2014經(jīng)濟(jì)師《中級(jí)人力資源管理》單元測(cè)試題十一(單選答案)

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　　一、單項(xiàng)選擇題

　　1

　　[答案]：D

　　[解析]：選項(xiàng)D屬于勞動(dòng)者質(zhì)量的表現(xiàn)因素。參見(jiàn)教材P139

　　2

　　[答案]：C

　　[解析]：大部分國(guó)家都規(guī)定，16歲是法定最低可工作年齡。參見(jiàn)教材P139

　　3

　　[答案]：B

　　[解析]：個(gè)人勞動(dòng)力供給曲線揭示的是勞動(dòng)者個(gè)人的勞動(dòng)力供給意愿隨工資率變動(dòng)而變動(dòng)的規(guī)律。參見(jiàn)教材P140

　　4

　　[答案]：A

　　[解析]：個(gè)人勞動(dòng)力供給曲線的形狀是向后彎曲的。參見(jiàn)教材P140

　　5

　　[答案]：D

　　[解析]：在其他條件不變的情況下，非勞動(dòng)收入的增加會(huì)導(dǎo)致勞動(dòng)者勞動(dòng)力供給時(shí)間的減少。參見(jiàn)教材P140

　　6

　　[答案]：A

　　[解析]：工資率提高對(duì)勞動(dòng)力供給產(chǎn)生的收入效應(yīng)導(dǎo)致勞動(dòng)力供給時(shí)間減少。參見(jiàn)教材P140

　　7

　　[答案]：C

　　[解析]：本題考查市場(chǎng)或單個(gè)企業(yè)所面臨的勞動(dòng)力供給曲線。向上傾斜的勞動(dòng)力供給曲線所反映的是比較常見(jiàn)的行業(yè)市場(chǎng)勞動(dòng)力供給狀況。參見(jiàn)教材P141

　　8

　　[答案]：D

　　[解析]：水平形狀的勞動(dòng)力供給曲線可以反映欠發(fā)達(dá)國(guó)家具有無(wú)限勞動(dòng)力供給的情形。參見(jiàn)教材P142

　　9

　　[答案]：C

　　[解析]：供給彈性=勞動(dòng)工時(shí)變動(dòng)%/工資率變動(dòng)%=5%÷[(2500-2000)/2000]=0.2。參見(jiàn)教材P142

　　10

　　[答案]：C

　　[解析]：該國(guó)工資率變動(dòng)百分比是(15-10)÷10=50%，其等于該國(guó)的工時(shí)變動(dòng)百分比，即勞動(dòng)力供給彈性等于1，所以應(yīng)該是勞動(dòng)力供給曲線單位彈性。參見(jiàn)教材P142

　　11

　　[答案]：C

　　[解析]：本題考查勞動(dòng)力供給彈性。勞動(dòng)力供給彈性=勞動(dòng)工時(shí)變動(dòng)%ㄍ工資率變動(dòng)%。根據(jù)題干意思，勞動(dòng)力供給彈性大于1。參見(jiàn)教材P142

　　12

　　[答案]：D

　　[解析]：在家庭生產(chǎn)理論中，一個(gè)家庭會(huì)把生產(chǎn)出來(lái)的家庭物品看成是效用的直接來(lái)源。參見(jiàn)教材P143

　　13

　　[答案]：C

　　[解析]：本題考查附加的勞動(dòng)者效應(yīng)的概念。參見(jiàn)教材P144

　　14

　　[答案]：A

　　[解析]：在勞動(dòng)力的邊際收益遞減規(guī)律中，通常把勞動(dòng)力視為可變要素。參見(jiàn)教材P150

　　15

　　[答案]：A

　　[解析]：當(dāng)勞動(dòng)力需求曲線是富有彈性時(shí)，工資率與該類勞動(dòng)力的工資總量成負(fù)相關(guān)關(guān)系。參見(jiàn)教材P152

　　16

　　[答案]：B

　　[解析]：如果兩種勞動(dòng)力的交叉工資彈性為正值，則意味著一種勞動(dòng)力的工資率提高會(huì)促使另一種勞動(dòng)力的就業(yè)量增加，這說(shuō)明兩者之間是一種總替代關(guān)系。參見(jiàn)教材P153、154

　　17

　　[答案]：A

　　[解析]：本題考查勞動(dòng)力市場(chǎng)的非均衡。在現(xiàn)實(shí)中勞動(dòng)力并非是同質(zhì)的，而是存在明顯的質(zhì)量差異的。參見(jiàn)教材P155-156。

　　18

　　[答案]：C

　　[解析]：本題考查勞動(dòng)力供給方遇到的摩擦力的表述。選項(xiàng)C屬于勞動(dòng)力需求方遇到的摩擦力的表述。參見(jiàn)教材P156。

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