2013年經(jīng)濟(jì)師考試《中級(jí)人力》考前模擬試題2(6)

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　　　　　 2013年經(jīng)濟(jì)師考試《中級(jí)人力》考前模擬試題2

    5l.下列不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議處理基本原則的是( )。

　　A.合法的原則 B. 公正的原則

　　C. 著重調(diào)解的原則 D.準(zhǔn)確的原則

　　52.( )是處理勞動(dòng)爭(zhēng)議法定的必經(jīng)程序。

　　A.協(xié)商程序 B.調(diào)解程序

　　C. 仲裁程序 D. 訴訟程序

　　53.在勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁管轄的勞動(dòng)合同履行地管轄中，用人單位所在地為用人單位注冊(cè)、登記地。但如果用人單位未經(jīng)注冊(cè)、登記的，則( )為用人單位所在地。

　　A. 勞動(dòng)合同履行地

　　B.勞動(dòng)者實(shí)際工作場(chǎng)所地

　　C. 其出資人、開辦單位或主管部門所在地

　　D.出資人戶口所在地

　　54.勞動(dòng)者以用人單位來(lái)為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，且社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不能補(bǔ)辦導(dǎo)致其無(wú)法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇為由，要求用人單位賠償損失而發(fā)生爭(zhēng)議的，人民法院( )。

　　A.應(yīng)予受理 B. 不予受理

　　C. 轉(zhuǎn)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì) D. 駁回起訴

　　55.按照規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起( )日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。

　　A.15 B. 30 C. 60 D.90

　　56.以下不屈于視同工傷的情形是( )。

　　A. 在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的

　　B.在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的

　　C.在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力傷害的

　　D. 原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的

　　57.一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度( )的20倍。

　　A.當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)

　　B.城市居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)

　　C.統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資

　　D.全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收人

　　58.由勞動(dòng)行政部門、公安行政部門和工商行政部門等國(guó)家行政管理部門依法對(duì)有關(guān)單位及其責(zé)任，人員、勞動(dòng)者實(shí)施的行為制裁，稱為( )。

　　A. 行政責(zé)任 B.行政處罰

　　C.刑事責(zé)任 D. 行政處分

　　59.用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系不依法訂立勞動(dòng)合同的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正，并自用工之日起( )未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付2倍的工資。

　　A. 超過(guò)1個(gè)月不滿1年 B. 超過(guò)2個(gè)月不滿1年

　　C.超過(guò)3個(gè)月不滿1年 D.超過(guò)半年

　　50.根據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》規(guī)定( )可以委托符合監(jiān)察執(zhí)法條件的組織具體實(shí)施勞動(dòng)監(jiān)察工作。

　　A.縣級(jí)以上地方人民政府

　　B.縣、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府勞動(dòng)行政部門

　　C. 省級(jí)勞動(dòng)行政部門

　　D. 國(guó)務(wù)院勞動(dòng)行政部門