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2014年企業(yè)培訓(xùn)師二級(jí)考前沖刺模擬練習(xí)題(5)

更新時(shí)間:2014-10-23 17:55:09 來源:|0 瀏覽0收藏0
摘要 2014年企業(yè)培訓(xùn)師二級(jí)考前沖刺模擬練習(xí)題(5),由環(huán)球網(wǎng)校企業(yè)培訓(xùn)師頻道為您提供!

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  1、培訓(xùn)解決方案包括(ABCDE)

  A、明確方案設(shè)計(jì)的培訓(xùn)項(xiàng)目

  B、評(píng)估現(xiàn)有的培訓(xùn)資源

  C、確定培訓(xùn)重點(diǎn)項(xiàng)目與常規(guī)項(xiàng)目

  D、確定培訓(xùn)工作的重點(diǎn)

  E、確定培訓(xùn)預(yù)算

  2、制度培訓(xùn)總體計(jì)劃的步驟(ABDE)

  A、分析確定培訓(xùn)需求

  B、分析數(shù)據(jù)

  C、做出培訓(xùn)費(fèi)預(yù)算

  D、確定培訓(xùn)解決方案

  E、培訓(xùn)計(jì)劃的溝通與確認(rèn)

  3、企業(yè)的發(fā)展過程是一個(gè)動(dòng)態(tài)的,不斷變化的過程,因而培訓(xùn)需求預(yù)測(cè)應(yīng)具有(B)

  A、時(shí)效性

  B、前瞻性

  C、有效性

  D、能動(dòng)性

  4、培訓(xùn)項(xiàng)目和課程開發(fā)是(A)的關(guān)系

  A、全局和局部關(guān)系

  B、出口和入口的關(guān)系

  C、問題和結(jié)果的關(guān)系

  D、內(nèi)容與形式的關(guān)系

  5、(C)是按特定工作的實(shí)際需要與任職者現(xiàn)有知識(shí)能力之間的差距

  A、績(jī)效差距

  B、確認(rèn)差距

  C、培訓(xùn)需求

  D、培訓(xùn)預(yù)測(cè)

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