉(zhuǎn)讓
B.國(guó)際技術(shù)轉(zhuǎn)移
C.國(guó)際技術(shù)貿(mào)易
D.國(guó)際技術(shù)交易
45、在技術(shù)交易程序中,買者技術(shù)交易的首要程序是( )。
A.尋求法律援助,找律師事務(wù)所
B.進(jìn)入賣方成果庫(kù),查找本企業(yè)需要的技術(shù)
C.根據(jù)市場(chǎng)需求和經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)的客觀情況來(lái)確定經(jīng)營(yíng)目標(biāo)
D.在選擇技術(shù)之前弄清本企業(yè)資源優(yōu)勢(shì)、現(xiàn)有設(shè)備和銷售渠道,明白需要什么技術(shù)
46、在應(yīng)用開(kāi)發(fā)與市場(chǎng)化階段,要求知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)的內(nèi)容是( )。
A.商標(biāo)
B.版權(quán)
C.專利
D.技術(shù)秘密
47、某商場(chǎng)根據(jù)過(guò)去的經(jīng)驗(yàn),在一年中每增加1000萬(wàn)元的銷售額,需增加10人,預(yù)計(jì)一年后銷售額將增加2億元,管理人員、銷售人員和后勤服務(wù)人員的比例是1∶6∶3。由此預(yù)測(cè)后勤人員需求為( )人。
A.12
B.19
C.60
D.72
48、已知某企業(yè)人力資源供給情況如下表,期初人員數(shù)量:高層領(lǐng)導(dǎo)40人、部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)80人、業(yè)務(wù)主管120人、業(yè)務(wù)員160人。
職務(wù) | 人員調(diào)動(dòng)概率 | ||||
高層領(lǐng)導(dǎo) | 部門(mén)領(lǐng)導(dǎo) | 業(yè)務(wù)主管 | 業(yè)務(wù)員 | 離職 | |
高層領(lǐng)導(dǎo) | 0.80 |
|
|
| 0.20 |
部門(mén)領(lǐng)導(dǎo) | 0.10 | 0.70 |
|
| 0.20 |
業(yè)務(wù)主管 |
| 0.05 | 0.80 | 0.05 | 0.10 |
業(yè)務(wù)員 |
|
| 0.15 | 0.65 | 0.20 |
下一年預(yù)計(jì)業(yè)務(wù)主管將減少( )人。
A.0
B.12
C.96
D.120
職務(wù) | 期初人員 | 高層領(lǐng)導(dǎo) | 部門(mén)領(lǐng)導(dǎo) | 業(yè)務(wù)主管 | 業(yè)務(wù)員 | 離職 |
高層領(lǐng)導(dǎo) | 40 | 32 |
|
|
| 8 |
部門(mén)領(lǐng)導(dǎo) | 80 | 8 | 56 |
|
| 16 |
業(yè)務(wù)主管 | 120 |
| 6 | 96 | 6 | 12 |
業(yè)務(wù)員 | 160 |
|
| 24 | 104 | 32 |
預(yù)計(jì)的人員供應(yīng)量 | 40 | 62 | 120 | 110 | 68 |
49、績(jī)效作為一種工作結(jié)果和工作行為,具有的特點(diǎn)不包括( )。
A.多維性
B.多因性
C.變動(dòng)性
D.實(shí)效性
50、某企業(yè)給員工發(fā)加班費(fèi)、津貼或補(bǔ)貼,這種薪酬屬于( )。
A.基本薪酬
B.激勵(lì)薪酬
C.補(bǔ)償薪酬
D.間接薪酬
免費(fèi)預(yù)定:經(jīng)濟(jì)師報(bào)名考試小秘書(shū)短信提醒>>
中級(jí)經(jīng)濟(jì)師難不難? 成績(jī)查詢 各地證書(shū)領(lǐng)取 答疑精選匯總
2014年經(jīng)濟(jì)師劉艷霞獨(dú)家主講 環(huán)球網(wǎng)校2013押題命中90%
環(huán)球網(wǎng)校友情提示:如果您在此過(guò)程中遇到任何疑問(wèn),請(qǐng)登錄環(huán)球網(wǎng)校經(jīng)濟(jì)師頻道&論壇,或加經(jīng)濟(jì)師考試QQ群:301183612,我們隨時(shí)與廣大考生朋友們一起交流!
最新資訊
- 2020年初中級(jí)經(jīng)濟(jì)師每日一練(10月23日)2020-10-23
- 2020年初中級(jí)經(jīng)濟(jì)師每日一練(10月22日)2020-10-22
- 2020年初中級(jí)經(jīng)濟(jì)師每日一練(10月20日)2020-10-20
- 2020年初中級(jí)經(jīng)濟(jì)師每日一練(10月19日)2020-10-19
- 2020年初中級(jí)經(jīng)濟(jì)師每日一練(10月16日)2020-10-16
- 2020年初中級(jí)經(jīng)濟(jì)師每日一練(10月9日)2020-10-09
- 2020年初中級(jí)經(jīng)濟(jì)師每日一練(10月8日)2020-10-08
- 2020年初中級(jí)經(jīng)濟(jì)師每日一練(10月7日)2020-10-07
- 2020年初中級(jí)經(jīng)濟(jì)師每日一練(9月29日)2020-09-29
- 2020年初中級(jí)經(jīng)濟(jì)師每日一練(9月27日)2020-09-27