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2015經(jīng)濟(jì)師考試《中級(jí)工商管理》:第七章 人力資源規(guī)劃

更新時(shí)間:2014-12-15 09:00:51 來(lái)源:|0 瀏覽0收藏0
摘要 2015經(jīng)濟(jì)師考試《中級(jí)工商管理》知識(shí)點(diǎn)預(yù)習(xí)匯總,供備考的考生參考。

考試動(dòng)態(tài):報(bào)名時(shí)間|報(bào)考條件|考試時(shí)間|成績(jī)查詢|合格標(biāo)準(zhǔn)

熱點(diǎn)專題:2015年經(jīng)濟(jì)師考試輔導(dǎo)招生簡(jiǎn)章

2015經(jīng)濟(jì)師考試《中級(jí)工商管理》知識(shí)點(diǎn)預(yù)習(xí)匯總

  第七章 人力資源規(guī)劃與薪酬管

  第一節(jié) 人力資源規(guī)劃

  人力資源規(guī)劃:

  


  人力資源需求預(yù)測(cè)方法:

  


  


  人力資源供給預(yù)測(cè):

  (一)內(nèi)部供給預(yù)測(cè)方法

  


  (二)影響企業(yè)外部人力資源供給的因素

  1.本地區(qū)的人口總量與人力資源供給率

  2.本地區(qū)的人力資源的總體構(gòu)成

  3.宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和失業(yè)率預(yù)期

  4.本地區(qū)勞動(dòng)力市場(chǎng)的供求狀況

  5.行業(yè)勞動(dòng)力市場(chǎng)供求狀況

  6.職業(yè)市場(chǎng)狀況

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