2013年經(jīng)濟師考試(中級工商)知識點：經(jīng)理機構(gòu)

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　　一、經(jīng)理機構(gòu)的地位

　　經(jīng)理又稱經(jīng)理人，是指由董事會做出決議聘任的主持日常經(jīng)營工作的公司負責(zé)人。

　　作為董事會的輔助機關(guān)，經(jīng)理從屬于董事會。經(jīng)理的職權(quán)范圍通常是來自董事會的授權(quán)，只能在董事會或董事長授權(quán)的范圍內(nèi)對外代表公司。

　　董事會與經(jīng)理的關(guān)系是以董事會對經(jīng)理實施控制為基礎(chǔ)的合作關(guān)系。其中，控制是第一性的，合作是第二性的。

　　二、有限責(zé)任公司與股份有限公司的經(jīng)理機構(gòu)

　　大多數(shù)國家的公司法，都將公司經(jīng)理視為章程中的任意設(shè)定機構(gòu)。而有些國家則明確規(guī)定了經(jīng)理的設(shè)置及其權(quán)限的一些情況。

　　(一)經(jīng)理機構(gòu)的職權(quán)(掌握)

　　從本質(zhì)上講，經(jīng)理被授予了部分董事會的職權(quán)，經(jīng)理對董事會負責(zé)，行使下列職權(quán)：

　　(1)主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，組織實施董事會決議;

　　(2)組織實施公司年度經(jīng)營和投資方案;

　　(3)擬訂公司管理機構(gòu)設(shè)置方案;

　　(4)擬訂公司的基本管理制度;

　　(5)制定公司的具體規(guī)章;

　　(6)提請聘任或者解聘公司副經(jīng)理、財務(wù)負責(zé)人;

　　(7)聘任或者解聘除應(yīng)由董事會聘任或者解聘以外的管理人員;

　　(8)公司章程和董事會授予的其他職權(quán)。

　　《公司法》規(guī)定經(jīng)理有權(quán)列席董事會會議。

　　(二)經(jīng)理的義務(wù)與責(zé)任(掌握)

　　經(jīng)理對公司所負的義務(wù)與董事基本相同，主要對公司負有謹慎、忠誠的義務(wù)和競業(yè)禁止義務(wù)。

　　(三)經(jīng)理的選任與解聘

　　作為董事會的輔助執(zhí)行機構(gòu)，經(jīng)理的選任和解聘均由董事會決定。對經(jīng)理的任免及報酬決定權(quán)是董事會對經(jīng)理實行監(jiān)控的主要手段。我國公司法對經(jīng)理的任職資格做出了與董事相同的要求。

　　解聘不合格的經(jīng)理，是董事會對經(jīng)理進行事后制約的重要手段。

　　三、國有獨資公司的經(jīng)理機構(gòu)(掌握)

　　我國《公司法》規(guī)定，國有獨資公司設(shè)經(jīng)理，由董事會聘任或者解聘。經(jīng)國有獨資監(jiān)督管理機構(gòu)同意，董事會成員可以兼任經(jīng)理。

　　對于國有獨資公司來說，經(jīng)理是必須設(shè)置的職務(wù)。

　　關(guān)于董事會和總經(jīng)理的關(guān)系，我國的法律、法規(guī)規(guī)定如下：

　　第一，總經(jīng)理負責(zé)執(zhí)行董事會決議，依照《公司法》和公司章程的規(guī)定行使職權(quán)，向董事會報告工作，對董事會負責(zé)，接受董事會的聘任或解聘、評價、考核和獎勵。

　　第二，董事會根據(jù)總經(jīng)理的提名或建議，聘任或解聘、考核和獎勵副總經(jīng)理、財務(wù)負責(zé)人。

　　第三，董事會可將其職權(quán)范圍內(nèi)的有關(guān)具體事項有條件地授權(quán)總經(jīng)理處理。

　　第四，不兼任總經(jīng)理的董事長不承擔(dān)執(zhí)行性事務(wù)。在公司執(zhí)行性事務(wù)中實行總經(jīng)理負責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)體制。經(jīng)理由董事會聘任或者解聘，向董事會負責(zé)，接受董事會的監(jiān)督。

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