2014年企業(yè)培訓師考試專項練習題(十)
更新時間：2014-03-11 18:43:38
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摘要 企業(yè)培訓師考試專項練習題,由環(huán)球網(wǎng)校企業(yè)培訓師頻道整理發(fā)布。
46.(C)是按特定工作的實際需要與任職者現(xiàn)有知識能力之間的差距
A.績效差距B.確認差距C.培訓需求D.培訓預測
47.(D)要回答為什么培訓.培訓誰.以及培訓什么的問題
A.培訓需求預測B.培訓需求分析C.培訓項目選定D.培訓項目策劃
48.(A)是培訓活動的首要環(huán)節(jié)
A.培訓需求預測B.培訓目標預測C.培訓需求分析D.培訓目標分析
49.績效分析法是通過績效考核，對照實際績效與標準績效的差距，重點分析(A)
A.產生差距的原因B.個人能力的差距C.組織績效差距D.行為動機模式
50.在培訓計劃的實施過程中，難免會遇到來自各方面的干擾，為此，一定要遵循(C)的原則
A.以學員為中心B.調動多方面積極性C.計劃嚴肅性與靈活性相結合D.學以致用
2014年企業(yè)培訓師二級考前專項模擬匯總
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