行業(yè)動(dòng)態(tài):河南安陽(yáng)供電公司創(chuàng)新員工培訓(xùn)模式受到學(xué)員贊譽(yù)
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環(huán)球網(wǎng)校近日獲悉，第三期進(jìn)網(wǎng)作業(yè)培訓(xùn)班開(kāi)班以來(lái)，受訓(xùn)客戶電工對(duì)安陽(yáng)供電公司提供高質(zhì)量、新穎的培訓(xùn)模式紛紛“點(diǎn)贊”。這是該公司不斷創(chuàng)新培訓(xùn)模式，取得成效的最好印證。
安陽(yáng)公司培訓(xùn)中心注重培訓(xùn)實(shí)效，認(rèn)真分析以往培訓(xùn)模式、方法，探索并推出“互動(dòng)式”教學(xué)方法和“空中培訓(xùn)”。“互動(dòng)式”教學(xué)方法打破傳統(tǒng)“填鴨式”教學(xué)形式，培訓(xùn)師根據(jù)教學(xué)內(nèi)容、學(xué)員特點(diǎn)、課前預(yù)測(cè)的問(wèn)題，設(shè)計(jì)師生互動(dòng)、生生互動(dòng)，讓學(xué)員主動(dòng)發(fā)表自己的見(jiàn)解。通過(guò)啟發(fā)學(xué)員的主動(dòng)性和參與性，充分調(diào)動(dòng)了學(xué)習(xí)興趣，讓學(xué)員成為課堂的主人，讓理論知識(shí)更好、更直接轉(zhuǎn)化到生產(chǎn)實(shí)踐當(dāng)中。同時(shí)，該公司加強(qiáng)“空中培訓(xùn)”工作，更好服務(wù)持證、應(yīng)持證人員。對(duì)于在外地工作、或者工作繁忙沒(méi)有時(shí)間來(lái)上課的人員，該公司對(duì)其進(jìn)行“空中培訓(xùn)”，以短信答題的形式組織考試。該方式既保證培訓(xùn)效果，又解決了持證人員的實(shí)際困難，受到學(xué)員的肯定。此外，培訓(xùn)師結(jié)合自身工作中的典型事例，解答學(xué)員心中的疑惑，拓寬學(xué)員處理問(wèn)題的思路。
截至目前，今年，該公司已舉辦進(jìn)網(wǎng)作業(yè)培訓(xùn)班3期，共計(jì)培訓(xùn)社會(huì)工礦企業(yè)電工295人，比去年1-3月同期增長(zhǎng)23.9%。其中，“空中培訓(xùn)”一期，培訓(xùn)53人。特殊工種作業(yè)培訓(xùn)班舉辦5期，培訓(xùn)公司一線職工共計(jì)312人，比去年1-3全年月同期增長(zhǎng)69.6%。
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