2013年企業(yè)培訓(xùn)師經(jīng)典章節(jié)練習題:培訓(xùn)項目開發(fā)-5

　　三、判斷分析題，判斷并分析以下論述是否正確

　　1、培訓(xùn)項目開發(fā)是指特定工作的實際需要與任職者現(xiàn)有知識能力之間的差距。

　　答：錯。正確敘述是：培訓(xùn)需求是指特定工作的實際需要與任職者現(xiàn)有知識能力之間的差距。因為，企業(yè)的需求正是通過這兩個方面的調(diào)查分析來確認的。因此，此題錯誤。

　　2、相互依賴的兩個或兩個以上要素構(gòu)成的具有特定功能的有機整體，這種方法叫做智能放大法。

　　答：錯。正確敘述是：相互依賴的兩個或兩個以上要素構(gòu)成的具有特定功能的有機整體，這種方法是灰色系統(tǒng)法。因為，題目中提出的兩要素分別是指：白色代表可見的系統(tǒng)，灰色代表看不見的系統(tǒng)，而借鑒于兩者間的就是灰色系統(tǒng)。因此，此題錯誤。

　　3、先進行需求分析、預(yù)測，確定基本方向，再據(jù)此進行策劃，勾劃出項目的大致運行框架，再依據(jù)框架具體落實培訓(xùn)目標、內(nèi)容、方式等進入項目開發(fā)環(huán)節(jié)。

　　答：對。因為，任何項目的開發(fā)都要先進行需求的分析或預(yù)測，并且根據(jù)分析或預(yù)測的結(jié)果進行精心策劃，這樣的策劃才能夠制定出準確的培訓(xùn)目標、內(nèi)容及方式，這樣的項目開發(fā)方案才有效。因此，此題正確。

　　4、培訓(xùn)項目開發(fā)是制定培訓(xùn)總體計劃最重要的依據(jù)，沒有培訓(xùn)項目開發(fā)就會失去培訓(xùn)的意義。

　　答：錯。正確敘述：培訓(xùn)需求才是制定培訓(xùn)總體計劃作重要的依據(jù)。因為，只有知道錯少什么、哪方面不足，才能制定出行之有效的培訓(xùn)總體計劃，只有通過使用培訓(xùn)需求分析的手段才能做到于此。因此，此題錯誤。

　　5、工作任務(wù)分析法是針對組織的目標設(shè)置，確定符合組織的整體目標與戰(zhàn)略要求的培訓(xùn)需求。

　　答：錯。正確敘述：針對組織的目標設(shè)置，確定符合組織的整體目標與戰(zhàn)略要求的培訓(xùn)需求是組織整體分析法。因為，工作任務(wù)分析法是對工作崗位、工作任務(wù)等方面進行的分析，而非對組織的目標設(shè)置方面進行分析。因此，此題錯誤。

　　6、培訓(xùn)需求預(yù)測對開展培訓(xùn)具有很強的指導(dǎo)性，它既是確定培訓(xùn)評估的前提，也是培訓(xùn)目標、開發(fā)培訓(xùn)項目的基礎(chǔ)。

　　答：錯。正確敘述：它是確定培訓(xùn)目標、開發(fā)培訓(xùn)項目的前提，也是培訓(xùn)評估的基礎(chǔ)。因為，培訓(xùn)需求預(yù)測的結(jié)果對制定培訓(xùn)目標和開發(fā)培訓(xùn)項目方案起著重要作用，而培訓(xùn)評估是驗證培訓(xùn)目標或開發(fā)培訓(xùn)項目結(jié)果的手段之一。因此，此題錯誤。

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