2013年助理企業(yè)培訓(xùn)師第八章練習(xí)題(1)
一、本章學(xué)習(xí)的基本知識(shí)內(nèi)容和主要技能點(diǎn):
1、掌握教育測(cè)量學(xué)的相關(guān)理論與方法,能對(duì)人員進(jìn)行素質(zhì)測(cè)評(píng)
2、掌握面試的技術(shù)與方法,能制定面試方案并組織實(shí)施
3、了解職業(yè)選拔的相關(guān)理論與方法
二、練習(xí)題
(一)是非判斷題
(×)1、每個(gè)人都有區(qū)別于他人的因素,并與其所要從事的職業(yè)特性相對(duì)應(yīng),這就是“特性一因素”理論的核心內(nèi)容。
(×)2、人格測(cè)驗(yàn)―卡特爾16種人格因素測(cè)驗(yàn),不適合在我國(guó)使用。
(√)3、測(cè)驗(yàn)?zāi)芰c(diǎn)與崗位描述的要求直接相關(guān)。
(二)單項(xiàng)選擇題
1、“特性――因素”的核心問(wèn)題就是如何將每個(gè)人的特性與(D)有機(jī)結(jié)合
A、職業(yè)能力
B、職業(yè)素質(zhì)
C、職業(yè)責(zé)任
D、職業(yè)因素
2、哪項(xiàng)是一般職業(yè)能力測(cè)繪的測(cè)試內(nèi)容(B)
A、人際關(guān)系處理能力
B、空間感知能力
C、領(lǐng)導(dǎo)霾吣芰?
D、日常行為能力
3、以下哪些是崗位職務(wù)描述檔案應(yīng)用過(guò)程中應(yīng)遵循的基本原則(C)
A、整體性原則
B、知識(shí)性原則
C、靈活性原則
D、方向性原則
4、以下哪項(xiàng)是以人為對(duì)象的職業(yè)(B)
A、戶(hù)外作業(yè)型
B、管理與組織型
C、純粹技術(shù)型
D、工作技術(shù)型
5、分析測(cè)驗(yàn)結(jié)果的核心問(wèn)題,就是(A)
A、對(duì)于分?jǐn)?shù)的解釋
B、對(duì)于分?jǐn)?shù)的分析
C、對(duì)于試題的解釋
D、對(duì)于試題的分析
6、題目的覆蓋面問(wèn)題主要體現(xiàn)在(B)
A、看題目的標(biāo)準(zhǔn)化
B、看所出試題是否具有代表性
C、看題目的公平性
D、看題目的正確性
E、看題目的規(guī)范性
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