江西省關于印發(fā)《2013年全省職業(yè)技能鑒定工作要點》的通知

更新時間：2013-02-20 17:39:56 來源：|0

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摘要江西省關于印發(fā)《2013年全省職業(yè)技能鑒定工作要點》的通知

關于印發(fā)《2013年全省職業(yè)技能鑒定工作要點》的通知

各設區(qū)市職業(yè)技能鑒定中心，省直職業(yè)技能鑒定所（站）、計算機高新技術考試站：

　　根據全省人力資源和社會保障工作會議精神，我們研究制定了《2013年全省職業(yè)技能鑒定工作要點》，現印發(fā)給你們，請結合實際認真貫徹實施，確保完成全年職業(yè)技能鑒定工作各項目標任務。

江西省職業(yè)技能鑒定指導中心

2013年2月5日

2013年全省職業(yè)技能鑒定工作要點

　　2013年, 職業(yè)技能鑒定工作的總體思路是：以黨的十八大精神為指引，以實施職業(yè)技能鑒定補貼政策為契機，以信息化建設為龍頭，圍繞服務大局和中心工作，按照“統(tǒng)一模式，強化質量，提升服務，創(chuàng)建品牌”的工作思路，充分發(fā)揮各級職業(yè)技能鑒定機構的積極性，進一步解放思想，創(chuàng)新模式，加強鑒定工作宣傳，強化鑒定質量管理，拓展鑒定工作領域，完善基礎能力建設，努力推動我省職業(yè)技能鑒定工作實現新的跨越和發(fā)展。

　　一、統(tǒng)一考務管理，推進職業(yè)技能鑒定信息化建設

　　制定完善職業(yè)技能鑒定考務管理規(guī)程，健全主考負責制，推動鑒定考務流程標準化，統(tǒng)一規(guī)范全省鑒定組織管理模式。根據全省“統(tǒng)考日”安排，分上、下半年分別開放網上報名端口，做好2013年國家職業(yè)資格全國統(tǒng)一鑒定和全省統(tǒng)一鑒定的組織實施工作。

　　加快推進職業(yè)技能鑒定信息化建設，開發(fā)全省職業(yè)技能鑒定補貼信息比對系統(tǒng)，建設以網上報名系統(tǒng)為管理平臺，整合網上報名、網上繳費、網上打印準考證、證書發(fā)放、鑒定補貼認定發(fā)放為一體的信息化管理系統(tǒng)。

　　二、加大宣傳力度，拓展職業(yè)技能鑒定工作覆蓋面

　　充分利用報刊、廣播電視、網絡媒體宣傳和進校園、企業(yè)、編印鑒定宣傳手冊等方式，組織開展各種形式的鑒定宣傳活動。加強政策引導，主動提供服務，積極開展職業(yè)院校、技工院校、大中專院校畢業(yè)生、勞動預備制、青年高技能人才培養(yǎng)計劃、省內緊缺技能人才和部隊退役士兵等各類人群鑒定。開展全省機關事業(yè)單位工勤人員職業(yè)技能考核鑒定工作。加強專項職業(yè)能力考核，加快計算機高新技術考試推廣工作。

　　加強企業(yè)技能人才評價工作,聯(lián)合行業(yè)企業(yè)開展各類職業(yè)技能考核鑒定，鼓勵省內工業(yè)園區(qū)企業(yè)職工參加技能鑒定，切實提升我省企業(yè)在崗人員的職業(yè)技能水平。

　　三、強化質量管理，打造職業(yè)技能鑒定品牌

　　在全省統(tǒng)考中推行職業(yè)技能鑒定智能化考試，擴大在線機考職業(yè)（工種）范圍至20個以上。選擇具備條件的技工院校，開展課鑒結合試點。開展實操考點遠程監(jiān)控試點，實現實操考核全過程監(jiān)管。對高級工以上鑒定考核，試行末位淘汰、劃定實操考核指導合格率等辦法。建立一批職業(yè)技能鑒定示范考點，打造職業(yè)技能鑒定品牌，努力提升鑒定工作的公信度和社會影響力。

　　落實職業(yè)技能鑒定補貼政策。加強鑒定實名制管理，完善相關制度，切實做好初次鑒定取證人員認定工作，堅決防止騙取套取鑒定補貼行為，確保財政補貼資金安全。

　　四、加強組織管理，推動職業(yè)技能競賽深入開展

　　修訂完善職業(yè)技能競賽規(guī)程，規(guī)范競賽組織管理工作。組織實施全省振興杯系列技能大賽，推動各級職業(yè)技能競賽和群眾性崗位練兵活動的蓬勃開展。做好參加全國職業(yè)技能大賽的選手選拔和組織參賽工作。

　　五、完善基礎工作，實現鑒定工作可持續(xù)發(fā)展

　　健全職業(yè)技能鑒定機構，落實鑒定機構標準化建設三年發(fā)展規(guī)劃要求。加強職業(yè)資格工作網建設，拓展和完善網站服務功能。加強考評人員職業(yè)道德和業(yè)務培訓，健全考評員使用和聘任制度，強化考評員考核管理。圍繞我省戰(zhàn)略新興產業(yè)和經濟發(fā)展需要，加快社會急需職業(yè)（工種）的題庫、鑒定資料開發(fā)，對現有題庫進行清理、修訂和更新，組織編印一批鑒定復習資料，建立完善鑒定資料網上書城。加強鑒定統(tǒng)計工作，完善統(tǒng)計項目設置。建立考評人員、鑒定老師數據庫，實現實時隨機抽調。

　　加強職業(yè)技能鑒定系統(tǒng)作風建設，深入開展“轉作風、進園區(qū)、強服務”主題實踐活動，創(chuàng)建鑒定優(yōu)質服務窗口，提高辦事效能。深入開展多種形式的工作調研，加強鑒定機構管理人員、考評人員、老師隊伍建設，不斷提高鑒定管理工作能力和水平。

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