2014年經(jīng)濟(jì)師考試《初級工商》課堂小測3
2013年經(jīng)濟(jì)師考試真題答案及權(quán)威解析
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41、 強(qiáng)調(diào)“信任”的是()
A.質(zhì)量方針
B.質(zhì)量策劃
C.質(zhì)量控制
D.質(zhì)量保證
標(biāo)準(zhǔn)答案: d
42、 影響工序質(zhì)量因素有人、機(jī)器、原料、方法、()
A.法律
B.社會形態(tài)
C.工作時間
D.環(huán)境
標(biāo)準(zhǔn)答案: d
43、 不適用抽樣檢驗(yàn)的是()
A.破壞性檢驗(yàn)
B.產(chǎn)品量大,質(zhì)量要求高
C.測量對象為連續(xù)體
D.希望減少監(jiān)測工作量,節(jié)約費(fèi)用
標(biāo)準(zhǔn)答案: b
44、 ( )是質(zhì)委會召集人
A.質(zhì)量管理委員會
B.質(zhì)量領(lǐng)導(dǎo)
C.倡導(dǎo)者
D.黑帶大師
標(biāo)準(zhǔn)答案: b
45、 屬于銷售者的責(zé)任的是()
A.包裝合規(guī)
B.保持原有質(zhì)量
C.保證產(chǎn)品標(biāo)識合法
D.保證內(nèi)在質(zhì)量
標(biāo)準(zhǔn)答案: b
46、 確定設(shè)備最佳更新期的依據(jù)是設(shè)備的( )。
A.使用壽命
B.自然壽命
C.技術(shù)壽命
D.經(jīng)濟(jì)壽命
標(biāo)準(zhǔn)答案: d
47、 設(shè)備原始價值為Ko=16000元,每年低劣化增加值λ=500元,最佳更新年限為( )
A.6
B.8
C.9
D.10
標(biāo)準(zhǔn)答案: b
T=(2*16000/500)1/2=8年
48、 競爭域在最終用途和技術(shù)方面的新產(chǎn)品開發(fā)戰(zhàn)略適用于( )
A.規(guī)模小,開發(fā)力不強(qiáng)的企業(yè)
B.實(shí)力雄厚的企業(yè)
C.軟件開發(fā)公司
D.夕陽產(chǎn)業(yè)的中小企業(yè)
標(biāo)準(zhǔn)答案: b
49、 ( )有利于發(fā)揮各自優(yōu)勢,取長補(bǔ)短,加速新產(chǎn)品開發(fā)的進(jìn)度
A.自行開發(fā)
B.引進(jìn)開發(fā)
C.綜合開發(fā)
D.合作開發(fā)
標(biāo)準(zhǔn)答案: d
50、 ( )一般為自行開發(fā)或委托開發(fā)
A.進(jìn)取戰(zhàn)略
B.緊隨戰(zhàn)略
C.保持地位戰(zhàn)略
D.冒險戰(zhàn)略
標(biāo)準(zhǔn)答案: b
51、 裝備更新屬于()
A.核心層技術(shù)改造
B.深層技術(shù)改造
C.內(nèi)層技術(shù)改造
D.表層技術(shù)改造
標(biāo)準(zhǔn)答案: d
52、 技術(shù)可行性分析的核心,是企業(yè)技術(shù)改造( )
A.技術(shù)選擇問題
B.效益問題
C.方式選擇問題
D.經(jīng)濟(jì)可行性分析問題
標(biāo)準(zhǔn)答案: a
53、 工作分析的主體是( )。
A.企業(yè)內(nèi)部各個職位
B.與各個職位有關(guān)的情況信息
C.進(jìn)行工作分析的管理者和有關(guān)人員
D.工作分析報告
標(biāo)準(zhǔn)答案: c
54、 員工績效考核步驟中,( )主要任務(wù)是績效溝通與績效考核評價。
A.準(zhǔn)備階段
B.具體實(shí)施階段
C.信息反饋階段
D.考核結(jié)果的運(yùn)用階段
標(biāo)準(zhǔn)答案: b
55、 ( )是指資金的籌集、投放、使用、收回及分配等一系列企業(yè)資金收支活動的總稱,它貫穿于企業(yè)經(jīng)營過程的始終。
A.籌資活動
B.投資活動
C.財務(wù)活動
D.財務(wù)管理
標(biāo)準(zhǔn)答案: c
56、 某企業(yè)全年需要某種原料4800噸每噸原料年庫存保管成本為200元,一次訂貨成本為300元,則該企業(yè)的經(jīng)濟(jì)訂貨批量為( )噸。
A.140
B.120
C.110
D.100
標(biāo)準(zhǔn)答案: b
57、 當(dāng)前學(xué)術(shù)界比較人口的企業(yè)理財目標(biāo)是( )。
A.以利潤最大化為目標(biāo)
B.以企業(yè)價值最大化為目標(biāo)
C.以每股收益最大化為目標(biāo)
D.以股東財富最大化為目標(biāo)
標(biāo)準(zhǔn)答案: b
58、 ( )就是指管理者了解企業(yè)內(nèi)的一種職位信息和任職條件信息,并以一種格式把與這種職位有關(guān)的信息描述出來,從而使其他人能了解這種職位和人員需求的過程。
A. 工作總結(jié)
B. 職位分析
C.工作分析
D.職位解析
標(biāo)準(zhǔn)答案: c
59、 ( )的員工非常關(guān)心自己的收入。
A.職業(yè)探索期階段
B.立業(yè)與發(fā)展階段
C.職業(yè)生涯中期階段
D.職業(yè)生涯后期階段
標(biāo)準(zhǔn)答案: c
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