2014年企業(yè)培訓師二級考前沖刺模擬練習題(7)
更新時間：2014-10-27 19:24:10
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摘要 2014年企業(yè)培訓師二級考前沖刺模擬練習題(7),由環(huán)球網校企業(yè)培訓師頻道為您提供!
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1、運用“員工個體培訓需求分析法”來確定員工個體培訓需求的具體內容，應從以下哪些方面進行分析(ABCD)
A、員工的業(yè)績考核記錄
B、員工的技能測驗成績
C、個人填寫的培訓意愿申報
D、員工個人的職業(yè)生涯規(guī)劃
E、組織的人力資源規(guī)劃
2、培訓動員的意義在于(ABDE)
A、告知有關培訓的詳細情況
B、調動學員強烈的動機和學習積極性
C、做好培訓資源的準備
D、了解特殊要求
E、強調培訓紀律
3、策劃培訓項目的基本方法(ABDE)
A、研究項目、明確目標
B、分析資源、做好安排
C、根據需求制定流程計劃
D、制定計劃、保障動作有序
E、撰寫策劃書、提供決策
4、組織實施培訓計劃的基本原則是(ACD)
A、嚴肅性與靈活性相結合原則
B、以培訓計劃為中心原則
C、因人施教原則
D、學以致用的原則
5、好的培訓教材具有以下哪些作用(ABCD)
A、指導作用
B、導向作用
C、師生雙方的良師益友
D、傳承優(yōu)秀技能、知識
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