2014年經(jīng)濟師考試《中級人力資源》應(yīng)試指南(第3章考點六)
更新時間：2013-11-26 10:51:41
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摘要 2014年經(jīng)濟師考試《中級人力資源》應(yīng)試指南(第3章考點六)
2013年經(jīng)濟師考試真題答案及權(quán)威解析
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考點六 組織變革與發(fā)展
(一)組織變革
【例ll?單選題】一個組織中，最根本和最重要的變革是( )。
A.以系統(tǒng)為中心的變革
B.以技術(shù)為中心的變革
C.以結(jié)構(gòu)為中心的變革
D.以人員為中心的變革
【答案】D
【解析】本題考查組織變革的四種方法。一個組織中，人員的變革是最根本和最重要的變革，因為人的因素決定著組織的成敗。因此選D。
(二)組織發(fā)展
注：
①組織發(fā)展的概念注重的是人性與民主因素。
�、诿舾行杂�(xùn)練，又稱實驗室訓(xùn)練、T團體訓(xùn)練、交友團體訓(xùn)練等，是指通過無結(jié)構(gòu)小組的交互作用方式來改善行為的方法。
【例12?多選題】組織發(fā)展所包含的觀念與針對的目標(biāo)有( )。
A.對任務(wù)的關(guān)注
B.對人的尊重
C.權(quán)力平等
D.正視問題
E.鼓勵參與
【答案】BCDE
【解析】本題考查組織發(fā)展所包含的觀念與針對的目標(biāo)――對人的尊重、信任和支持、權(quán)力平等、正視問題、鼓勵參與。
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