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2013年經(jīng)濟(jì)師考試《初級經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)》考前模擬試題3(6)

更新時間:2013-03-08 09:20:04 來源:|0 瀏覽0收藏0
摘要 組織10 - 15名專家無拘束地提出各種設(shè)想,首先在頭腦中進(jìn)行智力碰撞,產(chǎn)生創(chuàng)造性思考,然后再相互質(zhì)疑,綜合集體智慧,形成決策結(jié)果,被稱為

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           2013年經(jīng)濟(jì)師考試《初級經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)》考前模擬試題3

    51.組織10 - 15名老師無拘束地提出各種設(shè)想,首先在頭腦中進(jìn)行智力碰撞,產(chǎn)生創(chuàng)造性思考,然后再相互質(zhì)疑,綜合集體智慧,形成決策結(jié)果,被稱為( )。

  A. 德爾菲法 B.案例法

  C.電子會議法 D.頭腦風(fēng)暴法

  52.( )指為實現(xiàn)組織長遠(yuǎn)目標(biāo),根據(jù)組織面臨的各種情況和條件而選擇的發(fā)展方向和所確定的行動方針。

  A.宗旨 B.目標(biāo)

  C.戰(zhàn)略 D.政策

  53.( )是一種典型的分權(quán)型組織結(jié)構(gòu)。

  A.模擬分權(quán)型

  B.矩陣制

  C. 直線職能制

  D.事業(yè)部制

  54.組織變革的( )是推動組織變革的根本動因。

  A.支持 B. 阻力

  C.外部動因 D.內(nèi)部動因

  55.個人權(quán)力是一種內(nèi)在的權(quán)力,這種權(quán)力取決于( )。

  A.領(lǐng)導(dǎo)者自身 B. 權(quán)力

  C.專業(yè)技能 D.領(lǐng)導(dǎo)者職位

  56.根據(jù)美國心理學(xué)家馬斯沿的需要層次理論,人的最高層次需要是( )。

  A.生理需要

  B. 社會需要

  C. 自我實現(xiàn)需要譯

  D. 尊重需要

  57.根據(jù)費(fèi)德勒模型,當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)者處于最不利的情景時,應(yīng)采用( )領(lǐng)導(dǎo)方式。

  A. 集權(quán)型

  B.分權(quán)型

  B. 關(guān)系導(dǎo)向型

  D.任務(wù)導(dǎo)向型

  58.人類行為模式的基本結(jié)論是,人類的行為產(chǎn)生于( )。

  A.學(xué)習(xí) B.需要

  C. 動機(jī) D. 理想

  59.控制的最好方法是( )。

  A. 事前控制 B.事中控制

  C.事后控制 D. 自我控制

  60.( )是構(gòu)成法的“細(xì)胞”。

  A. 法律規(guī)則 B. 法律制度

  C.法律規(guī)范 D. 法律章程

 

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