2013年企業(yè)培訓(xùn)師經(jīng)典章節(jié)練習(xí)題: 崗位職務(wù)描述-1

　　一、單 選

　　1、崗位再設(shè)置在一定客觀條件下，對于現(xiàn)行的工作組織結(jié)構(gòu)、工作流程、( D )以及工作技術(shù)要求等方面的重新調(diào)整、革新。

　　A、工作質(zhì)量 B、工作環(huán)境 C、工作條件 D、工作方法

　　2、崗位再設(shè)置的基本因素、( C )、組織內(nèi)部因素以及非正式組織因素指的是崗位再設(shè)置的綜合因素。

　　A、外部因素、 B、上級因素 C、環(huán)境因素 D、中間因素

　　3、崗位輪換制、( B )、工作內(nèi)容豐富化指的是崗位再設(shè)置的基本思路。

　　A、工作內(nèi)容形式化 B、工作內(nèi)容擴大化 C、工作內(nèi)容理想化 D、工作內(nèi)容秩序化

　　4、撰寫職業(yè)生涯規(guī)劃書的主要內(nèi)容包括：個人信息部分、個人情況分析部分、( A )和職業(yè)生涯規(guī)劃建議部分。

　　A、改進措施部分 B、優(yōu)化組合部分 C、個人興趣及性格分析部分 D、職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計部分

　　5、員工自我職業(yè)生涯設(shè)計時應(yīng)該注意的是：第一正確認識企業(yè)，第二正確認識( D )，第三正確認識自我。

　　A、自己企業(yè)內(nèi)部環(huán)境 B、自己企業(yè)工作環(huán)境 C、自己的工作環(huán)境 D、自己的工作崗位

　　6、職業(yè)生涯規(guī)劃是指企業(yè)及用人單位，運用心理學(xué)、( C )、人力資源開發(fā)與管理等方面的手段，對員工進行多方面科學(xué)分析。

　　A、分析學(xué) B、生物學(xué) C、測量學(xué) D、心理分析測試

　　7、通過對員工職業(yè)生涯的規(guī)劃，能夠增強和激發(fā)員工對工作的( B )，同時也能夠提高工作效率，促進企業(yè)發(fā)展。

　　A、興趣感和主動性 B、積極性和主動性 C、充分理解和積極性 D、興趣感和積極性

　　8、崗位再設(shè)置過程中，體現(xiàn)激勵因素的作用是( D )的核心。

　　A、工作內(nèi)容擴大化 B、工作內(nèi)容積極化 C、工作內(nèi)容現(xiàn)代化 D、工作內(nèi)容豐富化