2014年二級企業(yè)培訓(xùn)師經(jīng)典練習(xí)題整理-4

　　31、年度評價(jià)方案的基本類型有：自我評價(jià)與他人評價(jià)

　　32、“人職匹配”的核心思想是指：人們動(dòng)力因素即職業(yè)興趣與其所從事(工作)相匹配，才能最大限度地發(fā)揮人的積極性

　　33、一般職業(yè)能力測試的基本理論依據(jù)是：特性---因素理論

　　34、一個(gè)測試規(guī)定時(shí)間是120 分鐘完成，但還沒進(jìn)行到一半的時(shí)間，多數(shù)被試人已經(jīng)答完答完試卷，造成這種情況的原因是沒有充

　　分考慮(時(shí)間因素)

　　35、對指導(dǎo)對象思維方式的了解和知道是十分重要的，對情緒化的員工指導(dǎo)工作要從(感情)著手。

　　36、下列哪種說法是不正確：

　　答案：在Internet 上傳輸網(wǎng)頁信息使用的是FTP，利用這種協(xié)議可以傳輸數(shù)字化的文體、圖象、動(dòng)畫等多種形式的信息

　　37、下列描述是正確是：

　　答案：一臺錄像機(jī)同時(shí)供給兩臺電視機(jī)放像時(shí)，可使用視頻分配器，然后再將信號分別送入兩臺電視機(jī)。

　　38、(CD 音頻文件)不是以聲音文件的形式來儲存的，不能將其中的某段音樂進(jìn)行復(fù)制。

　　39、現(xiàn)代培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)要以(學(xué)員的要求)為主要依據(jù)。

　　40、培訓(xùn)教學(xué)最優(yōu)化，可用以下公式公示： 答案：優(yōu)化程序=培訓(xùn)效果/時(shí)間

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