2014經(jīng)濟師《中級人力資源管理》單元測試題十二(多選答案)

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　　二、多項選擇題

　　1

　　[答案]：ABCD

　　[解析]：本題考查人力資本投資支出的具體形式。不僅各級正規(guī)教育和在職培訓活動所花費的支出屬于人力資本投資，而且增進健康、加強學齡前兒童營養(yǎng)、尋找工作、工作流動等活動也同樣屬于人力資本投資活動。參見教材P158

　　2

　　[答案]：ABC

　　[解析]：接受高等教育會產(chǎn)生直接成本、機會成本、心理成本。參見教材P160

　　3

　　[答案]：ABDE

　　[解析]：教育投資會降低社會以及經(jīng)濟中的交易費用，提高市場效率，所以C錯誤。參見教材P164

　　4

　　[答案]：ABE

　　[解析]：沒有選項CD這兩種說法，屬于迷惑性選項。參見教材P164、165

　　5

　　[答案]：AD

　　[解析]：在職培訓可以分為兩大類：一般在職培訓(簡稱一般培訓)和特殊在職培訓(簡稱特殊培訓)。參見教材P167

　　6

　　[答案]：BCD

　　[解析]：本題考查在職培訓的成本。選項AE屬于在職培訓的收益。參見教材P167

　　7

　　[答案]：ABCD

　　[解析]：本題考查特殊培訓對于員工行為的影響。參加過特殊培訓的員工并不代表著就不可能被企業(yè)解雇。所以E選項不選。參見教材P168

　　8

　　[答案]：ABCE

　　[解析]：選項D錯誤，在新的工作環(huán)境中，因為沒有資歷，從而缺乏職業(yè)安全感。參見教材P169

　　9

　　[答案]：ABC

　　[解析]：選項DE是影響勞動力流動的勞動者因素。參見教材P170

　　10

　　[答案]：ABCD

　　[解析]：選項E不屬于考慮范圍，除了要考慮選項ABCD外，還要考慮遷入地區(qū)和遷出地區(qū)的關系密切程度。參見教材P173、174

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