2013年企業(yè)培訓(xùn)師理論知識練習(xí)1

　　一、單項(xiàng)選擇題

　　1、道德的性質(zhì)、作用和發(fā)展變化都與一定的( )相適應(yīng)。上P/4

　　(A)經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ) (B)上層建筑

　　(C)科學(xué)技術(shù) (D)人際關(guān)系

　　2、《就業(yè)促進(jìn)法》確立了一個方針是：( )。上P/27

　　(A)堅(jiān)持勞動者自主就業(yè)、市場調(diào)節(jié)擇業(yè)、政府促進(jìn)就業(yè)

　　(B)堅(jiān)持勞動者自主擇業(yè)、市場調(diào)節(jié)就業(yè)、政府促進(jìn)就業(yè)

　　(C)堅(jiān)持勞動者自主擇業(yè)、市場調(diào)節(jié)就業(yè)、政府統(tǒng)籌就業(yè)

　　(D)堅(jiān)持勞動者自主擇業(yè)、市場擴(kuò)大就業(yè)、政府促進(jìn)就業(yè)

　　3、崗位再設(shè)置是在一定客觀條件下，對于現(xiàn)行的( )、工作流程、工作方法、工作技術(shù)要求等方面的重新調(diào)整、革新。高P/15

　　(A)工作組織結(jié)構(gòu) (B)工作組織方法

　　(C)工作組織能力 (D)工作組織業(yè)績

　　4、崗位再設(shè)置的主要原因是( )。高P/15

　　(A)現(xiàn)代社會管理對人的重視程度不斷提高所帶來的要求

　　(B)崗位內(nèi)容的文件結(jié)構(gòu)要客觀定位

　　(C)原來的崗位內(nèi)容文件沒有參照崗位規(guī)范書

　　(D)崗位再設(shè)置能夠避免減少員工辭職

　　5、人員素質(zhì)測評的可行性原則要求，方案所涉及的實(shí)施方式和步驟，組織管理等，一定要與( )的實(shí)際情況相結(jié)合，必須切實(shí)可行。高P/14

　　(A)國家 (B)地區(qū)

　　(C)本單位 (D)個人

?2013年企業(yè)培訓(xùn)師招生簡章

?企業(yè)培訓(xùn)師考試小秘書

更多信息請?jiān)L問：企業(yè)培訓(xùn)師頻道   企業(yè)培訓(xùn)師考試論壇