江西省關(guān)于加強(qiáng)職業(yè)技能鑒定考務(wù)管理工作的通知

更新時(shí)間：2013-02-20 17:19:06 來(lái)源：|0

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摘要江西省關(guān)于加強(qiáng)職業(yè)技能鑒定考務(wù)管理工作的通知

江西省人力資源和社會(huì)保障廳
關(guān)于加強(qiáng)職業(yè)技能鑒定考務(wù)管理工作的通知

各設(shè)區(qū)市人力資源和社會(huì)保障局，省直及中央駐贛有關(guān)單位，省直職業(yè)技能鑒定所（站）：

　　為進(jìn)一步加強(qiáng)全省職業(yè)技能鑒定管理，統(tǒng)一規(guī)范鑒定模式和工作流程，根據(jù)《江西省職業(yè)技能考核鑒定管理?xiàng)l例》等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就加強(qiáng)職業(yè)技能鑒定考務(wù)管理工作通知如下：

　　一、推進(jìn)職業(yè)技能鑒定信息化建設(shè)

　　加強(qiáng)職業(yè)技能鑒定信息化建設(shè)，實(shí)現(xiàn)鑒定考務(wù)流程標(biāo)準(zhǔn)化，是統(tǒng)一規(guī)范全省鑒定組織管理模式，提升鑒定工作服務(wù)水平，發(fā)展職業(yè)技能鑒定事業(yè)的根本前提。各級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)要加大工作力度，投入必要的設(shè)施、設(shè)備，使用全省統(tǒng)一的職業(yè)技能鑒定網(wǎng)上報(bào)名信息系統(tǒng)，推進(jìn)職業(yè)技能鑒定信息化工作。要以實(shí)施職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼政策為契機(jī)，加快建設(shè)以網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)為管理平臺(tái)，整合網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上繳費(fèi)、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證、證書(shū)發(fā)放、鑒定補(bǔ)貼認(rèn)定發(fā)放為一體的信息化管理系統(tǒng)，全面提升職業(yè)技能鑒定的社會(huì)影響力和公信力。

　　二、全面推行鑒定主考派遣制

　　主考由考區(qū)選派，是考點(diǎn)的第一責(zé)任人。各級(jí)職業(yè)技能鑒定（指導(dǎo)）中心在組織職業(yè)技能鑒定考務(wù)工作中，要選擇人力資源和社會(huì)保障部門(mén)熟悉職業(yè)技能鑒定考務(wù)工作的人員擔(dān)任考點(diǎn)主考，并根據(jù)考點(diǎn)情況選派一定數(shù)量的流動(dòng)監(jiān)考。考點(diǎn)主考、流動(dòng)監(jiān)考工作職責(zé)按《關(guān)于印發(fā)<江西省職業(yè)技能鑒定考場(chǎng)規(guī)則>等八個(gè)管理制度的通知》（贛人社字〔2011〕96號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。

　　三、嚴(yán)格試卷接送和閱卷管理

　　為保障職業(yè)技能鑒定試卷安全，各級(jí)職業(yè)技能鑒定（指導(dǎo)）中心要嚴(yán)格按《江西省職業(yè)技能鑒定試卷管理試行辦法》（贛人社發(fā)〔2012〕31號(hào)）規(guī)定，由主考負(fù)責(zé)本考點(diǎn)理論試卷（含國(guó)家職業(yè)資格全國(guó)統(tǒng)一鑒定和省直接組織的新職業(yè)統(tǒng)一鑒定的專(zhuān)業(yè)能力考核試卷）的清點(diǎn)、接送工作，不得由考點(diǎn)提前領(lǐng)取。鑒定理論考試結(jié)束后，由考點(diǎn)主考負(fù)責(zé)回收試卷并及時(shí)送回職業(yè)技能鑒定（指導(dǎo)）中心。閱卷工作由省、市職業(yè)技能鑒定（指導(dǎo)）中心統(tǒng)一組織專(zhuān)門(mén)人員進(jìn)行，不得由職業(yè)技能鑒定所（站）自行閱卷。

　　四、強(qiáng)化實(shí)操考核管理

　　實(shí)操考核是職業(yè)技能鑒定的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。各級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)要嚴(yán)格按照《江西省職業(yè)技能鑒定實(shí)操考核管理辦法》（贛人社發(fā)〔2012〕23號(hào)）規(guī)定，加強(qiáng)實(shí)操考核的組織管理。要加強(qiáng)考評(píng)人員職業(yè)道德和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，嚴(yán)格考評(píng)員考核管理，督促考評(píng)人員嚴(yán)把考評(píng)關(guān)。對(duì)高級(jí)工以上鑒定考核，采取試行末位淘汰、劃定實(shí)操考核最高指導(dǎo)合格率等辦法，切實(shí)提高實(shí)操考核質(zhì)量。有條件的地方，可開(kāi)展實(shí)操考點(diǎn)遠(yuǎn)程監(jiān)控試點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)實(shí)操考核全過(guò)程監(jiān)管。

　　五、加強(qiáng)鑒定實(shí)名制管理

　　各地、各部門(mén)要高度重視鑒定實(shí)名制管理，堅(jiān)決查處杜絕違規(guī)代考行為，確保鑒定政策性補(bǔ)貼資金安全。各級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)要加強(qiáng)申報(bào)資格審核，在資格審查階段，凡不能提供身份證（含身份證、軍官證、臨時(shí)身份證、護(hù)照，下同）的考生，一律不安排鑒定；對(duì)確屬身份證遺失，經(jīng)提供戶(hù)籍所在地公安派出所出具的帶有本人照片的身份證明，報(bào)省、市職業(yè)技能鑒定（指導(dǎo)）中心加蓋公章確認(rèn)后方可參加考核鑒定。加強(qiáng)考點(diǎn)管理，督促考場(chǎng)監(jiān)考人員認(rèn)真檢查考生準(zhǔn)考證、身份證，并與本人核對(duì)，要求考生在考場(chǎng)座次表上簽字確認(rèn)。加強(qiáng)鑒定方式創(chuàng)新，大力推行智能化機(jī)考和網(wǎng)絡(luò)化鑒定，堅(jiān)決杜絕替考現(xiàn)象。加強(qiáng)證書(shū)核發(fā)管理，以人力資源和社會(huì)保障行政部門(mén)文件形式向社會(huì)公布鑒定合格人員名單，推行貼頁(yè)電子職業(yè)資格證書(shū)；改革證書(shū)制作相片采集辦法，制作職業(yè)資格證書(shū)使用從考生網(wǎng)上報(bào)名個(gè)人信息資料中下載的照片，確保證書(shū)上的相片與考生考場(chǎng)座次表中的相片完全一致，有效防止代考人員獲證現(xiàn)象發(fā)生。

江西省人力資源和社會(huì)保障廳

2013年2月4日

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