2013年經(jīng)濟師考試《初級工商管理》專業(yè)試題及答案(1)

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　　單項選擇題：

　　1.公司企業(yè)的性質是( )。

　　A.社會的行政管理組織

　　B.進行生產(chǎn)活動的場所

　　C.盈利性經(jīng)濟組織

　　D.政府的分支機構

　　答案：C

　　2.企業(yè)年度檢驗的起止日期是每年的( )。

　　A.1月1日至3月1日

　　B.1月1日至4月1日

　　C.3月1日至6月30日

　　D.4月1日至6月30日

　　答案：C

　　解析：根據(jù)新的公司法規(guī)定，企業(yè)年檢的起止時間是每年的3月1日至6月30日。老的公司法里面規(guī)定的企業(yè)年檢的時間是1月1號至4月30號。同時還需要掌握企業(yè)年檢的主要內(nèi)容，了解年檢的程序。

　　3.有限責任公司的股東人數(shù)最多為( )。

　　A.30人

　　B.40人

　　C.50人

　　D.60人

　　答案：C

　　4.兩家公司經(jīng)協(xié)商，聯(lián)合組成一個新公司，原公司均注銷的合并方式是( )。

　　A.吸收合并

　　B.新設合并

　　C.協(xié)議合并

　　D.聯(lián)營合并

　　答案：B

　　解析：吸收合并是指一公司被另一公司吸收歸并與其中，被吸收公司消失，吸收公司存續(xù)并擴大;新設合并是兩個或兩個以上的公司聯(lián)合組成一個新公司，所有參與合并的公司均消滅。

　　5.個體經(jīng)濟的主要形式是( )。

　　A.獨資企業(yè)

　　B.聯(lián)營企業(yè)

　　C.個體工商戶

　　D.家庭承包經(jīng)營戶

　　答案：C

　　6.( )是指從事物資性生產(chǎn)的經(jīng)濟組織，它利用科學技術、合適的設備，將原材料加工，使其改變形狀或性能，為社會提供需要的產(chǎn)品，同時獲得利潤。

　　A.流通企業(yè)

　　B.加工企業(yè)

　　C.生產(chǎn)企業(yè)

　　D.大型企業(yè)

　　答案：C

　　7.從企業(yè)登記的法律效力上看，企業(yè)登記的具體形式有兩種，一種是企業(yè)法人登記，一種是營業(yè)登記，這兩種登記都是( )。

　　A.全程登記

　　B.強制登記

　　C.資格登記

　　D.行政登記

　　答案：C

　　8.設立股份有限公司應有2人以上( )以下發(fā)起人，其中須有半數(shù)以上的發(fā)起人在中國境內(nèi)有住所。

　　A.50

　　B.100

　　C.200

　　D.500

　　答案：C

　　9.在企業(yè)管理體系中，直線關系實際上是( )。

　　A.托管關系

　　B.協(xié)助關系

　　C.命令關系

　　D.平等關系

　　答案：C

　　10.非正式溝通一個最有趣的行為方面就是它的溝通形式，即( )。

　　A.交叉?zhèn)鞑?/P>

　　B.小道傳播

　　C.口頭傳播

　　D.基層傳播

　　答案：B

　　解析：非正式溝通一個最有趣的行為方面就是它的溝通形式??小道消息，這種小道傳播供非正式組織的成員之間傳遞信息。同時要求掌握非正式溝通網(wǎng)絡的基本形式。

　　11.企業(yè)集體化階段的主要危機表現(xiàn)為( )。

　　A.對領導的需要

　　B.對分權的需要

　　C.需要再創(chuàng)活力

　　D.對集權的需要

　　答案：B

　　12.對外部環(huán)境的關系而言，現(xiàn)代企業(yè)是一個( )。

　　A.封閉系統(tǒng)

　　B.開放系統(tǒng)

　　C.平衡系統(tǒng)

　　D.靜態(tài)系統(tǒng)

