2014年企業(yè)培訓師模擬試題之"制定培訓總體計劃"專項練習

    制定培訓總體計劃

　　練習題

　　(一) 是非判斷題(正確的打“√”，錯誤的打“×”)

　　( )1.組織目標是影響培訓總體計劃制定的客觀因素。

　　( )2.措施是否得當直接關系到計劃的實施效果。

　　( )3、滾動計劃是一種定期修訂目前計劃的方法。

　　( )4、培訓需求預測是確定培訓目標，設計培訓計劃的前提，也是進行培訓評估的基礎。

　　單項選擇題

　　1、要實現(xiàn)組織目標，應預測分析實現(xiàn)目標的( )

　　A、人力、物力 B、外部條件

　　C、內(nèi)部條件 D、資源條件和客觀環(huán)境

　　2、通常，計劃內(nèi)容包括(　　)四要素

　　A、組織個體、目標、內(nèi)容 B、目標、措施、步驟、約束條件

　　C、目標、內(nèi)容、手段、結果 D、目標、事實、反饋、信息

　　3、以下哪項是培訓總體計劃應具備的內(nèi)容(　　)

　　A、 培訓目的 B、培訓與生產(chǎn)的關系

　　C、培訓需求 D、培訓發(fā)展方向

　　4、滾動計劃法是一種定期進行(　　)的方法

　　A、短期計劃 B、中期計劃 C、長期計劃 D、未來計劃

　　5、員工個體素質(zhì)是指員工需具備的(　　)

　　A、團隊精神及協(xié)作能力 B、學歷水平 C、年齡與性別

　　D、思想修養(yǎng)、道德質(zhì)量、學習能力、知識能力、專業(yè)技能、身體狀況

　　6、(　　)確定以后，由哪些機構和人員完成哪些等目標是第二步，要考慮的問題

　　A、總體目標 B、分支目標 C、措施步驟 D、約束條件

　　7、預測分析組織實現(xiàn)目標的資源條件和客觀環(huán)境，目的在于提高計劃的(　　)

　　A、適應性 B、有效性 C、時序性 D、系統(tǒng)性

　　8、網(wǎng)絡計劃技術是運用網(wǎng)絡圖的形式來組織生產(chǎn)和(　　)的一種科學方法

　　A、計劃制定 B、計劃分析 C、計劃實施 D、計劃管理

　　9、滾動計劃法最突出的優(yōu)點是(　　)

　　A、使計劃更切合實際 B、增加了計劃的彈性 C、使長期計劃、中期計劃、短期計劃相互銜接 D、短期計劃的內(nèi)容各階段相互銜接

　　多項選擇題

　　1、下列關于“課程”表述正確的選項是(　　　　)

　　A、當代課程的概念具有專一性特點

　　B、有以學科教學為核心的學科課程

　　C、有以學生的某種活動為中心的活動課程

　　D、有隱性課程　　　　E、課程是一個發(fā)展的概念

　　2、以下哪些項目是培訓總體計劃應具備的內(nèi)容( )

　　A、培訓目的 B、培訓內(nèi)容 C、培訓需求 D、培訓對象

　　3、對培訓與組織氣候的辨證關系正確描述是( )

　　A、組織氣候決定、影響和制約培訓效果

　　B、組織氣候變化會導致培訓效果變化

　　C、培訓效果對組織氣候具有反作用

　　D、組織氣候?qū)ε嘤柕挠绊懞妥饔檬嵌喾矫娴?/P>

　　E、組織氣候變化一般不會導致培訓效果變化

　　4、計劃的內(nèi)容包括( )

　　A、 目標 B、措施 C、步驟 D、約束條件 E、要求

　　5、宏觀的企業(yè)職工素質(zhì)現(xiàn)狀分析法有(　　　　　)

　　A、整體性分析法　　 B、績效差距分析法　 　C、能力分析法

　　D、任務分析法　　 E、人事記錄分析法

　　6、以下哪些因素屬于影響培訓總體計劃制定的主要客觀因素( )。

　　A、組織目標與組織氣候 B、 組織營運效率 C、組織構成的科學性 D、人力資源狀況 E.組織優(yōu)先權 F. 領導者的決策意識

　　7、培訓解決方案包括( )

　　A、明確方案設計的培訓項目 B、評估現(xiàn)有的培訓資源

　　C、確定培訓重點項目與常規(guī)項目 D、確定培訓工作的重點

　　E、確定培訓預算

　　8、下面關于“培訓與組織氣候”描述正確選項有( )

　　A、與組織氣候的關系是辯證的 B、氣候決定、影響和制約培訓效果

　　B、 氣候變化沒導致培訓效果變化

　　D、氣候包括價值觀、人際關系狀況等

　　E.效果對組織氣候具有反作用

　　9、制度培訓總體計劃的步驟

　　A、分析確定培訓需求 B、分析資料 C、做出培訓費預算

　　D、確定培訓解決方案 E、培訓計劃的溝通與確認

　　判斷并說明

　　1、 組織目標決定培訓目標。( )

　　2、 進行培訓需求預測，需要引入成本因素。( )

    答案

　　是非判斷題

　　1,(√) 2,(√) 3,(×) 4,(√)

　　單項選擇題

　　1,(D) 2,(B) 3,(A) 4,(D) 5,(D) 6,(B) 7,(B) 8,(D) 9,(A)

　　多項選擇題

　　1,(BCDE)2,(ABCD) 3,(ABCD) 4,(ABCD) 5,(ABD) 6,(ABDE) 7,(ABCDE)

　　8,(ABDE) 9,(ABDE)

　　判斷并說明

　　1,對!培訓目標為組織目標的實現(xiàn)服務,有什麼樣的組織目標,就會有什麼樣的培訓目標,組織目標與培訓目標具有內(nèi)在的1致性.

　　2,對!進行培訓需求預測,要引入成本因素,必須衡量不進行培訓的損失與進行培訓的成本之差.如不進行培訓的損失小於培訓的成本,則說明當前還不需要或不具備條件進行培訓.

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