2013年企業(yè)培訓師考試模擬試題之單選題1
一、單項選擇
1. 我國哪部法規(guī)首次明確提出了“開發(fā)勞動者技能”的概念( )
A 教育法
B 職業(yè)教育法
C 勞動法
D 職業(yè)技能鑒定規(guī)定
2. 江澤民同志提出的我國教育的根本宗旨是( )
A 必須全面貫徹的教育方針
B 提高國民素質(zhì)
C 培養(yǎng)民族創(chuàng)新精神和實踐能力
D 必須同勞動生產(chǎn)相結合
3. 建立和發(fā)展市場經(jīng)濟,政府在配置資源過程中必須堅持( )
A 宏觀調(diào)控原則
B 市場化原則
C 價格機制的原則
D 供求平衡原則
4. 人力資源管理,對企業(yè)所有的工作進行分析,以確定每項工作的( )
A 工作描述和價值
B 崗位職責說明
C 確定薪酬的依據(jù)
D 考核評價的依據(jù)
5. ( )是指人與人之間相交往、相互作用、相互滿足的狀態(tài)
A 心理關系
B 心理狀態(tài)
C 人際關系
D 人際狀態(tài)
6. 滾動計劃法是一種定期修訂( )的方法
A 短期計劃
B 中期計劃
C 長期計劃
D 未來計劃
7. ( )是指特定工作的實際需要與任職者現(xiàn)有知識能力之間的差距
A 績效差距
B 確認差距
C 培訓需求
D 培訓預測
8. 教育培訓培養(yǎng)人才具有( )的特點,要求課程開發(fā)具有超前性
A 前瞻性
B 多元性
C 實踐性
D 周期性
9. 特殊板的運用是教學的( )
A 主要形式
B 輔助形式
C 創(chuàng)新形式
D 陳舊形式
10. 培訓師應遵循以( )為指引的原則
A .示范、典范
B 指導、督導
C 幫助、交流
D 肯定、表揚
11. ( )是指具有勞動能力的人,為獲取生活所得,運用個人能力進行活動的范圍。
A 崗位
B 職責
C 職業(yè)
D 工種
12. 信度指標指的是測量工具的( )。
A 精確程度
B 可信程度
C 有效性程度
D 一致性程度
13. 員工個體素質(zhì)是指員工需具備的( )
A 團隊精神和協(xié)作能力
B 學歷水平
C 年齡與性別
D 思想修養(yǎng)、道德品質(zhì)、學習能力、知識水平、專業(yè)技能和身體狀況
14. 培訓教材與學科性教材的區(qū)別在( )
A 內(nèi)容方面
B 結構方面
C 基本特征
D 表現(xiàn)形式
15. ( )是企業(yè)經(jīng)營管理六要素之一
A 教材要素
B 時間要素
C 基本信息臺帳
D 財務信息臺帳
16. 以下哪項是職業(yè)培訓教師必備的基本素質(zhì)( )
A 學術素質(zhì)
B 職業(yè)能力素質(zhì)
C 社交素質(zhì)
D 決策能力素質(zhì)
17. 以下哪項是培訓評價的基本原則( )
A 學科性原則
B 封閉性原則
C 方向性原則
D 理論性原則
18. 以下哪項是職業(yè)培訓教學的主要方法( )
A 直接傳授式
B 跟蹤訪談式
C 暗訪式
D 集團協(xié)商式
19. 選擇培訓教材的基本原則( )
A 教師主體原則
B 與學科目標相適應原則
C 技能性原則
D 學科性原則
20. 培訓評價的指標體系包括( )
A 培訓標準集
B 評價主持人
C 結果指標
D 效能指標
21. 以下哪種教學法是美國哈佛大學首創(chuàng)的( )
A 案例
B 實踐
C 互動
D 學科
22. 以下對培訓項目和課程開發(fā)關系表述正確的是( )
A 課程可以豐富培訓項目內(nèi)容
B 培訓項目可以匡正課程偏頗
C 課程引領培訓項目
D 課程決定培訓項目
23. 市場機制要解決的三個基本問題是( )
A 生產(chǎn)什么、如何生產(chǎn)和為誰生產(chǎn)
B 公平、效率和利潤
C 效益、技術和流通環(huán)節(jié)
D 課程決定培訓項目
24. 以下哪一項法律文件屬于我國法律體系的法規(guī)層級( )
A 《關于加強職工教育的決定》
B 《勞動法》
C 《民辦教育促進法》
D 《職業(yè)技能鑒定規(guī)定》
25. 以下哪種不是教材開發(fā)的主要方法( )
A 教師自編、自制
B 學員提供教材
C 修改增補現(xiàn)有教材
D 內(nèi)部集體合編
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