　　答案：B

　　13.一般而言，組織的集權或分權程度，往往根據(jù)各管理層次擁有的( )的情況來確定。

　　A.行動權

　　B.控制權

　　C.指揮權

　　D.決策權

　　答案：D

　　14.( )企業(yè)組織結構特別適用于創(chuàng)新性和開發(fā)性的工作項目。

　　A.直線制

　　B.矩陣制

　　C.直線職能制

　　D.事業(yè)部制

　　答案：B

　　15.企業(yè)組織變革的基本原因在于( )。

　　A.組織本身與外部環(huán)境的矛盾沖突

　　B.組織本身發(fā)展過程的中矛盾沖突

　　C.組織內(nèi)部員工之間的矛盾沖突

　　D.組織內(nèi)部各部門之間的矛盾沖突

　　答案：B

　　16.在市場營銷中，暫時沒有購買力或購買欲望不強的情況，被稱為( )。

　　A.需求

　　B.欲望

　　C.潛在需求

　　D.有效需求

　　答案：C

　　17.絕大多數(shù)人對某種產(chǎn)品感到厭惡，甚至愿意出錢回避它的一種需求狀況，被稱為( )。

　　A.無需求

　　B.負需求

　　C.不規(guī)則需求

　　D.有害需求

　　答案：B

　　18.某制造商在企業(yè)中投資1000萬元人民幣，要實現(xiàn)的投資報酬率為15%，其生產(chǎn)成本為800萬元，銷售量為10萬臺，那么，單位生產(chǎn)成本為80元/臺，其出廠價格為( )。

　　A.87

　　B.90

　　C.95

　　D.100

　　答案：C

　　解析：利用目標投資報酬定價法來計算。目標投資報酬價格=單位成本+(目標利潤×投資成本)/銷售量。

　　19.某公司的新產(chǎn)品市場可銷售零售價格為3500元，零批差率為10%，批進差率為5%。那么該新產(chǎn)品出廠價格應該定位( )元/件。

　　A.2782.5

　　B.2892.5

　　C.2992.5

　　D.3092.5

　　答案：C

　　20.某零售商從批發(fā)商購進一種商品，其進貨價格為10元/件，批零差率為30%，那么該商品銷售價格為( )。

　　A.11

　　B.12

　　C.13

　　D.14

　　答案：C

　　21.市場營銷管理的實質就是( )。

　　A.買賣管理

　　B.促銷管理

　　C.需求管理

　　D.供給管理

　　答案：C

　　22.市場營銷管理過程的首要步驟是( )。

　　A.選擇目標市場

　　B.分析市場機會

　　C.分析目標市場

　　D.管理市場營銷活動

　　答案：B

　　解析：掌握市場營銷管理過程的四個步驟：分析市場機會、選擇目標市場、設計市場營銷組合、管理市場營銷活動。

　　23.在分銷渠道中，( )是指產(chǎn)品分銷過程中經(jīng)過兩個或兩個以上的中間環(huán)節(jié)。

　　A.寬渠道

　　B.長渠道

　　C.窄渠道

　　D.短渠道

　　答案：B

　　24.某企業(yè)去年機會生產(chǎn)一種產(chǎn)品，該產(chǎn)品單價為600元，單位產(chǎn)品的變動費用為200元，其固定成本為600萬元，根據(jù)以上資料確定該企業(yè)今年產(chǎn)銷量不賠的最低量為(　　)件。

