2013年初級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源》模擬試題(2)

環(huán)球網(wǎng)校2013年經(jīng)濟(jì)師輔導(dǎo)高效保過套餐報(bào)名

環(huán)球網(wǎng)校2013年經(jīng)濟(jì)師輔導(dǎo)全科升級(jí)套餐報(bào)名 

　　21. 關(guān)于小型企業(yè)人力資源部門設(shè)置說法錯(cuò)誤的是( )。

　　A.一般不設(shè)立正式的人力資源管理老師

　　B.與其他部門合作來處理人力資源管理活動(dòng)

　　C.工作重心放在戰(zhàn)略制定上

　　D.工作重心放在招聘和培訓(xùn)上

　　[答案]:C

　　22. 企業(yè)中相似工作的集合是( )

　　A.職業(yè)

　　B.工作族

　　C.職位

　　D.職責(zé)

　　[答案]:B

　　23. 工作分析在人力資源管理中的作用不包括( )。

　　A.人力資源規(guī)劃

　　B.人員招聘

　　C.工作評(píng)價(jià)

　　D.參與工作生產(chǎn)

　　[答案]:D

　　24. 工作分析的結(jié)果是( )。

　　A.職位說明書

　　B.只有工作概述

　　C.只有工作規(guī)范

　　D.以上都正確

　　[答案]:A

　　25. 關(guān)于工作實(shí)踐法說法正確的是( )。

　　A.包括四個(gè)階段

　　B.工作分析人員通過閱讀相關(guān)資料而了解人員工作情況的方法

　　C.能獲得第一手資料

　　D.適用于長(zhǎng)期的工作分析

　　[答案]:C

　　26. 工作描述不包括( )。

　　A.工作標(biāo)識(shí)

　　B.工作摘要

　　C.教育程度要求

　　D.績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)

　　[答案]:C

　　27. 作業(yè)疲勞產(chǎn)生的原因不包括( )。

　　A.工作環(huán)境因素

　　B.生理因素

　　C.心理因素

　　D.社會(huì)因素

　　[答案]:D

　　28. 人員招聘要以提高組織績(jī)效，提高組織競(jìng)爭(zhēng)力為目標(biāo)的是( )原則。

　　A.目標(biāo)原則

　　B.公開公正原則

　　C.科學(xué)性原則

　　D.計(jì)劃原則

　　[答案]:A

　　29. 影響招聘活動(dòng)的外部因素是( )。

　　A.企業(yè)自身形象

　　B.招聘預(yù)算

　　C.競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手

　　D.企業(yè)政策

　　[答案]:C

　　30. 下列說法中不正確的是( )。

　　A.招聘活動(dòng)的起點(diǎn)是確定職位空缺

　　B.招聘活動(dòng)的起點(diǎn)是編寫職位說明書

　　C.企業(yè)空缺的低層次崗位適宜采用外部招聘

　　D.企業(yè)內(nèi)部比較高層次、關(guān)鍵性崗位的人員適宜采用內(nèi)部招聘

　　[答案]:B

　　31. 便宜、傳播范圍廣、信息保存時(shí)間比較長(zhǎng)的是( )。

　　A.廣告

　　B.報(bào)紙

　　C.雜志

　　D.廣播電視

　　[答案]:B

　　32. 招聘信息應(yīng)及早向人們發(fā)布，這是( )。

　　A.廣泛原則

　　B.及時(shí)原則

　　C.層次原則

　　D.真實(shí)原則

　　[答案]:B

　　33. 某公司招聘共投入10 000元，共招聘了50人，招聘單價(jià)是( )元。

　　A.100

　　B.150

　　C.200

　　D.250

　　[答案]:C

　　34. 選擇測(cè)試是應(yīng)聘者篩選與錄用的第( )個(gè)環(huán)節(jié)。

　　A.一

　　B.二

　　C.三

　　D.四

　　[答案]:C

　　35. 通過一套正式的、結(jié)構(gòu)化的制度來衡量、評(píng)價(jià)、反饋并影響員工的工作特性、行為和結(jié)果的活動(dòng)是( )。

　　A.績(jī)效

　　B.績(jī)效管理

　　C.績(jī)效計(jì)劃

　　D.績(jī)效考核

　　[答案]:D

　　36. 績(jī)效管理在人力資源管理的作用不包括( )。

　　A.制定公司發(fā)展戰(zhàn)略

　　B.為薪酬發(fā)放提供依據(jù)

　　C.為人員甄選提供依據(jù)

　　D.有效實(shí)行員工開發(fā)

　　[答案]:A

　　37. 績(jī)效管理的起點(diǎn)是( )。

　　A.績(jī)效輔導(dǎo)

　　B.績(jī)效考核

　　C.績(jī)效反饋

　　D.績(jī)效計(jì)劃

　　[答案]:D

　　38. 管理者與員工會(huì)在一個(gè)績(jī)效周期開始同時(shí)制定需要完成的工作目標(biāo)是( )。

　　A.平衡記分卡

　　B.目標(biāo)管理法

　　C.排序法

　　D.強(qiáng)制分布法

　　[答案]:B

　　39. 關(guān)于績(jī)效考核的指標(biāo)說法不正確的是( )。

　　A.考核目標(biāo)要與企業(yè)戰(zhàn)略相結(jié)合

　　B.考核指標(biāo)要做到不缺少、不冗余

　　C.各維度的考核指標(biāo)要恰當(dāng)分配權(quán)重

　　D.不同性質(zhì)的工作可以制定相同的績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)

　　[答案]:D

　　40. 屬于內(nèi)在薪酬的是( )。

　　A.基本薪酬

　　B.獎(jiǎng)金

　　C.帶薪假期

　　D.晉升

　　[答案]:D