江蘇泰州市2013年秘書(shū)資格（二級(jí)）全國(guó)統(tǒng)考公告

更新時(shí)間：2013-05-03 23:55:17 來(lái)源：|0

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　　2013年國(guó)家職業(yè)資格統(tǒng)一鑒定公告

　　一、全國(guó)全省統(tǒng)一鑒定的職業(yè)范圍

　　1、全國(guó)統(tǒng)考職業(yè)(9個(gè))：企業(yè)人力資源管理師、心理咨詢師、理財(cái)規(guī)劃師、項(xiàng)目管理師、秘書(shū)(國(guó)家職業(yè)資格二級(jí))、網(wǎng)絡(luò)編輯員(國(guó)家職業(yè)資格二級(jí))、營(yíng)銷師(國(guó)家職業(yè)資格二級(jí)和一級(jí))、職業(yè)指導(dǎo)人員、勞動(dòng)保障協(xié)理員等。

　　2、全省統(tǒng)考職業(yè)(17個(gè))：秘書(shū)(國(guó)家職業(yè)資格五級(jí)、四級(jí)、三級(jí))、營(yíng)銷師(國(guó)家職業(yè)資格五級(jí)、四級(jí)、三級(jí))、公關(guān)員、網(wǎng)絡(luò)編輯員(國(guó)家職業(yè)資格四級(jí)、三級(jí))、物流師、企業(yè)培訓(xùn)師、電子商務(wù)師、公共營(yíng)養(yǎng)師、廣告設(shè)計(jì)師、社會(huì)工作者、信用管理師、采購(gòu)師、婚姻家庭咨詢師、物業(yè)管理員、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員、保安員、創(chuàng)業(yè)咨詢師等

　　二、鑒定申報(bào)

　　1、考生個(gè)人須交2張2寸同底照片和提供身份證、學(xué)歷證書(shū)、工作證明以及相應(yīng)的職業(yè)資格證書(shū)等相關(guān)證件(原件和復(fù)印件)到報(bào)名點(diǎn)申報(bào)。

　　2、新增保安員(國(guó)家職業(yè)資格四級(jí))、廣告設(shè)計(jì)師(國(guó)家職業(yè)資格二級(jí))、創(chuàng)業(yè)咨詢師(國(guó)家職業(yè)資格三級(jí))全省統(tǒng)一鑒定。企業(yè)信息管理師(國(guó)家職業(yè)資格三級(jí)、二級(jí)、一級(jí))和企業(yè)文化師(國(guó)家職業(yè)資格三級(jí))不再組織統(tǒng)一鑒定。

　　3、根據(jù)原勞動(dòng)和社會(huì)保障部辦公廳有關(guān)文件要求，結(jié)合我省實(shí)際情況，2013年起，參加統(tǒng)一鑒定考生單科合格成績(jī)?cè)诔煽?jī)公布后保留1年，在成績(jī)保留期內(nèi)考生可參加補(bǔ)考。1年內(nèi)補(bǔ)考仍沒(méi)有通過(guò)全部科目，需重新申報(bào)鑒定。2012年12月31日之前的單科成績(jī)保留至2013年12月31日止。

　　4、2013年起，涉外秘書(shū)考生如英語(yǔ)單科不合格需轉(zhuǎn)普通秘書(shū)證書(shū)的，需由報(bào)名機(jī)構(gòu)提出書(shū)面申請(qǐng)?？忌〉闷胀貢?shū)證書(shū)后，不得再以補(bǔ)考單科英語(yǔ)申報(bào)涉外秘書(shū)，需重新參加涉外秘書(shū)三科考試。

　　5、2012年，人力資源和社會(huì)保障部組織老師對(duì)企業(yè)人力資源管理師、物流師、心理咨詢師、電子商務(wù)師、理財(cái)規(guī)劃師、項(xiàng)目管理師、秘書(shū)、營(yíng)銷師等8個(gè)統(tǒng)考職業(yè)的技能標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了修訂，目前正待頒布。上述職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)頒布后，涉及2013年下半年職業(yè)考核內(nèi)容和考核方式發(fā)生的變化，將待部文件下發(fā)后另行通知。

　　6、鑒定申報(bào)時(shí)間

　　全國(guó)、全省統(tǒng)考時(shí)間安排：

　　上半年統(tǒng)考日期：5月18、19日上半年報(bào)名日期截止至：3月31日

　　下半年統(tǒng)考日期：11月16、17日下半年報(bào)名日期截止至：9月30日

　　7、報(bào)名地點(diǎn)及電話

　　報(bào)名地點(diǎn)：泰州市職業(yè)技能鑒定中心(泰州市五一路19號(hào))

　　申報(bào)咨詢聯(lián)系人及聯(lián)系電話：韓麗，0523-86226486

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江蘇泰州附件1：鑒定職業(yè)時(shí)間安排及考核方案.doc