　　A.14000

　　B.14500

　　C.15000

　　D.16000

　　答案：C

　　25.生產(chǎn)調度工作主要依據(jù)是( )。

　　A.生產(chǎn)計劃

　　B.生產(chǎn)作業(yè)計劃

　　C.期量標準

　　D.生產(chǎn)庫存

　　答案：B

　　26.企業(yè)資源計劃的核心是( )。

　　A.制造資源計劃

　　B.訂貨點法

　　C.物料需求計劃

　　D.準時生產(chǎn)制

　　答案：C

　　27.設備中零件加工后表面較粗糙，所形成的機械摩擦磨損一般發(fā)生在( )。

　　A.正常磨損階段

　　B.初期磨損階段

　　C.加劇磨損階段

　　D.穩(wěn)定磨損階段

　　答案：B

　　28.( )是指企業(yè)在報告期內(nèi)規(guī)定生產(chǎn)產(chǎn)品的名稱、型號、規(guī)格和種類。

　　A.產(chǎn)品質量指標

　　B.產(chǎn)品產(chǎn)量指標

　　C.產(chǎn)品品種指標

　　D.產(chǎn)品產(chǎn)值指標

　　答案：C

　　解析：掌握生產(chǎn)計劃應建立的生產(chǎn)指標體系包括四類指標。

　　29.生產(chǎn)控制的核心在于( )。

　　A.在制品管理

　　B.期量標準

　　C.進度管理

　　D.產(chǎn)量管理

　　答案：C

　　30.由于技術進步、勞動生產(chǎn)率提高、生產(chǎn)同類設備社會必要勞動量減少，使原有設備貶值時發(fā)生的磨損稱為( )。

　　A.Ⅰ類無形磨損

　　B.Ⅰ類有形磨損

　　C.Ⅱ類無形磨損

　　D.Ⅱ類有形磨損

　　答案：A

　　解析：設備磨損按形成原因，可分為有形磨損和無形磨損，同時有形磨損分成了I、II類有形磨損，無形磨損也分成了I、II類無形磨損，要求掌握各自的含義。

　　31.售出的產(chǎn)品，在產(chǎn)品質量保證期內(nèi)出現(xiàn)了質量問題，銷售者應當承擔( )。

　　A.產(chǎn)品質量責任

　　B.產(chǎn)品質量擔保責任

　　C.產(chǎn)品責任

　　D.產(chǎn)品瑕癖擔保責任

　　答案：B

　　32.服務質量特性是服務產(chǎn)品所具有的( )。

　　A.外在特性

　　B.內(nèi)在特性

　　C.直觀特性

　　D.表面特性

　　答案：B

　　33.( )是指質量方面指揮和控制組織的協(xié)調活動。

　　A.質量控制

　　B.質量管理

　　C.質量保證

　　D.質量策劃

　　答案：B

　　34.( )的出現(xiàn)，是質量管理從單純事后檢驗進入檢驗加預防階段的標志。

　　A.因果分析圖

　　B.排列圖

　　C.控制圖

　　D.對策表

　　答案：C

　　35.( )是指工序在一定的時間內(nèi)，處于穩(wěn)定狀態(tài)下加工產(chǎn)品質量正常波動的幅度。

　　A.工序能力指數(shù)

　　B.工序能力

　　C.產(chǎn)品工序指數(shù)

　　D.工序參數(shù)

　　答案：B

　　解析：掌握工序能力的概念，注意和工序能力指數(shù)區(qū)分，并要求會計算工序能力指數(shù)。

　　36.( )是第一部用于管理方面的國際標準。

　　A.ISO9000族標準

　　B.TQC管理標準

　　C.國際質量管理標準

　　D.過程控制標準

　　答案：A

　　37.按照《產(chǎn)品質量法》的規(guī)定，( )是生產(chǎn)者承擔產(chǎn)品責任的前提。

　　A.產(chǎn)品銷售價格過高

　　B.產(chǎn)品存在缺陷

　　C.產(chǎn)品存在缺陷并造成他人損害

　　D.產(chǎn)品造成他人損害

　　答案：C

　　38.產(chǎn)品存在不合理危險的原因，不包括( )。

　　A.因產(chǎn)品設計的原因導致不合理危險

　　B.制造上的原因產(chǎn)生的不合理危險

　　C.因告知上的原因產(chǎn)生的不合理危險

　　D.因銷售的原因產(chǎn)生的不合理危險

　　答案：D

　　39.企業(yè)制定新產(chǎn)品規(guī)劃的基礎是( )。

　　A.新產(chǎn)品開發(fā)技術研究

　　B.企業(yè)核心競爭力

　　C.新產(chǎn)品的市場占有率

　　D.新產(chǎn)品開發(fā)戰(zhàn)略

　　答案：D

　　40.技術可行性分析的核心是企業(yè)技術改造的( )。

　　A.技術選擇

　　B.可行性分析

　　C.方式選擇

　　D.效益分析

　　答案：A

　　41.技術改造項目的投資回收期若( )標準投資回收期，則表明該方案可行。

　　A.大于

　　B.小于

　　C.等于

　　D.大于等于

　　答案：B

　　42.考慮設備的有形磨損，根據(jù)最小使用費用(成本)的原則確定的設備壽命為(　)。

　　A.使用壽命

　　B.經(jīng)濟壽命

　　C.技術壽命

　　D.自然壽命

　　答案：B

　　解析：掌握經(jīng)濟壽命、使用壽命、技術壽命的概念，確定設備最佳更新期主要是依據(jù)設備的經(jīng)濟壽命。

　　43.在企業(yè)的技術改造各個層次中，( )主要表現(xiàn)為科學技術的運用。

　　A.表層技術改造

　　B.內(nèi)層技術改造

　　C.中層技術改造

　　D.深層技術改造

　　答案：B

　　44.某廠年產(chǎn)煤100萬噸，為了降低成本、減少消耗，需耗資2000萬元進行技術改造。改造完成后，每噸煤的成本有原來的230元降低至200元，則該方案( )。

　　A.可行

　　B.不可行

　　C.無法確定是否可行

　　D.沒有正確答案

　　答案：A

　　45.某設備的原始價值為K=1600元，每年低劣化增加值為50元，則在不考慮殘值的情況下，最佳更新年限為( )。

　　A.6年

　　B.7年

　　C.8年

　　D.9年

　　答案：C

　　解析：掌握低劣化數(shù)值法的計算公式。

　　46.能夠迅速得到有關資料，速度快、節(jié)省人力、實施費用較低的工作分析方法是( )。

　　A.觀察法

　　B.面談法

　　C.工作日志法

　　D.問卷法

　　答案：D

　　47.員工績效的多因性是指( )。

　　A.員工績效是從多方面體現(xiàn)的

　　B.員工績效的優(yōu)劣是多因素作用的結果

　　C.員工績效隨時間的推移會發(fā)生變化

　　D.員工績效大小與考評項目有關

　　答案：B

　　48.為每一職位的各個考核維度都設計出一個平分計量表，量表上的每個分數(shù)刻度都對應有一些典型行為的描述性文字，這種績效考核的方法是(　　)。

　　A.行為錨定評價法

　　B.一一對比法

　　C.關鍵事件法

　　D.評級量表法

　　答案：A

　　49.能豐富培訓對象的工作經(jīng)歷，并能較好的識別培訓對象的長處和短處的培訓方法是( )。

　　A.行動學習

　　B.師帶徒

　　C.教練

　　D.工作輪換

　　答案：D

　　解析：工作輪換又稱輪崗，能豐富培訓對象的工作經(jīng)歷，并能較好的識別培訓對象的長處和短處。注意掌握工作輪換的概念、優(yōu)缺點。

　　50.強調個人獨立思考，有助于提高受訓人員獨立分析和解決問題的能力，開發(fā)他的創(chuàng)造性思維的脫產(chǎn)培訓方法是( )。

　　A.演講法

　　B.情景模擬法

　　C.案例分析法

　　D.行為示范法

　　答案：C

　　51.( )是指績效考核的維度，即要從哪些方面對企業(yè)員工進行考核，它指明了績效考核內(nèi)容的范圍。

　　A.績效考核項目

　　B.績效考核指標

　　C.績效考核細則

　　D.績效考核目標

　　答案：A

　　52.( )階段的員工非常關系的自己的收入。

　　A.職業(yè)探索期

　　B.立業(yè)與發(fā)展階段

　　C.職業(yè)生涯中期階段

　　D.職業(yè)生涯后期階段

　　答案：C

　　53.績效考核既要解決考核什么和怎樣考核的問題，還要根據(jù)考核結果對員工進行獎懲，這屬于績效考核的( )功能。

　　A.監(jiān)控

　　B.激勵

　　C.管理

　　D.導向

　　答案：C

　　54.更能體現(xiàn)企業(yè)主體特征和利益相關者的利益的理財目標是( )。

　　A.企業(yè)價值最大化

　　B.每股收益最大化

　　C.利潤最大化

　　D.股東財富最大化

　　答案：A

　　55.張三擬存入一筆資金以備三年后使用，假定銀行三年期存款利率為5%，目前需要存入的資金為3萬元，則在復利計算情況下，張三三年后可以得到的資金總額為( )萬元。

　　A.3.83

　　B.3.47

　　C.3.38

　　D.2.59

　　答案：B

　　解析：利用復利計算公示，總共是3年，(1+5%)3×3，就可以得到答案。

　　56.某公司連續(xù)5年于每年年初存入100萬元作為住房基金，銀行存款利率為10%。則該公司在第5年末一次獲得本利和為( )。

　　A.580.1

　　B.671.6

　　C.653.2

　　D.756.9

　　答案：B

　　57.甲方案的標準離差是0.22，乙方案的標準離差是0.31，則甲方案的風險( )乙方案的風險。

　　A.小于

　　B.大于

　　C.等于

　　D.無法確定

　　答案：A

　　58.相對于發(fā)行股票而言，發(fā)現(xiàn)公司債券籌資的優(yōu)點為( )。

　　A.籌資風險小

　　B.限制條款少

　　C.籌資額度大

　　D.資金成本低

　　答案：D

　　59.企業(yè)的流動資產(chǎn)為100萬元，其中存貨55萬元，流動負債為30萬元，則該企業(yè)的速動比率為( )。

　　A.1.83

　　B.1.50

　　C.0.67

　　D.0.33

　　答案：B

　　解析：速凍比率=速動資產(chǎn)/流動負債，速動資產(chǎn)為(100-55)萬元。

　　60.( )是企業(yè)財務管理的一項最基本、最原始的職能。

　　A.籌資管理

　　B.投資管理

　　C.營運資金管理

　　D.利潤分配管理

　　答案：A